Что значит выражение сбитый летчик

Сбитый летчик

«Сбитый летчик» – уничижительное клеймо, которое навешивают на людей по разным поводам. Например, для рынка труда я в свои 46 «сбитый летчик». У меня огромный опыт, но специалисты по найму убеждены, что мой опыт устарел, а запал израсходован. «Сбитыми летчиками» называют тех, кто когда-то преуспел, но это было так давно, что об этом уже никто не помнит. Мой знакомый когда-то был топовым в своей теме журналистом, но он уже давно «не в пуле», что-то где-то пописывает, но все это «уже не то». Сбитый летчик – это списанный, неактуальный, вчерашний человек.

Сбитыми летчиками чувствуют себя многие после 45. Когда-то они были успешными в профессии, но молодые взяли верх в мире, где скорость ошибочно ценится выше мудрости. И вот они страдают, не понимая, как выйти из этого замкнутого круга.

Если человек ощущает себя сбитым летчиком, то он, на самом деле, просто проехал свою остановку. Мы все в жизни как минимум несколько раз «пересаживаемся» в другие поезда. Меняем профессии, браки, города и страны. И это нормально. Если вы чувствуете себя бодро и уверенно, вы в своем «поезде», и он вас везет. Если же начинаете думать, что вы сбитый летчик, значит, ваш поезд давно в тупике, а вы все сидите и верите, что едете.

Выйти из состояния сбитого летчика ничего не делая не получится. Нужно переписывать свою стратегию жизни. Допустим, вы – тот некогда топовый журналист. Умом вы понимаете, что вернуться в журналистику вы уже не сможете, там все давно занято. Но душой вы все еще там, вы все сидите в том поезде, когда все уехали на другом. Нужно садиться и пересобирать свою жизнь заново.

Нужно искать в себе нереализованные мечты и желания. Не возвращаться мысленно в прошлую жизнь, чтобы там всем что-то доказать, а набраться смелости и начать жить заново. Искать новые ценности и радости. Прислушиваться к себе и выискивать там, внутри, то, к чему вас еще тянет, что вас еще заводит. А потом, найдя, развивать это, заниматься этим и учиться этому радоваться. Возможно, это будет приносить существенно меньше денег, чем раньше. Но один из немногих плюсов возраста в том, что деньги со временем утрачивают свое магическое значение.

Источник

Что такое «Сбитый летчик»

Значение слова

так говорят о человеке, который потерпел неудачу с последующей невозможностью её исправить.

Примеры использования

• Ты — в моём сердце сбитый лётчик; Ты — мной прочитанный роман.
• Сбитый летчик Лукашенко.
• «Сбитый лётчик» критикует щедрость России.
• Виктор Ющенко — это сбитый летчик.
• Юрий Павлович доказал, что он не «сбитый летчик», а тренер с большой буквы.
• Левочкин: кандидат в «кардиналы», или «сбитый летчик»!?

Комментарии

• Человек , новенький в каком либо коллективе или группе друзей. • Не понимающий что происходит или никого не знающий.

• изображать из себя больше, чем ты есть, прикидываться более значительным, иногда в смысле «блефовать». • хвастаться.

• возглас выражения отрицательных эмоций; о чем-либо плохом, вызывающем негативное отношение.

• текст, который может стать частью уже имеющегося • Драббл может состоять из отдельной сцены, описания, короткого или длинного эпизода жизни героев. Драбблы может писать как автор основного

• суррогатный алкоголь, некачественный алкоголь, самогон.

• форма общения — непринужденная, спонтанная, каждый с каждым, без соблюдения рангов, то, что называется неформальный стиль общения. • место общения неформалов, например, определенное место на улице города, клуб и тп..

• Зарегистрироваться в гостиннице.

Источник

Сбитый Летчик

Начинаем наш сериал про плохих начальников. Спасибо за терпение, но таковы законы мыльной оперы. Представляю первую серию этого многосерийного сериала.

Выявляем Сбитого Летчика в организации – инструкция по выявлению и план действий

Итак, у вас есть подозрение, что ваш начальник – во-первых, плохой начальник и, во-вторых, очень похоже, что он – Сбитый Летчик. Иначе зачем вам читать этот пост и тратить свое время. Займитесь работой, ведь у вас прекрасный руководитель.

