Штатная ситуация что значит

штатная ситуация

Большой англо-русский и русско-английский словарь . 2001 .

Смотреть что такое «штатная ситуация» в других словарях:

внештатный, нештатный, заштатный — Вопрос Как правильно: «внештатный» или «нештатный сотрудник», «внештатная ситуация» или «нештатная ситуация»? Среди параллельных прилагательных с первой составной частью сложных слов вне… и с приставкой не есть такие, которые не различаются… … Словарь трудностей русского языка

Взрез стрелки — Эта статья или раздел может содержать материал неэнциклопедичного характера. Пожалуйста, улучшите её в соответствии с правилами написания статей. Взрез стрелки (взрез стрелочного перевода) инцидент на железнодор … Википедия

РД-191 — РД 191 однокамерный жидкостной ракетный двигатель с дожиганием окислительного газа. Разрабатывается для семейства российских ракет носителей «Ангара» и «Байкал». Тяга (на уровне моря/в вакууме): 196/212,6 тс Удельный импульс (на уровне… … Википедия

Пантера (танк) — У этого термина существуют и другие значения, см. Пантера (значения) … Википедия

T-V — «Пантера» Ausf. G Боевая масса, т 44,8 Компоновочная схема отделение управления спереди, моторное сзади Экипаж, чел. 5 … Википедия

108-я мотострелковая дивизия — 108 я Невельская дважды Краснознамённая мотострелковая дивизия 108 мсд … Википедия

ГАЗ-21 — ГАЗ 21 … Википедия

АСУ-57 — ранних серий в бронетанковом музее в Кубинке … Википедия

47-мм мобильная противотанковая пушка Тип 1 — 47 мм мобильная скорострельная пушка Тип 1 一式機動四十七粍速射砲 … Википедия

Вооружённые Силы Российской Федерации — Запрос «ВС России» перенаправляется сюда; см. также другие значения. Вооружённые Силы Российской Федерации ВС России … Википедия

Т-38 — У этого термина существуют и другие значения, см. Т 38 (значения). Т 38 … Википедия

Источник

Синонимы к словосочетанию «штатная ситуация»

Связанные слова и выражения

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова целибат (существительное):

Связанные слова (по тематикам)

• Люди: специалист, программист, фигурант, спец, бригада
• Места: диспетчерская, хозчасть, автопарк, техотдел, полигон
• Предметы: том, штука, боезапас, комплект, спецбригада
• Действия: подстраховка, обстоятельство, момент, проблема, выход
• Абстрактные понятия: ситуация, случай, положение, вариант, обстановка

Ассоциации к слову «штатный&raquo

Ассоциации к слову «ситуация&raquo

Предложения со словосочетанием «штатная ситуация&raquo

• – Что ты, девочка, – успокаивала её тётушка, – ничего страшного, обычная штатная ситуация.

Сочетаемость слова «штатный&raquo

Сочетаемость слова «ситуация&raquo

Значение слова «штатный&raquo

ШТА́ТНЫЙ , —ая, —ое. Находящийся в штате 2 (в 1 знач.). Штатный сотрудник. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «ситуация&raquo

СИТУА́ЦИЯ , -и, ж. 1. Совокупность условий и обстоятельств, создающих те или иные отношения, обстановку, положение. Политическая ситуация. Революционная ситуация. (Малый академический словарь, МАС)

Афоризмы русских писателей со словом «ситуация&raquo

• Жертвы насилия очень часто и охотно становятся насильниками, как только возникает такая ситуация.

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «штатный&raquo

ШТА́ТНЫЙ , —ая, —ое. Находящийся в штате 2 (в 1 знач.). Штатный сотрудник.

Значение слова «ситуация&raquo

СИТУА́ЦИЯ , -и, ж. 1. Совокупность условий и обстоятельств, создающих те или иные отношения, обстановку, положение. Политическая ситуация. Революционная ситуация.

Предложения со словосочетанием «штатная ситуация&raquo

– Что ты, девочка, – успокаивала её тётушка, – ничего страшного, обычная штатная ситуация.

Это абсолютно штатная ситуация.

Штатная ситуация спасения описана сводами правил транспортного судна.

Ассоциации к слову «штатный&raquo

Ассоциации к слову «ситуация&raquo

Сочетаемость слова «штатный&raquo

Сочетаемость слова «ситуация&raquo

Морфология

Правописание

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Источник

Штатная ситуация

Некоторые считают, что штатное расписание нужно только для того, чтобы кадровик знал, сколько еще вакансий есть на предприятии, да еще для того, чтобы показывать его при проверках трудовой инспекции. Однако, по мнению нашей читательницы Ирины КУЗНЕЦОВОЙ, руководителю и бухгалтеру оно тоже может очень пригодиться.

