Резюме с грамматическими ошибками отклоняет каждый второй рекрутер
17% рекрутеров уверены, что грамматические ошибки в резюме — это всегда достаточная причина для отказа в трудоустройстве, независимо от позиции, на которую претендует соискатель. Каждый третий менеджер по персоналу (33%) считает грамматические ошибки неприемлемыми лишь в резюме претендентов на определенные позиции. Судя по комментариям, чаще всего речь идет о должностях, на которых грамотность является одним из обязательных навыков: это топ- и мидл-менеджеры, секретари, делопроизводители и персональные ассистенты, менеджеры по работе с клиентами, копирайтеры, редакторы и SMM-менеджеры. Также ошибки в резюме могут усложнить трудоустройство бухгалтеров, инженерно-технических работников, HR-менеджеров, PR-специалистов, бизнес-тренеров и юристов. По мнению 39% представителей работодателей неграмотность не может быть причиной для отказа в трудоустройстве.
Наиболее категоричны в отношении неграмотных кандидатов рекрутеры, подбирающие персонал для банков: практически каждый четвертый из них (24%) считает ошибки в резюме достаточной причиной для отказа любым кандидатам. Почти так же строго оценивают соискателей, не знакомых с правилами русского языка, в сфере информационных технологий (22%).
По сравнению с 2011 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, работодатели стали терпимее к ошибкам в резюме: 10 лет всем или некоторым неграмотным кандидатам отказывали 68% нанимателей, сегодня таковых 50%.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 253
Время проведения: 14—20 мая 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Является ли для Вас наличие грамматических и пунктуационных ошибок в резюме соискателя поводом для отказа ему/ей в трудоустройстве?»
| Вариант ответа | Все опрошенные | Количество сотрудников в компании, чел. | ||
| до 100 | 100—1000 | от 1000 | ||
| Да, всегда | 17% | 18% | 11% | 11% |
| Да, для некоторых позиций | 33% | 29% | 52% | 44% |
| Нет | 39% | 41% | 29% | 38% |
| Затрудняюсь ответить | 11% | 12% | 8% | 7% |
| Вариант ответа | Все опрошенные | Сфера деятельности компании | ||||||
| ИТ, интернет, телекоммуникации | Банки, финансы | Продажи | Производство | Строительство, эксплуатация, недвижимость | Логистика, транспорт | Услуги | ||
| Да, всегда | 17% | 22% | 24% | 15% | 7% | 18% | 18% | 20% |
| Да, для некоторых позиций | 33% | 41% | 35% | 42% | 38% | 30% | 36% | 28% |
| Нет | 39% | 19% | 29% | 35% | 45% | 39% | 38% | 44% |
| Затрудняюсь ответить | 11% | 18% | 12% | 8% | 10% | 13% | 8% | 8% |
Позиции, для которых наличие ошибок в резюме является причиной для отказа в трудоустройстве (контекстный анализ комментариев респондентов, в порядке убывания количества упоминаний)
1. Топ- и мидл-менеджеры
2. Секретари, офис-менеджеры, персональные ассистенты, делопроизводители
3. Менеджеры по работе с клиентами
4. Редакторы, копирайтеры, SMM-менеджеры
5. Бухгалтеры
6. ИТР
7. HR-менеджеры
8. PR-менеджеры
9. Бизнес-тренеры
10. Юристы
Источник
Резюме отклонено раньше, чем было послано
Отсылаю резюме, SJ пишет, мол, успешно отправлено. А под этим «успешно отправлено» в истории рассылки первой же строкой стоит, что на эту должность резюме отклонено. Причём дата — на месяц, а то и три раньше, чем это резюме было отослано.
Не совсем понятно, как это. Было у меня подозрение, что хантеры уже когда-то прочитали моё резюме и решили заранее поставить такой вот блок. Ну не понравилось им моё резюме и не хотят они, чтобы я вообще его им слал когда бы то ни было на какую бы ни было вакансию.
Но потом я увидел, что одно из таких отклонений по дате стоит чуть не раньше, чем резюме было создано!
