Незаменимых людей нет что это значит

«Незаменимых людей нет» — что означает данный афоризм?

Наверное, каждый из нас слышал фразу: «Незаменимых людей нет». Афоризм достаточно распространён. Кто-то согласен с ним, а кто-то может и поспорить на этот счёт. Не все знают, откуда это выражение произошло. Кто впервые его произнёс и почему оно приобрело такую популярность? С этими и другими вопросами мы попробуем разобраться в данной статье.

Кто автор фразы «Незаменимых людей не бывает»?

В России авторство данного выражения часто приписывают И. В. Сталину. Однако на самом деле нет никаких источников, которые бы подтверждали данный факт. Единственное место, где прозвучала похожая по смыслу фраза, – это его доклад на съезде ВКП. В нем он упоминает «зазнавшихся вельмож», которые считают себя незаменимыми, и поэтому чувствуют свою безнаказанность. Сталин призывал лишать таких людей их должностей, несмотря на все их прошлые заслуги.

На самом деле данное выражение получило такое широкое распространение после избирательной кампании Вильсона, который баллотировался на пост президента США в 1912 году. Однако и он не был его автором. Вильсон позаимствовал этот афоризм из французского языка.

Незаменимых людей нет, но…

В середине прошлого века известный испанский художник Пабло Пикассо произнес фразу, которая перекликается где-то по смыслу с нашей. В его исполнении она звучала так: «Незаменимых нет, но есть неповторимые».

Это выражение более по душе тем, кто не совсем согласен с утверждением, что незаменимых людей нет. В высказывании великого художника есть согласие с тем, что люди заменяемы, однако есть и такие личности, которые навсегда оставляют след, и их невозможно забыть. Конечно, планета не перестанет вращаться с уходом даже самых великих людей. Жизнь будет продолжаться, мало того – она будет развиваться, будут совершаться новые открытия. Однако достижения и труды таких людей не будут забыты никогда, а память о них будет передаваться через века.

Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей не существует»

Эту фразу очень любит начальство. Если какого-то работника что-то не устраивает — данной фразой начальник может намекнуть, что на место любого сотрудника найдётся замена. Однако в наше время ценные кадры – на вес золота, поэтому специалисты очень даже ценятся. Есть настоящие профессионалы своего дела, обладающие колоссальным опытом, знаниями и умениями. Их действительно сложно заменить. Особенно в таких важных областях, как медицина, наука, политика и проч. Бывает, что пройдет не один десяток лет, прежде чем на место одарённого врача, великого учёного или талантливого руководителя придет достойная замена.

Заключение

Незаменимых людей нет. Это и правда, и не совсем. Это и хорошо, и плохо одновременно. Правда в том, что, каким бы ни был одарённым, талантливым и великим человек, с его уходом жизнь на планете не остановится. Кто-то всё равно подхватит эстафету и понесёт её дальше. И это хорошо, иначе развитие человечества остановилось бы в какой-то момент. А обратная сторона медали заключается в том, что есть люди, которые оказываются всё же незаменимыми конкретно для кого-то. С их уходом жизнь теряет смысл, и в этом случае фраза «незаменимых людей нет» вызывает только горечь и протест. Могут появиться в жизни люди, которые заполнят какие-то пробелы, однако они всё же займут своё место, но не место ушедшего.

Таким образом, данный афоризм в глобальном понимании, наверное, имеет смысл. Однако бывают разные ситуации в жизни, и, пожалуй, не во всех случаях данная фраза будет уместна. Хотя это тоже зависит от человека. Есть люди, не имеющие особых привязанностей, и в их случае афоризм является непреложной истиной, какими бы ни были обстоятельства в их жизни.