Не просто перечень

Все началось с того, что однажды мой работодатель, Иван Баранкин, сказал, что нам нужно будет разработать штатное расписание. Честно признаться, эта просьба меня удивила и озадачила. Ведь необходимость иметь штатное расписание предусмотрена статьей 57 Трудового кодекса, и речь в ней однозначно идет только о штатном расписании организации.

Своими сомнениями я поделилась с Иваном Борисовичем. Однако он ответил, что дело не в требованиях законодательства, а в потребностях нашего производства. Иван Борисович сказал, что в последнее время его бизнес по производству замороженных полуфабрикатов идет в гору, и он собирается расширять производство. В частности, будет закупать дополнительное оборудование и нанимать новых работников.

– Возможно, что я даже приглашу соинвестора и зарегистрирую ООО, – делился планами Баранкин. – Поэтому я хочу составить бизнес-план. А для этого мне нужно рассчитать общее количество сотрудников исходя из планируемых объемов производства, определить необходимое количество работников в разрезе их специальностей и квалификации, установить предполагаемые оклады, чтобы иметь представление о сумме предстоящих расходов на оплату труда. Из штатного расписания будет наглядно видно структуру предприятия, кто кому подчиняется и кто за что отвечает. Так что штатное расписание – это не просто формальность, а документ, необходимый в работе. И еще я недавно прочитал, что сейчас Дума рассматривает проект поправок в Трудовой кодекс, – добавил начальник. – В нем предложено заменить понятие «организация» на понятие «работодатель». Это сделано специально для того, чтобы нормы трудового законодательства одинаково применялись всеми хозяйствующими субъектами. И фразу «в соответствии со штатным расписанием организации» из статьи 57 предложено изложить в формулировке «в соответствии со штатным расписанием». Если эти поправки будут приняты, то «штатку» придется составлять всем работодателям. И если у нас не будет этого документа, нас могут оштрафовать по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

– Не думала, что вы такой юридически подкованный, – съязвила я.

– Поэтому я и процветаю, – с серьезным видом заявил Баранкин.

Итак, мы приступили к составлению штатного расписания. Сначала мой начальник подсчитал, сколько новых работников нам понадобится, и на какие должности. Затем я на альбомном листе «изобразила» предполагаемую организационную структуру нашего будущего ООО. И уже эту схему я стала преобразовывать в таблицу, а точнее, заполнять унифицированную форму № Т-3 «Штатное расписание».

Вопросы начали возникать у меня с первых же минут заполнения формы. Меня смутила формулировка «Штатное расписание на период с “__” ____20__ г.». Я всегда думала, что если речь идет о периоде, то у него должны быть сроки начала и окончания. То есть не только «с», но и «по». В форме Госкомстата никакого «по» не было. Я задумалась: надо ли определять срок действия штатного расписания, например, с 1 января по 31 декабря 2006 года и затем ежегодно утверждать «штатку» заново? Или достаточно просто установить, что расписание вступает в действие с конкретной даты на неопределенный срок?

Я позвонила своей знакомой, которая работает руководителем службы делопроизводства одного банка. Она сказала, что они определяют только дату начала действия штатного расписания. Если в банке вводятся новые должности или происходят другие изменения в штате структурных подразделений (например, увеличение окладов), то они просто вносят изменения в штатное расписание. Оформляют их приказом руководителя. Количество изменений, которые можно вносить в «штатку», закон никак не ограничивает. «А когда их накапливается слишком много, то мы утверждаем новое расписание с учетом всех этих изменений», – подытожила подруга. Я решила, что буду делать так же, тем более что частых передвижек у нас не предполагалось.

Еще подруга обратила мое внимание на графу «Должность (специальность, профессия. )». Она сказала, что наименование должностей и специальностей предприятие может устанавливать самостоятельно. Но если федеральные законы предусматривают льготы или устанавливают какие-либо ограничения для определенных должностей, специальностей или профессий, то, по статье 57 Трудового кодекса, их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках, которые утверждает Министерство труда.

«На прежнем месте работы кадровичка записала всех сотрудников хозяйственного управления под общим наименованием “специалисты хозуправления” – 16 единиц, – привела пример подруга. – Среди них были водители, уборщицы, сторож, завскдладом, снабженцы, которые закупали мебель, хозинвентарь и канцтовары. Потом долго пришлось объяснять проверяющим, почему отдельным “специалистам” мы выдали спецодежду, а некоторым из них еще и зимний комплект обмундирования».