Причём, повторяю, данные о том, что резюме отклонено приходят сразу после отправки его на вакансию. В этом же окне в загружающейся странице истории рассылки.
Кто-нибудь может это объяснить?
Вы зачем голову себе всякой ерундой забиваете, ну отклонено и хрен с ними, что теперь всю жизнь гадать.
Какая же это ерунда? Мне вот вакансия, может, понравилась больше других:))
Шутки шутками, но неясно, глюк это или какой-то механизм блокировки. Если глюк, то интересно, будет ли он исправен и как его обходить.
Потому как невозможно отклонить резюме за несколько секунд, пока перезагружается страница.
Как обычно. Почаще создаем новое резюме с аналогичным содержанием. Меняем текст, телефоны и почту раз в три месяца.
Там слева не дата создания, а дата отправки.
Да, дата отправки. А справа — дата отклонения, которая раньше почти на три месяца. Об этом я писал.
Плюс, я не помню точно, когда зарегистрировался и когда создал резюме, но мне кажется, что в начале марта. А дата отклонения — февралём.
Не, это не глюк, это, похоже, автоматический фильтры у рекрутеров. Предположительно дата — когда этот фильтр был поставлен. Осталось разобраться, какие позиции фильтруются. Ну пол, возраст — это понятно. А вот если всё подходит, неужели дословное название должности?
Это не глюк. Не волнуйтесь:-)
Тот, кому вы отправляете резюме его уже видел.
1. Получил по подписке в момент первой публикации резюме.
2. Нашел сам в базе.
3. Вы сами направляли на одну из вакансий.
Резюме у него есть. Больше он его получать не хочет.
Источник
Что делать, если работодатели отклоняют резюме
Разместили резюме, подобрали вакансии, но компании отклоняют ваши отклики — читайте sos-рекомендации.
Если вы ищете работу уже больше месяца и большинство ваших откликов работодатели отклоняют, это повод проанализировать резюме и цели. Поможет шпаргалка, пройдитесь по пунктам и проверьте, все ли делаете верно.
Правильно ли указана цель в резюме
Одна из распространенных ошибок — написать универсальное резюме под все позиции. Например, вы рассматриваете работу водителем, курьером и ассистентом менеджера. Рекомендуем составить отдельные резюме для каждой позиции. В каждом резюме отразите профильный опыт и акцентируйте внимание на навыках, которые нужны на конкретной должности. Иначе работодатель не поймет, почему флорист откликается на вакансию секретаря.
Правильно ли описан опыт
Ежедневно у рекрутера появляется до сотни откликов и у него есть в среднем 20−30 секунд, чтобы принять решение по вашей кандидатуре. И он обязательно обратит внимание на ваш опыт. Поэтому, описывайте его, начиная с последнего — последний опыт должен возглавлять список.
Если в последние годы у вас был неофициальный опыт и он пересекается с функционалом должности, на которую вы претендуете сегодня, то напишите об этом в резюме. Подтвердить неофициальный стаж можно рекомендациями.
Наполните резюме максимальным количеством ключевых слов, актуальных для вашего профиля — именно по ним будет ориентироваться работодатель. Ищите подсказки в вакансиях: проанализируйте, какие ключевые слова используются в их описании (навыки, программы и курсы, ключевой функционал).
Хорошее ли у вас фото
Не размещайте в резюме фотографии с отдыха или свадьбы, с друзьями или питомцами, откровенные снимки или, наоборот, очень домашние. Фото должно быть нейтральным, деловым, на спокойном фоне — оно должно характеризовать вас как профессионала. Или откажитесь от фото вовсе.
Грамотно ли написано ваше резюме
Орфографические ошибки отталкивают рекрутеров, некоторые даже не рассматривают резюме с ошибками, особенно если речь идет об офисных позициях.
Внимательно вычитайте текст и исправьте ошибки. Для этого можно воспользоваться сервисом проверки в Word или загрузить текст в форму проверки на сайте glvrd.ru (бесплатный сервис проверки текстов).