Источник

Незаменимых у нас нет

Незаменимых у нас нет
Фраза, известная в общественно-политической лексике с начала XX в. Сначала она получила известность как лозунг («Незаменимых людей нет»), под которым вел свою избирательную кампанию (1912) будущий . американский президент Вудро Вильсон, позаимствовавший это выражение из француз- ского языка. Позднее (1932) этот лозунг использовал Франклин Делано Рузвельт, борясь с Говардом Гувером за президентский пост.
В России это выражение известно как фраза И. В. Сталина, хотя в таком виде нигде в его речах или сочинениях она не встречается. Видимо, партийные пропагандисты и журналисты просто «творчески развили» (воспользовавшись уже готовым лозунгом), следующее место из Отчетного доклада (раздел III, ч. 2), с которым Сталин выступил на XVII съезде ВКП(б) в 1934 г. Имея в виду некоторых высших партийных и советских чиновников, он сказал: «Эти зазнавшиеся вельможи думают, что они незаменимы и что они могут безнаказанно нарушать решения руководящих органов. Их надо без колебаний снимать с руководящих постов, невзирая на их заслуги в прошлом».
Цитируется: шутливо-иронически.

Энциклопедический словарь крылатых слов и выражений. — М.: «Локид-Пресс» . Вадим Серов . 2003 .

Смотреть что такое «Незаменимых у нас нет» в других словарях:

У нас незаменимых нет — см. Незаменимых у нас нет. Энциклопедический словарь крылатых слов и выражений. М.: «Локид Пресс». Вадим Серов. 2003 … Словарь крылатых слов и выражений

Библиография — Содержание статьи: Понятие библиографии. I. Библиография всеобщая. II. Обозрение би6лиографии по государствам и национальностям. Франция. Италия. Испания и Португалия. Германия. Австро Венгрия. Швейцария. Бельгия и Голландия. Англия. Дания,… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

Палма Карлуш, Аделину да — Аделину Эрмитериу да Палма Карлуш Adelino Hermitério da Palma Carlos … Википедия

Пшеница — (Wheat) Пшеница это широко распространенная зерновая культура Понятие, классификация, ценность и питательные свойства сортов пшеницы Содержание >>>>>>>>>>>>>>> … Энциклопедия инвестора

Рональд Уилсон Рейган — (Ronald Wilson Reagan) Биография Рейгана, юность и карьера Рейгана Биография Рейгана, юность и карьера Рейгана, политика президента Рейгана Содержание Содержание 1 Юность Р.Рейгана 2 Кино радио карьера 3.Первые шаги в общественной деятельности. в … Энциклопедия инвестора

Товарный дефицит в СССР — Товарный дефицит в тех или иных сферах был характерен для определённых периодов в истории существования СССР и сформировал «экономику продавца» производители и система торговли в условиях планового хозяйствования (отсутствие конкуренции… … Википедия

Галилео (программа) — У этого термина существуют и другие значения, см. Галилео. Галилео Жанр научно популярная развлекательная программа Режиссёр(ы) Кирилл Гаврилов, Елена Калиберда Редактор(ы) Дмитрий Самородов Производство Телеформат ( … Википедия

Раневская Ф.Г. — Раневская Ф.Г. Раневская Фаина Георгиевна (наст. фамилия Фельдман) (1896 1984) Народная артистка СССР. Афоризмы, цитаты Раневская Ф.Г. биография • Старость это просто свинство. Я считаю, что это невежество бога, когда он позволяет доживать до… … Сводная энциклопедия афоризмов

Мясо — (Meat) Определения мяса, состав и свойства мяса Определения мяса, состав и свойства мяса, кулинарная обработка мяса Содержание Содержание 1.Состав и свойства Автолиз мяса 2.История употребления мяса Мясоедение в антропогенезе Употребление мяса в… … Энциклопедия инвестора

ВИА Гра — Жанры поп музыка европоп евродэнс данс поп AC Годы 2000 настоящее время … Википедия

Источник

Незаменимых нет! А верно ли это?

«У нас незаменимых людей нет» — эта фраза получила широкую известность, закрепилась как политическая аксиома и цитируется в России как сталинская. Именно этой фразой И. В. Сталин обрушился на зазнавшихся чиновников, которые «думают, что они незаменимы и что они могут безнаказанно нарушать решения руководящих органов. Как быть с такими работниками? Их надо без колебаний снимать с руководящих постов, невзирая на их заслуги в прошлом» (из речи от 19.02.1933 года).

