Переобучение это что значит

Значение слова «переобучение»

ПЕРЕОБУЧЕ́НИЕ, -я, ср. Действие по знач. глаг. переобучить и переобучать и переобучиться—переобучаться. Полк переформировывался, шло непрерывное переобучение. Н. Никитин, Это было в Коканде.

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

• Переобучение (переподгонка, пере- в значении «слишком», англ. overfitting) в машинном обучении и статистике — явление, когда построенная модель хорошо объясняет примеры из обучающей выборки, но относительно плохо работает на примерах, не участвовавших в обучении (на примерах из тестовой выборки).

Это связано с тем, что при построении модели («в процессе обучения») в обучающей выборке обнаруживаются некоторые случайные закономерности, которые отсутствуют в генеральной совокупности.

Даже тогда, когда обученная модель не имеет чрезмерного количества параметров, можно ожидать, что эффективность её на новых данных будет ниже, чем на данных, использовавшихся для обучения. В частности, значение коэффициента детерминации будет сокращаться по сравнению с исходными данными обучения.

Способы борьбы с переобучением зависят от метода моделирования и способа построения модели. Например, если строится дерево принятия решений, то можно обрезать некоторые его ветки в процессе построения.

Источник

Что такое переподготовка?

Для чего нужна профессиональная переподготовка? Допустим, вы выбрали не ту профессию. Возможно, в силу жизненных обстоятельств вы трудоустроены не по специальности и хотите стать профессионалом в новой сфере деятельности. А бывает, что профессия нравится, но в век современных технологий она устарела и больше не востребована на рынке труда.

Профпереподготовка нужна как раз для решения таких проблем. Это отличная возможность за небольшой срок изменить свою жизнь к лучшему, устроиться на новую работу, которая будет приносить доход и позволит заниматься любимым делом.

Из этой статьи Вы узнаете:

Описание и значение понятия

Что значит «профессиональная переподготовка»?

Это дополнительное профессиональное образование, направленное на получение компетенций (знаний и навыков), необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

В настоящее время переподготовку считают достойной альтернативой второму высшему образованию.

возможность получить новую профессию за небольшой срок;

доступная стоимость обучения (на порядок ниже стоимости второго высшего образования);

практикоориентированность (программы содержат только профильные дисциплины и стажировку, что позволяет приобрести актуальные знания и навыки, которые действительно пригодятся в трудовой деятельности).

подготовка работника в соответствии с требованиями действующих профстандартов;

диплом о профессиональной переподготовке может стать весомым преимуществом в вашем резюме. Ведь он подтверждает не только профессионализм, но и ваше желание учиться новому, стремление развиваться и расширять свои возможности.

Работодатели лояльны к соискателям с дипломом о профессиональной переподготовке. Как правило, с трудоустройством проблем не возникает.

Как пройти профпереподготовку

В первую очередь, Вы должны правильно выбрать новую профессию. Собрать как можно больше информации: какие трудовые функции вы будете исполнять на работе, в каких организациях будете работать, насколько эта профессия востребована на рынке труда, особенно в вашем регионе.

Следующий шаг – посмотреть, в каких учебных заведениях есть программа профпереподготовки по данной профессии (вузы, организации ДПО). С учётом ваших предпочтений и финансов, выбрать организацию и подать заявку. Обучение начинается после оформления документов и оплаты. Зачисление происходит без вступительных испытаний.

Что такое диплом о профессиональной переподготовке

После освоения образовательной программы и успешной сдачи итогового экзамена вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца – документ, который даёт право вести профессиональную деятельность по изученной специальности.

Некоторые специалисты обязаны проходить профессиональную переподготовку, чтобы соответствовать требованиям действующих профессиональных стандартов. Например, воспитатель. Чтобы устроиться на работу воспитателем, надо иметь высшее или среднее педагогическое образование или любое высшее или среднее профессиональное образование и диплом о профессиональной переподготовке в сфере педагогики дошкольного образования.

Действующие воспитатели, которые проходили обучение очень давно, должны регулярно проходить повышение квалификации, чтобы соответствовать современным федеральным государственным образовательным стандартам дошкольного образования.

Кто может пройти переподготовку (требования)

Вы можете пройти обучение по программам профессиональной переподготовки, если:

имеете высшее или среднее профессиональное образование;

находитесь в процессе получения высшего или среднего профессионального образования.

Обратите внимание: некоторые программы профпереподготовки требуют определенной квалификации! Например, обучение медицинских сестер по программе «Диетология» возможно только при наличии среднего профессионального образования по специальностям «Акушерское дело», «Лечебное дело», «Сестринское дело».

Чтобы не запутаться в этих нюансах, советуем обращаться к помощи специалистов учреждения ДПО, где собираетесь пройти обучение. Они смогут подобрать программу, подходящую вашему уровню образования и предпочтениям.

Чем отличается переподготовка от повышения квалификации

Если вы хотите актуализировать знания по уже имеющейся профессии, усовершенствовать навыки, не повышая при этом образовательного уровня, для вас существуют программы повышения квалификации.