Кто он такой?

Сбитый Летчик — это человек, у которого ВСЁ БЫЛО. Это как в анекдоте. Мужик нашел Лампу, ну и, как водится, потер ее. Оттуда появляется Джинн. «Загадывай одно желание», — говорит Джинн из Лампы. Мужик не растерялся и говорит: «Хочу, чтобы у меня все было. ».

Так вот, Сбитый Летчик – это тот самый Мужик, у которого ВСЁ БЫЛО. То есть его лучшие годы, пик карьеры уже позади. Он уже хорошо понимает, что обратно наверх пути нет, былой славы, успехов и авторитета ему не видать, хотя потребность в том, чтобы ощутить прежние эмоции, еще сохранилась. Потребность сохранилась, а возможности уже не те.

В чем проблема?

Такие люди, как правило, продолжают занимать довольно высокие руководящие позиции. Они, до того как стали Сбитыми Летчиками, забрались высоко – и их было как-то неудобно двигать вниз сильно и сразу. Поэтому его (дальше будем использовать мужской род, поскольку начальник – это он, хотя это относится ко всем начальникам — мужчина он или женщина) движение вниз по карьерной лестнице растягивается на годы. А это большая проблема в организации.

Этот человек никуда не торопится. Для него важно, чтобы он был в авторитете, его все уважали или, по крайней мере, демонстрировали уважение. Что-то новое для него — это вызов его авторитету и положению. Он уже на подсознательном уровне сопротивляется новому, потому что помнит, что именно что-то новое привело к тому, что его карьера пошла на спад. Особенно опасно наличие такого начальника в период бурных перемен во внешней среде, когда внешняя среда меняется настолько, что предыдущий опыт перестает работать. А у него другого нет. Кто помнит, в начале 90-х, когда принципы работы экономики кардинально поменялись, появился термин “красный директор”. Просто было неудобно из уважения называть их Сбитыми Летчиками — настолько они не соответствовали времени и новым экономическим реалиям. Но суть от этого не поменялась. Они жили прошлым, и новое их только пугало. Что с ними произошло? Те, кто не перестроились и так и остались красными директорами, либо загубили свои до этого успешные организации, либо уходили под воздействием обстоятельств.

Скорость работы в возглавляемых ими подразделениях замедляется. Вокруг них собираются такие же Сбитые Летчики, ведь с такими спокойнее. Можно дольше продержаться в действующей позиции.

Как выявить?

С этим типом все достаточно просто. Сбитые Летчики даже особо не маскируются. Но тем не менее для облегчения идентификации привожу четыре признака Сбитого Летчика (хотя можно привести их с добрый десяток).

Биография. Если посмотреть его биографию внимательно, то его теперешняя позиция ниже, чем по крайней мере две предыдущие.

Оф ис. Его кабинет и обстановка в его офисе не соответствуют действующему статусу (все говорит о том, что здесь работает очень большой начальник) — фотографии с большими людьми, многочисленные грамоты лично ему за многочисленные и разнообразные заслуги разных годов.

Взгляд. Немного уставший; без энтузиазма; спокойный; зачастую немного снисходительный. Энтузиазм и эмоции во взгляде появляются только тогда, когда вспоминает о прошлом, при возврате к настоящему взгляд тут же возвращается в “исходное положение”.

Легко впасть в искушение и определять Сбитого Летчика по возрасту. Но это зачастую не так. Я наблюдал Сбитых Летчиков уже в 35 лет. В 35 лет человек уже морально на пенсии. Не потому, что он себе заработал, а потому, что у него кончился запал, пропала энергия и он уже ничего не хочет. А есть люди 70 лет, с которыми ты себя чувствуешь Сбитым Летчиком.

Можно ли вылечить?

Очень трудно поддается лечению. Практически невозможно лечить Сбитых Летчиков. Что-то у них сломалось внутри. И как это лечить, я, честно говоря, не знаю.

Что вам с ним делать?

Что делать, если вы начальник Сбитого Летчика Если его сбили не в вашей организации, а он пришел к вам устраиваться на работу, не брать к себе ни в коем случае.