Я на всякий случай не стала изобретать велосипед и написала должности работников так, как они указаны в справочниках, например в выпуске 49 Единого тарифно-квалификационного справочника, раздел «Производство мясных продуктов», который утвержден постановлением Минтруда от 5 марта 2004 г. № 33.

Остальные графы я заполняла с помощью Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных постановлением Госкомстата от 5 января 2004 г. № 1.

В частности, графу 4 «Количество штатных единиц» по должностям, на которые мы хотели взять совместителей, я заполнила в долях (например, маркетолог – 0,25, экспедиторы – 2,5).

Оплату сотрудникам отдела сбыта мы установили по системе «оклад плюс проценты». Поэтому графу 5 «Тарифная ставка (оклад) и прочее» по таким работникам я заполнила следующим образом «5000 руб./месяц + 2% от объема реализованной продукции».

В графе «Надбавки» мы предусмотрели доплату 800 рублей в месяц сотрудникам производственного цеха, которые имеют профильное образование (например, технолог продуктов общественного питания). Для «увеличения лояльности сотрудников отдела сбыта», а точнее, для того, чтобы они не перешли со всей своей клиентской базой к другому производителю, мы установили надбавку 10 процентов от оклада за каждый проработанный год.

Расписание поможет вычету

Предпринимателям или небольшим фирмам, у которых нет главного бухгалтера, штатное расписание может понадобиться для того, чтобы их покупатели могли получить вычет по НДС. Дело в том, что инспекторы могут отказаться признавать счета-фактуры, на которых отсутствует подпись главного бухгалтера. Поэтому выдавать такие счета-фактуры лучше сразу же в комплекте с письмом о том, что в штате фирмы отсутствует бухгалтер. Обычно этого бывает достаточно, чтобы снять претензии налоговиков.

Если же дело дойдет до суда, имейте в виду: судьи считают, что если в штате фирмы нет бухгалтера, то «его подписи на указанных выше счетах-фактурах не может и не должно быть» (постановления ФАС Поволжского округа от 12 апреля 2005 г. № А72-10062/04-12/284 и от 1 марта 2005 г. № А65-11609/04-СА1-32).

Должность — не помеха для расходов

Некоторые налоговые инспекторы считают, что если в штатном расписании предусмотрена должность, например, юриста или маркетолога, то расходы на оплату услуг сторонних юристов или маркетологов учесть при налогообложении фирма уже не может. Но соглашаться с ними не стоит. Для учета расходов при расчете налога на прибыль достаточно, чтобы услуги были оказаны в рамках производственной или коммерческой деятельности, направлены на получение дохода и подтверждены документально (ст. 252 НК). Арбитражная практика это подтверждает (постановление ФАС Московского округа от 4 июля 2005 г. № КА-А40/5566-05, Северо-Западного округа от 12 января 2006 г. № 42-13583/04-2, Западно-Сибирского округа от 28 февраля 2005 г. № Ф04-654/2005(8619-А27-37)).

Источник

Что такое нештатная ситуация? Как из неё выходить?

Какое-либо отклонение от привычного и слаженного (рутинного) управления определённым подразделением в абсолютно любой сфере деятельности человека может привести к возникновению ситуации, называемой нештатной. Каждое подразделение немедленно должно уведомить вышестоящие органы об изменениях в принятом нормами ходе событий. Все меры и действия, которые необходимо предпринять в случае нестандартных ситуаций, как правило, прописаны в соответствующих служебных документах. Но из-за разности сфер человеческой деятельности действия при возникновении сбоя в работе системы будут тоже различными.

Определение

Любое событие, которое повлекло отрицательные последствия, воздействуя на людей, работающих в конкретной сфере, на саму организацию, оборудование, производимый продукт, окружающую среду (это нештатная ситуация) предусматривает определённые действия по выходу из него. Сегодня специалисты в области компьютерных технологий много работают над созданием и совершенствованием программ управления такими ситуациями.

По своей сути, это катастрофическое событие, вызывающее сильный сбой в работе всей системы независимо от её профиля. Причины, по которым может возникнуть нештатная ситуация, бывают разными: от стихийного природного бедствия до повреждения оборудования. На возникновение таких событий влияют факторы разного характера, зависящие от человека и совершенно независящие, которые трудно предусмотреть и сложно на них повлиять.

Учебные ситуации

На каждом предприятии и вообще в любой организационной структуре должна быть смоделирована и проработана типичная для этой сферы нештатная ситуация, её причины и приняты все предупредительные меры по профилактике возникновения сбоев в работе системы.