Но, одного незаменимого человека Сталин всё-таки знал. или видел ежедневно в зеркале.

Даже если вы штучный экземпляр, владеющий исключительными навыками, технологиями, знаниями, говорите на 10 языках, 2 из которых совершенно забыты, обладатель уникального живого ума, волшебник в своей сфере и просто отличный человек — вас все равно найдут, кем заменить! Погрустят, повспоминают (причем неоднократно!), помучаются, по-выбирают, потом ещё немного помучаются, повздыхают и. найдут альтернативу.

Нас семь с половиной миллиардов человек на целой планете, 146 миллионов приходится только на Россию, почти пять миллионов человек ежегодно получает диплом высшего профильного образования, и даже если 20% из них идут работать по специальности — это огромный плацдарм для выбора альтернативы. Доучат, подтянут, натаскают, подстроят под свои шаблоны и бой. Так устроен наш мир, наша жизнь, наш социум — тут незаменимых нет.

Фразу «незаменимых нет» мы часто произносим либо сожалея, либо с оптимизмом. Первый — со стороны человека под замену или по-другому подчиненного, второй — для тех, кто эту замену, собственно, и производит, иначе говоря, начальника. И зачастую такая замена на практике действительно происходит практически незаметно, даже если на увольняемом сотруднике завязаны ключевые производственные процессы. Так что с точки зрения, каких-то производственных или торговых отношений можно сделать вывод, что сталинская фраза жизнеспособна. Дни идут, работа работается. Изъятие ключевого звена на общую цепочку процессов никакой роли не сыграло. А может, в каких-то моментах даже пошло на пользу. Да и всегда находится кто-то особо одаренный, особо хваткий и быстрый, который вовремя перехватывает инициативу на себя и занимает освободившееся место незаменимого.

Брать полный отпуск, накопленные отгулы, пользоваться всеми праздничными и выходными в наше время опасно. Длительное отсутствие на рабочем месте — рискованно.
На больничный? Ни в коем случае! Болеть не просто накладно, это чревато последствиями. Нет, не для себя и своего здоровья, а для здоровья и спокойствия своего начальника!
И тут ничего личного! Это наш ритм жизни и это негласные правила внутреннего распорядка любого современного предприятия.

Хотя, я также придерживаюсь мнения со своими сотрудниками, что незаменимых людей нет. Нет, я ценю вклад в общее дело каждого конкретного человека. Все мы винтики одной системы, которая только вместе работает слаженно и без сбоев. Но в процессе работы приходится расставаться, знакомиться, искать, находить, учить, снова расставаться, просто потому, что так складывается жизнь. И каждый новый обученный сотрудник со временем становится таким же «незаменимым» как и его предшественник, впрочем, как и его более поздний последователь.
А вот если посмотреть на ситуацию с другого ракурса, то фраза про отсутствие незаменимых весьма ощутимо царапает заложенную природой гордость, потому, что есть в ней что-то из пренебрежительного. Что-то, что обезличивает самого человека, его вклад в общую систему, его полную самоотдачу в этот процесс, пока он, собственно, в нем.
Разве не с отрицания ценности человека и потери его индивидуальности начинается деградация личности? Тут есть над чем основательно подумать.

А если посмотреть ещё и под другим углом, то вся фраза может быть подвергнута не просто сомнению, а приведет к полному и фатальному разгрому данного утверждения.
Есть! Есть незаменимые люди! Это родители, для которых вы самое главное, самое родное, самое драгоценное живое существо. Это дети, которые являются лучиком света в вашей местами полосатой жизни. Никто не сможет полюбить вашего ребенка так, как любите его вы, никто полноценно не заменит ему родителей. Не могут бесследно кануть в историю наши родители. Они всегда присутствуют в нашей жизни, в отражении наших мыслей, желаний, стремлений, мечтаний. Их абсолютно некем заменить! И пусть они живут подольше! В реальности! Рядом! С нами!