дает возможность внедрять и использовать в трудовой деятельности новые методы и современные технологии, что повышает качество работы и в целом производительность труда;

позволяет быть в курсе последних изменений в законодательстве, регламентирующих вашу сферу деятельности;

повышает вашу конкурентоспособность на рынке труда;

позволяет соответствовать требованиям действующих профстандартов (некоторые специалисты обязаны проходить регулярное обучение по программе повышения квалификации).

Чем отличается второе высшее от переподготовки

Второе высшее образование – это сокращенная форма высшего образования. Именно поэтому некоторые её ошибочно отождествляют с дополнительным профессиональным образованием.

Чтобы избежать путаницы, выделим основные отличия второго ВО от переподготовки:

Задачи обучения

Задача второго высшего образования – подготовка специалистов высокой квалификации. Задача профпереподготовки – обучить новым навыкам и компетенциям, необходимым для выполнения новой трудовой деятельности. Поэтому получить второе высшее можно исключительно на основе высшего образования. А профессиональная переподготовка доступна тем, кто имеет высшее среднее профессиональное образование.

Структура учебной программы

Программы второго высшего образования делятся на общую и специальную части. Изучение общей части программы по закону обязательно для всех, кто получает среднее профессиональное или высшее образование. Вам необходимо будет изучить следующие предметы: культура речи, философия и история, безопасность жизнедеятельности, логика, математика, экономика и т.д. Специальная часть включает учебные предметы, непосредственно связанные с профессией.

Программа переподготовки предполагает изучение только специальной части, что значительно экономит время обучающемуся и позволяет намного быстрее освоить новую профессию и в конечном итоге — трудоустроиться.

Стоимость обучения

Цены на программы переподготовки значительно ниже, чем на программы второго ВО (второе высшее – в среднем от 25 000 р, профпереподготовка – в среднем от 6000).

Форма обучения

Вузы предлагают в основном очную форму обучения и заочную – с обязательным посещением учебного заведения для сдачи экзаменов. В то же время в учреждении дополнительного профессионального образования вы можете пройти переподготовку дистанционно. Дистанционная форма позволяет слушателям учиться без отрыва от работы, из любого города и в любое удобное время. Без посещения учебного заведения. Сдача тестов и итогового экзамена происходит в системе дистанционного обучения.

Где можно пройти профессиональную переподготовку

Обучиться по программе переподготовки можно в учреждении дополнительного профессионального образования, которое имеет лицензию на ведение образовательной деятельности.

Как выбрать среди огромного количества учебных заведений ДПО? Советуем определить, какие параметры для вас наиболее важны. Большинство людей считают важными: качество образовательной программы, стоимость обучения, репутацию образовательной организации и возможность обучаться дистанционно.

АБиУС полностью соответствует перечисленным параметрам.

Преимущества обучения в АБиУС

20-летний опыт в сфере образования;

Дипломы и удостоверения установленного образца, с обязательным внесением данных о них в государственную систему ФИС ФРДО;

Преподаватели и разработчики программ — действующие профессионалы отрасли;

Востребованные и актуальные программы, подготовленные в соответствии с профстандартами;

Удобная и понятная система дистанционного обучения — доступ с ПК, смартфона, планшета;

Гибкий график и режим обучения — выбор даты начала обучения, интенсивный или обычный режим;

Персональный куратор по вопросам обучения, оформления документов и т.д.;

Доступные цены (скидки, рассрочка, программа лояльности);

Источник

Курсы переподготовки – что это такое и чем они отличаются от курсов повышения квалификации?

Трудно найти взрослого человека, у которого не было бы той или иной профессии или специальности, который не имел бы необходимых навыков для выполнения того или иного рода работ. Наличие специальности и высокой квалификации положительно влияет на место человека в современном мире рыночной экономики.

Можно ли изменить профессию или специальность?

Этот вопрос далеко не праздный. Ведь давно прошли времена, когда, раз овладев основами того или иного ремесла, человек мог жить спокойно, ни о чем не заботясь. Теперь же очень часто случается так, что бывшие ранее популярными профессии становятся невостребованными, зато вместо них появляются новые. Кроме того, прогресс не стоит на месте, и требования к работникам все время увеличиваются, им приходится выполнять задачи сразу во многих сферах деятельности. Поэтому необходимость в смене рода занятий или улучшении своих профессиональных навыков часто встает перед многими работниками.

Однако далеко не всегда специальность можно легко сменить. Овладение новой профессией требует от взрослого человека времени, усилий, а зачастую и материальных затрат. Поэтому самостоятельно сделать это невозможно или очень трудно. Тем не менее, возможность изменить профессию существует. Именно здесь человеку на помощь может прийти профессиональная переподготовка.

Зачем нужна профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка может быть выгодна не только самому работнику, но и его работодателю. Ведь чем более квалифицированный персонал работает в компании или организации, тем больше ее эффективность. Кроме того, необходимость иметь достаточно квалифицированный персонал диктуется законодательными нормами. Если работники на частном предприятии или в государственной организации не обладают должными навыками, то у надзорных органов могут возникнуть претензии к руководству.

