Резервная служба по контракту что это значит для работника

Статья 57.2. Контракт о пребывании в резерве

1. Контракт о пребывании в резерве заключается между гражданином и от имени Российской Федерации — Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, в лице командира (начальника) воинской части письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке пребывания граждан Российской Федерации в мобилизационном людском резерве, и предусматривает подготовку гражданина к военной службе по мобилизации и исполнение им обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

2. В контракте о пребывании в резерве закрепляются добровольность поступления гражданина в резерв, срок, в течение которого гражданин обязуется пребывать в резерве, и условия контракта о пребывании в резерве.

3. Условия контракта о пребывании в резерве включают в себя обязанность гражданина пребывать в резерве в течение установленного контрактом о пребывании в резерве срока, добросовестно исполнять обязанности резервиста, установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Контракт о пребывании в резерве вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке пребывания граждан Российской Федерации в мобилизационном людском резерве и прекращает свое действие в случаях и порядке, установленных статьей 57.8 настоящего Федерального закона.

5. Заключение контракта о пребывании в резерве, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, Положением о порядке пребывания граждан Российской Федерации в мобилизационном людском резерве и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. В контракте о пребывании в резерве предусматривается условие о том, что средства федерального бюджета, затраченные на военную или специальную подготовку резервиста, подлежат возмещению в случае расторжения контракта о пребывании в резерве по основанию, предусмотренному подпунктом «г» или «д» пункта 1 либо подпунктом «б» или «в» пункта 2 статьи 57.8 настоящего Федерального закона, а также размер подлежащих возмещению средств.

Источник

Статья 57.4. Заключение контракта о пребывании в резерве

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 57.4 настоящего Федерального закона

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 июля 2021 г. — Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ

1. Первый контракт о пребывании в резерве может быть заключен с гражданином, не имеющим гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства:

а) пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу и имеющим воинское звание:

солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана, — в возрасте до 42 лет;

младшего лейтенанта, лейтенанта, старшего лейтенанта, капитана, капитан-лейтенанта, — в возрасте до 47 лет;

майора, капитана 3 ранга, подполковника, капитана 2 ранга, — в возрасте до 52 лет;

полковника, капитана 1 ранга, — в возрасте до 57 лет;

Информация об изменениях:

Подпункт «б» изменен с 30 апреля 2021 г. — Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 117-ФЗ

б) завершившим обучение по программе военной подготовки офицеров запаса в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования в течение пятнадцати лет после зачисления в запас с присвоением воинского звания офицера.

2. Гражданин, поступающий в резерв, должен соответствовать требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту.

3. Контракт о пребывании в резерве не может быть заключен с гражданином:

а) имеющим отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации или освобождение от военных сборов;

б) в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд;

в) имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;

г) который отказался от прохождения процедуры оформления допуска к государственной тайне либо которому отказано в оформлении допуска к государственной тайне, если исполнение им должностных обязанностей по воинской должности, по которой гражданин может быть приписан к воинской части (может быть предназначен в специальное формирование) для призыва на военную службу по мобилизации, связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

Информация об изменениях:

Подпункт «д» изменен с 1 июля 2021 г. — Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ

д) имеющим гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.

4. Контракт о пребывании в резерве может быть заключен с гражданином, находящимся на государственной гражданской службе Российской Федерации, при условии его соответствия требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, и в случае, если пребывание в резерве не будет являться причиной ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой Российской Федерации, определенных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Источник

Резервная служба по контракту что это значит для работника

Статья 57.4. Заключение контракта о пребывании в резерве

(в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

а) пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу и имеющим воинское звание:

солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана, — в возрасте до 42 лет;

младшего лейтенанта, лейтенанта, старшего лейтенанта, капитана, капитан-лейтенанта, — в возрасте до 47 лет;

майора, капитана 3 ранга, подполковника, капитана 2 ранга, — в возрасте до 52 лет;

полковника, капитана 1 ранга, — в возрасте до 57 лет;

(в ред. Федеральных законов от 03.08.2018 N 309-ФЗ, от 30.04.2021 N 117-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Контракт о пребывании в резерве не может быть заключен с гражданином:

а) имеющим отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации или освобождение от военных сборов;

в) имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;

(в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Источник

Поступление в мобилизационный резерв

Что такое мобилизационный людской резерв?