А потому всегда выбирайте себя! Берегите себя! Думайте только о своих интересах и интересах своей семьи. Вы никому ничего не должны! Не стоит брать на свои плечи лишнюю ответственность, непосильный груз в ущерб своим родным и близким.
Жизнь у вас одна! И одна же она у ваших детей, у ваших родителей, у ваших однолюбов — супругов!

Но это все я и моё мнение. А что думаете обо всем этом вы?
Делитесь своими выводами в комментариях, не жалейте лайки и до новых встреч здесь же, в нашем «Будуаре»!

Источник

Незаменимых у нас нет. Или все-таки есть?

Фразу «Незаменимых людей нет» часто приписывают Иосифу Сталину, хотя на самом деле он произнес ее лишь однажды на одном из съездов ВКП.

Широкую известность это выражение получило после избирательной кампании Вильсона, баллотировавшемся на пост президента США в 1912 г. Впрочем, он тоже не является ее автором, но моя статья не об этом.

Современные российские работодатели любят говорить: «Незаменимых у нас нет» и часто еще добавляют: «На твое место уже очередь стоит». Однако жизнь показывает, что это далеко не всегда бывает так.

Приведу пример из своей практики. Довелось мне как-то работать в одном госучреждении в очень глухой провинции. Директор этой богадельни был весьма своеобразным человеком — он считал себя венцом творения, а всех остальных, если не быдлом, то по крайней мере гораздо ниже себя по уровню развития.

Постоянные придирки со стороны начальника, подозрения в некомпетентности, обвинения, угрозы, давление — все это создавало тяжелый психологический климат в коллективе.

Когда кто-либо из работников позволял себе возмутиться скотским отношением к себе, директор постоянно повторял эту фразу о незаменимых, после чего предлагал увольняться, так как на это место за воротами уже очередь выстроилась.

Мало того, что атмосфера в этом богоугодном заведении была тяжелой, так еще и зарплата копеечная. Именно поэтому никто никогда не видел эту очередь, но директор о ней постоянно говорил.

Работали у нас в основном люди молодые, которые не смогли никуда поступить и надо было год чем-то заниматься, женщины с детьми, которые не могли никуда уехать и чьи мужья как правило работали вахтой в Москве и такие дураки как я — в то время я еще верил, что в госучреждениях можно выстроить карьеру не имея связей.

Однажды из этой милой конторы уволились кадровичка, а вслед за ней и секретарша. И было забавно наблюдать, как наш вальяжный директор пытался убедить их, что, вот не найдут они другую работу, захотят вернуться, а место будет занято ибо очередь же за воротами.

Но ни та, ни другая его не послушались и все равно уволились. И буквально на следующий день и кадровичка, и секретарша нашли себе другую работу. Хорошую или плохую — не знаю, но, думаю, не хуже, чем в нашей конторе.

И тут началось самое интересное. Оказалось, что очередь на освободившиеся рабочие места существовала только в воображении нашего директора. Месяца полтора он еще свято верил в это, но факты вещь упрямая — не идет народ к нему работать, хоть ты тресни!

А работу между тем работать кому-то надо. Выяснилось, что и кадровичка, и секретарша были людьми далеко не бесполезными, как он им не раз говорил. И любого человека на их место не посадишь, нужна хоть какая-то квалификация.

Дали объявление в газету. Стали приходить люди. Но какие-то, мягко говоря, странные — то с запахом недельного перегара и с синяком под глазом. То вообще с восьмиклассным образованием, которые даже в слове «ёж» делали три ошибки.

Вскоре решил уволиться и я. Достало все. Спустя некоторое время вслед за мной уволились шофер и кочегар. А еще несколько человек заявили, что уволятся сразу же, как только найдут себе другую работу.

Как я узнал позже от бывших коллег, дело дошло до того, что директор стал ходить к людям по домам и буквально уговаривать идти к нему работать. А про незаменимых и очередь за воротами больше не заикался.

Чем дело закончилось, не знаю. Но для себя я из этой истории сделал такой вывод: незаменимых людей может быть и на самом деле нет, но не факт, что именно у тебя, уважаемый работодатель, получится их заменить. Может ты такая какашка, что к тебе последний бомж работать не пойдет даже под страхом смерти.

Источник