Отсутствие такого планирования и учений может привести к большим рискам, связанным не только с экономическими потерями, но и с человеческими жертвами. На предприятии обязательно должен быть разработан план по аварийным ситуациям, восстановлению повреждений систем, а сотрудники должны получить определённые навыки и квалификацию.

Ещё один важный момент – какая бы ни возникла нештатная ситуация, люди не должны паниковать и обязаны помнить, что человеческая жизнь является самой большой ценностью.

Источники возникновения

Условно ситуации, выводящие из привычного хода событий, можно разделить по источнику возникновения на:

• вызванные стихийными бедствиями, окружающей средой (гололёд, туман и т. п.);
• вызванные изменениями улично-дорожного сообщения (разрушения покрытия, попавшие на проезжую часть посторонние объекты, строительные и ремонтные работы, связанные с проезжей частью);
• вызванные сбоем в работе технических средств;
• вызванные авариями дорожно-транспортного движения, судоходного, авиа;
• вызванные вследствие человеческого фактора;
• вызванные форс-мажорными обстоятельствами, которые невозможно было предупредить или предвидеть.

Какие нештатные ситуации на работе могут возникнуть?

На самом деле вопрос непростой. Дело в том, что работа у всех разная, и говорить о случаях нарушения нормального рабочего ритма нужно конкретно для каждого вида деятельности. Нет общих инструкций. Они, как было сказано выше, должны быть разработаны соответствующими органами определённых организаций.

Одно дело, к примеру, ситуация в воздухе при выполнении прыжка с парашютом, другое – экстренная посадка самолёта. Есть ситуации внезапного сбоя автоматизированных систем, компьютерной системы, хакерской атаки. Всё это разные ситуации.

Есть конфликтный ситуации в магазине, есть забастовки персонала фирмы, а есть масштабные акции протеста. Ситуаций, нарушающих плановый ход событий, очень много. Они разные и требуют отдельного рассмотрения.

Особое положение

При возникновении нештатной ситуации в процессе работы над каким-либо проектом создаётся группа оперативного контроля, состоящая из участников управления. В эту группу входят представители всех направлений проекта.

В своё время в Советском Союзе ставился серьёзно вопрос о подготовке целых подразделений для проведения спасательных операций при возникновении нештатных ситуаций, когда применено оружие массового поражения.

Участие всевозможных подразделений, средств и сил в ликвидации последствий в Чернобыльской катастрофе подтвердили необходимость подготовки спецподразделений и гражданского населения к возникновению подобного рода ситуаций. Сегодня возникла новая угроза, которую обсуждают во всём мире, – терроризм. Он способен изменить ход событий в любой час и в любом месте. И нас учат сегодня быть готовыми к таким поворотам.

Выход в космос

Уникальной в своём роде является нештатная ситуация в космосе, где космонавты в определённом смысле одиноки, а помощь с Земли – это большой вопрос. Например, 18 марта 1965 года Леонов Алексей и Беляев Павел столкнулись с невероятными нештатными моментами, которые казались даже неразрешимыми.

Леонов первый в мире должен был выйти в открытый космос. Он совершил этот смелый шаг, но ему с напарником пришлось пять раз подвергаться риску. Если бы не психологическая подготовка космонавтов и умение брать на себя ответственность за принятые решения, возможно, всё закончилось бы трагично.

Чтобы найти выход из нештатных ситуаций, необходимо иметь определённые навыки и специальные знания. Но немаловажный фактор – это интуитивная способность делать правильный выбор. Обязательным качеством является ответственность.

Инстинкт к жизни

Пример космонавтов Леонова и Беляева отлично демонстрирует поведение, которое нужно в любой ситуации, вышедшей из-под контроля. Удивительно, но ещё на земных тренировках Леонов стал задыхаться в барокамере, но тандем Леонов-Беляев не разорвали, и они вместе направились в космическое пространство.

Они чуть не попали под смертельную дозу солнечной радиации, потом Леонов чуть не вернулся на борт корабля, скафандр раздулся, космонавту пришлось нарушать инструкции, но таким образом была спасена жизнь. Корабль получил избыточную дозу кислорода, с чем космонавты тоже тяжело, но справились. И напоследок «Восход» пришлось сажать вручную, так как автоматизированная система подвела. Казалось, всё было против, но космонавты справились, даже действуя иногда не по инструкциям. Видимо, жизненный инстинкт оказался сильнее. Плюс психологическая устойчивость, опыт и профессионализм.

Источник