Мобилизационный людской резерв — это часть граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и заключивших в установленном порядке контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве (далее – резерв).

Контракт о пребывании в резерве заключается между гражданином и командиром воинской части.

На какой срок заключается первый и последующие контракты?

Первый контракт о пребывании в резерве заключается на срок три года. Новый контракт может заключаться на срок три года, пять лет либо на меньший срок — до наступления предельного возраста пребывания в резерве.

Предельный возраст пребывания в резерве соответствует предельному возрасту пребывания в запасе, устанавливаемому для граждан из состава запаса второго разряда.

Требования к кандидатам:

прапорщики, сержанты и солдаты — до 42 лет;

младшие офицеры — до 50 лет;

старшие офицеры — до 57 лет.

2. По здоровью: быть годным к военной службе (категория А) или годным к военной службе с незначительными ограничениями (категория Б).

3. По результатам профессионального психологического отбора: получить первую, вторую или третью категорию пригодности для конкретной выбранной специальности.

4. По образованию: не ниже основного общего.

Гражданин не может считаться кандидатом, если:

отбывал наказание в виде лишения свободы;

подвергался административному наказанию за потребление наркотических и психотропных веществ;

в отношении него вынесен обвинительный приговор и назначено наказание, ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело передано в суд.

Документы для поступления на военную службу в резерве:

1. Фотография анфас размером 9х12 (на обороте фотографии чернилами указывается фамилия, имя, отчество и дата фотографирования).

2. Автобиография в двух экземплярах (первый экземпляр — собственноручно).

3. Анкета (форму можно получить в военном комиссариате или на сайте www.reserv.mil.ru).

4. Копии документов об образовании.

5. Копия трудовой книжки (при наличии).

6. Служебная характеристика с последнего места работы (учебы, службы).

7. Выписка из домовой книги (при наличии).

8. Копия свидетельства о рождении.

9. Копия военного билета.

10. Копия паспорта.

11. Копии свидетельств о браке и рождении детей (при наличии).

Социальные гарантии и льготы:

1. Денежное довольствие:

— за 3 суток пребывания на тренировочных занятиях: офицер — до 10 тыс. руб., сержанты и солдаты — до 5 тыс. руб.;

— за 30 суток пребывания на военных сборах: офицер — от 30 до 75 тыс. руб., сержанты и солдаты — от 10 до 25 тыс. руб. (в зависимости от региона).

2. Медицинское обеспечение — ежегодное бесплатное обследование, лечение, обеспечение лекарствами.

3. Продовольственное обеспечение — бесплатное трехразовое питание по месту военной службы.

4. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья за счет средств федерального бюджета.

5. Вещевое обеспечение — бесплатное обеспечение обмундированием на весь период службы в резерве.

6. Проезд различными видами транспорта — бесплатный проезд к месту проведения военных сборов и обратно.

7. Жилищное обеспечение — денежная компенсация за найм жилых помещений в ходе тренировочных занятий и сборов.

8. Дополнительные льготы, гарантии и компенсации:

— при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах;

— сохраняется рабочее место, заработная плата;

— предприятиям компенсируются финансовые затраты, центрам занятости населения — выплаты по пособиям по безработице.

Пять шагов к поступлению на службу в резерв:

1. Обратиться в военный комиссариат по месту жительства (регистрации) и подать заявление о приеме на службу в резерве.

2. Выполнить тесты на профессиональную пригодность.

3. Пройти медицинскую комиссию.

4. Сдать нормативы по физической подготовке.

5. Получить в военном комиссариате предписание, прибыть в воинскую часть и заключить контракт.