Адекватна ли ваша стоимость
Возможно, вы неправильно оценили себя на рынке труда. И слишком дорогие кандидаты, и кандидаты со скромными аппетитами отталкивают работодателя. В первом случае компании могут «не потянуть» вас, во втором — могут возникнуть сомнения в вашем профессионализме. Перед тем как указать желаемую зарплату, изучите профильные вакансии и оцените среднее предложение.
На подходящие ли вакансии вы откликаетесь
Если вы внимательно проверили резюме, а отклики все равно не работают, проанализируйте вакансии, на которые откликаетесь. Возможно, они не совсем по вашему профилю: вы замахиваетесь на уровень выше, или у вас нет опыта в новой сфере, или вовсе вы хотите сменить профиль. В таких случаях поиск, скорее всего, займет больше времени. Чтобы привлечь внимание работодателя, пишите сопроводительные письма, в которых подчеркивайте, почему вакансии достойны именно вы.
Мы надеемся, наши советы помогут вам как можно скорее найти хорошую работу!
Источник
Почему отклонили моё резюме?
Привет!
Я работаю HRом 6 лет. Ко мне обращаются друзья\знакомые, чтобы помог им с оформлением резюме. Опыт у всех разный, сейчас не про него. Сейчас про «Почему отклонили моё резюме? Я же такой умный, красивый, восхитительный».
Аналогия: вы зашли в продуктовый магазин, купить яблок на ужин. Есть стандартные, свежие и разных сортов, а есть просрота с ценником -50%. Уценку вы захотите взять только в сложной жизненной ситуации, если в кармане денег только на петлю и мыло.
Так вот. Если вы не можете уделить 2 часа, чтобы составить резюме без ошибок — вы похожи на уценку, к которой обращаются в особых ситуациях, в последнюю очередь.
Поверьте, адекватных резюме очень мало, как и адекватных HRов. Уровень специалиста коррелирует с качеством наполнения, но не сильно. Вы можете стать НАМНОГО(!) конкурентоспособнее ваших соперников на получение работы. Нужно только уделить время наполнению.
Речь даже не про запятые — это не всегда получается соблюдать, сам грешу. Речь про системность и адекватность. Логика HRа — если человеку наплевать даже на резюме, то и к работе может быть такое же несерьёзное отношение. Бывают исключения, не спорю. Как и в любом правиле.
Если вы амбициозны и стремитесь работать в крутых компаниях, пожалуйста, проверьте себя на стандартные ошибки. Примеры ниже.
1. Одна вакансия — одно резюме. Не стоит перечислять в названии, что вы «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Если вы используете кавычки, то делайте их одинаковыми. «» или «». Соблюдайте пробелы после слов и не делайте их перед запятой.
Это то, что мы видим о вас в первую очередь. Это то, что может оттолкнуть от нажатия и заставить пролистать дальше.
2. Не стоит копировать должностную инструкцию и нужно соблюдать однородность. Если после предложения стоит точка, то пускай везде будут точки. Не запятые вперемешку с точкой с запятой.
3. У вас может быть крутой опыт, но если писать подробно\красиво — не ваша сильная сторона, попробуйте использовать шаблон:
1) Какие задачи выполнял.
2) Какие достижения. Можно с цифрами.
3) Почему ушли с этого места работы. Скорее всего спросят на собеседовании.
Не оставляйте всё в таком виде. Ваш конкурент на рабочее место может написать лучше и ему позвонят первому. Вы будете той самой просротой. Не надо так.
4. Если писать правильно\красиво — не ваша сильная сторона, то хотя бы не используйте капс, проверяйте пробелы\запятые и не заполняйте «Обо мне». press f
5. Можно долго рассказывать про то, что пишут в «Обо мне» и ключевых навыках. Дам шаблон, который сделает вас сильнее вашего конкурента на должность. Заварите чай\кофе, сядьте удобно и постарайтесь написать ответы на вопросы:
1) Почему ищешь работу и почему откликаешься на эту вакансию? Что в ней для тебя?