Разумеется, инициатива может исходить и от самого работника. Многим людям хочется зарабатывать больше или же найти работу, более соответствующую своим возможностям и наклонностям. Нередко человек начинает работать в какой-то области «с нуля» и ему хочется получить минимально необходимые знания и навыки. Кроме того, работа на многих должностях подчас требует от человека быть «многостаночником», то есть разбираться во многих областях – науке, маркетинге, технике, психологии и т.д. Очень часто такая ситуация возникает в сфере бизнеса.

В некоторых случаях речь идет о получении новой специальности. Это означает, что человек сможет работать в области, ранее для него недоступной, или же по специальности, смежной с той, что у него была ранее. В другом случае речь идет лишь о повышении квалификации в рамках уже имеющейся у человека специальности.

Получение новой специальности или повышение знаний и навыков в рамках существующей специальности положительно влияет на перспективы работника. Его больше ценит начальство и потенциальные работодатели. Стремление к совершенствованию говорит о том, что работник серьезно относится к своей деятельности и может выполнять свои обязанности на самом высоком уровне.

Профессиональная переподготовка и второе образование – сходства и отличия

Переподготовка имеет ряд схожих черт со вторым образованием. Однако у этих видов обучения есть и существенные различия. И в том, и в другом случае человек получает определенные навыки, позволяющие ему выполнять какой-то род деятельности. Но получение основного образования подразумевает изучение не только тех предметов, которые необходимы специалисту для выполнения его обязанностей, но и ряда общеобразовательных предметов. Кроме того, стандартное образование подразумевает подготовку достаточно высококлассного специалиста, в то время, как цель переподготовки – обучение человека основам новой профессии.

Именно поэтому переподготовка не является эквивалентом, например, второму высшему образованию. Полноценное образование имеет, разумеется, больший вес. Но в ряде случаев его получение – ненужное излишество, а профподготовка может дать человеку все необходимые умения и знания.

Профподготовка обычно занимает меньше времени по сравнению с полноценным образованием, что связано с отсутствием в программе общеобразовательных предметов. К тому же выбор форм обучения при переподготовке обширнее. Далеко не всякий ВУЗ можно закончить заочно, не говоря уже о дистанционном обучении, в то время как при переподготовке эти формы обучения являются общераспространенными. Также очень часто курсы переподготовки проводятся без отрыва от основной работы.

Отличительные особенности курсов переподготовки по сравнению со вторым образованием:

• Невысокая стоимость,
• Возможность обучаться заочно и дистанционно,
• Сокращенный курс обучения,
• Наличие только необходимого для освоения специальности материала.

Как проводятся курсы переподготовки

Допустим, что человек выбрал себе новую специальность, которую он хочет освоить. Что необходимо сделать в таком случае? Следует обратиться в специализированное учебное заведение, которое имеет лицензию на профессиональную переподготовку. Работа подобных образовательных учреждений регулируется Федеральным законом об образовании. Согласно законодательству, на курсах переподготовки могут обучаться только лица, имеющие законченное высшее или среднее специальное образование. В некоторых случаях допускается также зачисление и студентов последних курсов учебных заведений.

Обычно для зачисления на курсы не требуется вступительных экзаменов. Необходимо предъявить лишь копию паспорта и документ об основном образовании.

Минимальный установленный законом объем обучения на курсах переподготовки – 250 академических часов. Максимальный объем не превышает 2000 часов. По окончании обучения слушателю выдается диплом о переподготовке с указанием его новой специальности, либо диплом о получении дополнительного к высшему (среднему) образования.

Правда, во многих случаях, для того, чтобы получить диплом, необходимо успешно продемонстрировать, что знания были усвоены. Для проверки итоговых знаний учреждение дополнительного образования может применять такие методики, как собеседования, экзамены, зачеты, сдачу итоговых работ. Если студент еще не завершил курс обучения в основном месте учебы (ВУЗе или ССУЗе), то диплом выдается ему лишь после получения диплома основного учебного заведения.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации – сходства и отличия

Помимо профессиональной переподготовки существует и еще один вид улучшения уровня навыков и знаний человека – повышение квалификации. Мотивацией для прохождения такой формы обучения является не только высокая конкуренция на рынке труда, но и широкодиапазонное саморазвитие и желание лучших условий в трудовом процессе. Специалист любого уровня должен углублять свои навыки, дабы активировать возможность профессионального и зарплатного роста, соответствовать современным требованиям работодателя, увеличить собственную значимость и конкурентоспособность. При этом метод повышения квалификации применяется в тех случаях, когда нет необходимости выходить за рамки специальности. По этой причине курсы повышения квалификации – это вид образования, занимающий гораздо меньше времени по сравнению с переподготовкой. Минимальный объем подобных курсов – 16 ч. Очень часто подобные курсы можно пройти за несколько дней.

Курсы повышения квалификации в обязательном порядке должны проходить многие работники, которым необходимо время от времени совершенствовать свои навыки и подтверждать свою высокую квалификацию в соответствии с отраслевыми стандартами, а также обновлять сертификаты на свою деятельность. Период между отдельными этапами повышения квалификации в данном случае регулируется законодательством и обычно составляет 5 лет. Для некоторых видов деятельности этот срок еще меньше – 1-3 года.

Источник