Источник

Преимущества мобилизационного людского резерва

МОБИЛИЗАЦИОННЫЙ ЛЮДСКОЙ РЕЗЕРВ

Граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, запасе Службы внешней разведки Российской Федерации, запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, могут поступить в мобилизационные людские резервы Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов на добровольной основе путем заключения контракта о пребывании в резерве (Федеральный закон 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

КОНТРАКТ О ПРЕБЫВАНИИ В РЕЗЕРВЕ

Контракт о пребывании в резерве заключается между гражданином и командиром воинской части письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке пребывания граждан Российской Федерации в мобилизационном людском резерве.

Первый контракт о пребывании в резерве заключается на срок три года.

Новый контракт о пребывании в резерве может заключаться на срок три года, пять лет либо на меньший срок — до наступления предельного возраста пребывания в резерве.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОНТРАКТА О ПРЕБЫВАНИИ В РЕЗЕРВЕ

Первый контракт о пребывании в резерве может быть заключен с гражданином, не имеющим гражданства (подданства) иностранного государства:

а) пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу и имеющим воинское звание:

солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана, — в возрасте до 42 лет ;

младшего лейтенанта, лейтенанта, старшего лейтенанта, капитана, капитан-лейтенанта, — в возрасте до 47 лет ;

майора, капитана 3 ранга, подполковника, капитана 2 ранга, — в возрасте до 52 лет ;

полковника, капитана 1 ранга, — в возрасте до 57 лет ;

б) завершившим обучение по программе военной подготовки офицеров запаса в военном учебном центре при федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования в течение пятнадцати лет после зачисления в запас с присвоением воинского звания офицера.

Контракт о пребывании в резерве не может быть заключен с гражданином:

а) имеющим отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации или освобождение от военных сборов;

в) имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;

г) который отказался от прохождения процедуры оформления допуска к государственной тайне либо которому отказано в оформлении допуска к государственной тайне, в случае необходимости его оформления;

д) имеющим гражданство (подданство) иностранного государства.

ОСНОВАНИЯ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ РЕЗЕРВА

Гражданин подлежит исключению из резерва:

б) по истечении срока контракта о пребывании в резерве;

в) по состоянию здоровья;

г) в связи с лишением его воинского звания;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о наказании в виде лишения свободы или лишения условно;

е) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства другого государства;

ж) в связи с возникновением оснований для отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации или освобождения от военных сборов.

Гражданин может быть досрочно исключен из резерва:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

б) в связи с невыполнением им условий контракта о пребывании в резерве;

в) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

г) в связи с поступлением на службу в Следственный комитет Российской Федерации, органы и учреждения прокуратуры Российской Федерации и назначением на должность судьи.

Гражданин, пребывающий в резерве, имеет право на досрочное исключение из резерва:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта о пребывании в резерве;

б) по семейным обстоятельствам:

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого резервист воспитывает без матери;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры.

ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЕРВИСТОВ

Денежные выплаты гражданам, пребывающим в резерве, состоят из:

а) месячного оклада — 12 % оклада по воинской должности, по которой гражданин приписан к воинской части, и размера оклада по воинскому званию;

б) коэффициентов районных (в зависимости от местности);

ежемесячной процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве к месячному окладу:

от 3 до 5 лет — 10 процентов;

от 5 до 10 лет — 20 процентов;

от 10 до 15 лет — 30 процентов;

от 15 до 20 лет — 40 процентов;

20 лет и более — 50 процентов;

в) единовременной денежной выплаты при заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве.

В период прохождения военных сборов денежное довольствие резервисту выплачивается как военнослужащему из расчета полного оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию .

Кроме того, при заключении нового контракта резервисту выплачивается единовременная денежная выплата в следующих размерах:

при сроке нового контракта 3 года либо при меньшем сроке нового контракта — до наступления предельного возраста пребывания в резерве – 1 месячный оклад;

при сроке нового контракта 5 лет либо при меньшем сроке нового контракта — до наступления предельного возраста пребывания в резерве — 1,5 месячного оклада.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Источник