2) Куда стремишься развиваться? Что читаешь, что смотришь для развития?
3) Про себя. что любишь делать кроме работы, чем увлекаешься, какие интересы? Социальную жизнь.
Достаточно пары строк на каждый абзац.
Пост пробный, советов есть больше, чем написал. Цель — повысить качество ваших резюме и шансы на получение работы в крутой компании:)
p.s. Бедный Excel. Каждый второй пишет с ошибкой. Пожалейте его и проверьте, как написали в своём резюме вы и ваши родственники.
Забавно, что многие сагрились. На самом деле все просто, «мы выбираем, нас выбирают». Если это не маленький городок, то списки вакансий/резюме довольно большие. Неряшливое/неграмотное/глупое резюме или вакансия запросто могут быть отметены, если есть куча аналогов. Поэтому логично сделать всё приятным глазу, а не негодовать, что от вас что-то смеют требовать 🙂
в начале нулевых видел резюме с «знание Norton Combat»
Это все куета мальчонки эйчара. Им надо чё то делать вот и мается, бедолага. Чет отсеивает анализирует)) боится облажаться и пропускает массу нужных спецов.
характерно для неквалифицированных кадровиков.
А что все о грустном то? Куда не плюнь- одни менеджеры с опытом и без. Если бы я увидел резюме типа:
«Сварщик на аргон и полуавтомат, опыт 3 года, разбираюсь в чертежах АФТОКАТ»
Я бы тормознул НR- щика и поговорил бы с человеком сам. Только резюме таких очень мало.
На самом деле хотелось бы больше таких статей от HR, ведь с поиском работы сталкиваются многие и часто)
Короче этот пост о том,что вы судари пишите летописи своих рабочих достижений,а то HR даже вникать не хочет в ваше резюме. Так?
Сукааа ржал в голосину как припадочный лошадка. И пост, честно говоря, дальше не читал.
В приведенных резюме люди меняли работу по два раза в год.
Таким сразу пинка под сраку. В советские годы их называли летунами.
Прочитал про кавычки, дальше читать не стал. Для инфы, в русской и английской раскладке они разные. За 6 лет работы могли изучить этот момент.
От работы я хочу, как наверное и все, только две вещи: как можно меньше работать и как можно больше зарабатывать. Всё сводится к этому, и вся наука со стороны работника, у работодателя наоборот.
Если я увижу в резюме то что на предпоследний картинке — «могу работать с браузерами и почтой», я сделаю вывод что кандидат недоразвитый. Может еще похвастается на собеседовании что суп вилкой не ест? И никакие запятые и форматирование не спасут.
Свободное время, хобби — это кроме долбанутых эйчаров-психологов даже не читает никто. Работать надо в рабочее время! А личное время на то и личное, что меня не волнует как сотрудник будет развлекаться в выходные.
Резюме с инфой про хобби и прочий «детский сад» вместо значимых параметров туда же в корзину.
И самое главное — тут аккуратности и стильному оформлению вас учит человек, сверставший вырвиглазный пост с дергаными скриншотами и отвратным словом «просрота». Люди, ну, хотите быть такими же стильными красавчиками .
Ну и зачем это написано? Чтобы побольше распиздяев скрывало свою сущность.
Ответ на пост «Инфляция»
Я не знаю как обстоят дела в бизнесе, не понимаю в нем ничего, поэтому и не лезу, но тут некоторые говорят, что мол не надо говорить о том, что надо идти туда, где лучше и больше платят, типа реальность такая, какая есть и лучше не будет. Я могу лишь сказать, что если ничего не делать, то точно ничего не будет лучше.
В 2010 я еще учился в институте, доучивался, решил найти подработку. Устроился в относительно крупную по меркам провинции торговую сеть на автомобильную тематику. Рассчитывал только на грузчика, как было описано в вакансии, но, пообщавшись с hr, меня взяли кассиром со срочным ТД. Срок ТД вышел и меня взяли на постоянной основе. Когда я освоил первичную бухгалтерию и 1С как пользователь, я стал наблюдать за продавцами. Спустя 2-3 месяца освоил ассортимент и применяемость и заявил о своем желании стать продавцом. Спустя полтора года работы продавцом мне неожиданно предлагают стать руководителем одного из новых филиалов, хотя я сам не предлагал свою кандидатуру, не озвучивал вслух, более того даже просто и не мечтал об этом. Опыт руководства четко мне дал понять, что менеджмент это не мое. В коллективе царила негативная обстановка, с которой я не мог справиться всилу отсутствия опыта да и коллектив был «сырой», практически всех набрали с улицы, возможно сказался мой возраст, так как я был самый молодой в коллективе, будучи руководителем над всеми ними. Спустя почти 10 лет мне кажется, что тогда мне предложили то место по остаточному принципу, взяли того, кто просто не отказался. Очевидно другие оказались поумнее, опять же всилу возраста. В начале 2013 меня переводят в один из отделов компании менеджером, я стал обычным клерком, где отработал до декабря 2014. Ушел я оттуда после того, как сменилась власть в компании и меня «попросили» уйти. В период с 2010 по 2014 в среднем я получал около 35к в месяц в среднем.
Январь 2015. Я сижу в съемной комнате в общаге. Деньги пока еще есть, хожу на собеседования, но пока безрезультатно. Есть осознание того, что деньги скоро кончатся и надо что-то делать. Вспоминаю о том, что я умею: я всегда любил математику и никогда ее не бросал, даже после школы и института я периодически что-то решал для себя. Облазал все ресурсы, хоть как-то связанные с образованием. По-тихоньку начали появляться заказы от студентов на выполнение тех или иных работ, также даю уроки частного выездного репетитора. В самые хлебные месяца выходит не более 10к. Тупик.
Март-апрель 2015. С деньгами все плохо, режим сбит, веду ночной образ жизни, днем сплю. Явно похудел, килограммов на 5 точно, может, больше. Думаю о том: зачем я вообще учился на инженера промышленной электроники? Зачем мне диплом? Устраиваюсь инженером-клерком в крупную энергетичкскую сетевую компанию за 25к в месяц чистыми, лопатить бумагу и документы. Репетиторство не бросаю и параллельно восстанавливаю знания, полученные в институте.
2017 год. Зарплата ниразу не индексировалась, репетиторство ушло на второй план, так как в интернете появилась куча площадок по предоставлению услуг репетиторства. Рыночек порешал и решаю зарегистрироваться на профиру (не реклама). Необходимо пройти сертификацию и подтвердить личность. Успешно прохожу все этапы и мне открывают доступ к базе. Взял пару заказов. С учетом пожеланий клиентов и комиссии сайта моя почасовая ставка превратилась в тыкву, выхлопа практически нет.
Апрель 2017. Увольняюсь, так как на основном месте работы нет ни перспектив, ни хотя бы индексации. Решаю вернуться в сферу продаж, где обещают оклад + % от продаж.
Июнь 2017. Получаю первую ЗП на новом месте, выходит меньше 20к к выдаче, хотя в вакансии было указано «от 20к». Напоминаю работодателю об «обещании» из вакансии, обещают доплачивать до уровня 20к, если по факту будет выходить меньше. Параллельно ищу работу.
Август 2017 ухожу на оборонное предприятие, в микроэлектронику, где работаю до сих пор. Получаю 900-1000$ в месяц. И даже сейчас я изучаю другую профессию по вечерам после работы, вгрызаясь в python и C++, потому что и здесь моя карьера может кончиться.
Я не знаю как правильно надо жить и правильно ли то, что в мои почти 35 лет в моей трудовой нет живого места и там уже есть вкладыши. Свою официальную трудовую деятельность я начал еще в 2008. Я лепил бургеры, делал вафли на хлебозаводе, был охранником в школе и охранником в баре, работал печатником в типографии и даже втюхивал книги на улице.
Будь хоть наверху все трижды пидоры мне от этого не легче. Если ничего не делать — лучше не будет.
Источник