Если так получилось, что сбили его в вашей организации, то проявить уважение и срочно убирать с лидерских, руководящих позиций. Если индустрия и бизнес достаточно традиционные и предыдущие знания имеют значение, оставьте Сбитых Летчиков на уровне экспертов и советников. Если все очень динамично, то даже в экспертной позиции вам Сбитые Летчики не нужны.

Что делать, если Сбитый Летчик ваш коллега

Что делать? Не рассчитывайте на многое, но если будете оказывать уважение к былым заслугам, то хотя бы мешать вам не будет. Но с уважением и почетом к былым заслугам надо держать меру. А то человек в коммуникациях с вами забудет что он – Сбитый Летчик.

Что делать, если ваш начальник — Сбитый Летчик

Если ваш начальник Сбитый Летчик, а вас это устраивает – добро пожаловать в мир Сбитых Летчиков.

Если у вас начальник Сбитый Летчик, а вы хотите роста в своей карьере – ищите другое место работы. Ничего из работы под управлением Сбитого Летчика не будет. Тоже быстро станете походить на Сбитого Летчика. Валите подальше от Сбитых Летчиков.

Источник

Сбитый летчик — так называют профи, который потерял работу и долго не может ее найти. Как снова сесть за штурвал?

Многие считают, что профессионал своего дела долго без работы не останется, даже если лишится его. Сразу его найдут и закидают предложениями. Однако это не всегда так, я бы с этим утверждением поспорила. В 2020 году ввиду печальных обстоятельств ( о которых мы все знаем), работники разного уровня знаний, опыта и компетенций остались без работы — сокращения, банкротства компаний.

Молодым специалистам с невысокими запросами и небольшим опытом в этом плане легче, а вот руководители среднего и высшего звена даже в спокойные времена могли искать работу 6-12 месяцев, а кризис все еще усугубил сильнее. Конкуренция на рынке труда возросла (особенно в оффлайн сфере, интересных предложений стало меньше), а «сбитых летчиков» больше.

Кто такие «сбитые летчики» и почему их так называют?

«Сбитые летчики» хорошо и честно трудились в своей компании, совершая трудовые подвиги каждый рабочий день и были на хорошем счету у руководства. Зачастую, они работали в своей компании уже больше 7 лет, развивались и даже не думали никуда уходить .

Потеря работы и «свободное падение» стало для них ударом — они просто не были к этому готовы. Они не светились на конференциях, не налаживали контакты, не публиковались нигде и самое печальное — они просто не знают, как и где эффективно искать работу в своей сфере. Как результат — поиск работы растягивается на месяцы, а то и годы.

С каждым новым неудачным собеседованием или отказом теряется былая уверенность, подвиги уже не кажутся такими героическими. Время «простоя» сначала помогает перезагрузиться и очиститься от негатива, усталости, стресса но затем — начинает работать против кандидатов.

Почему вы так долго не можете найти работу? Никуда не берут Вас?

Открыто спрашивают из отдела кадров, что сильно бьет по самолюбию сбитого летчика. Прошлые достижения уже не впечатляют потенциальных работодателей. Как следствие — паника, злость, депрессия и убеждение в том, что «нормальной работы нет, все по блату».

Добавьте сюда еще безучастное молчание большинства работодателей при отправке заявки на вакансию, стресс-интервью, затяжные этапы собеседований, тревога родственников и близких — и вы поймете, почему многие сидят годами на одном месте, если такая возможность есть.

Далеко не каждый готов к таким испытаниям и «перегрузкам», но обстоятельства вынуждают двигаться вперед. Особенно тяжело приходится кандидатам 40+, которых HR может отклонять из-за возрастного фактора.

Сбитыми летчиками не всегда бывают мужчины. К ним можно отнести и женщин, которые, к примеру, долго сидели с ребенком и потом не смогли выйти туда, где раньше работали.

Как снова сесть за штурвал сбитому летчику?

Универсальных советов нет, но я могу дать несколько рекомендаций, которые могут быть полезными «сбитым летчикам».

1. Оградите себя от деструктивного информационного шума.

-от родственников и близких, которые настойчиво рекомендуют вам браться за все подряд (даже за то, что вам совершенно не нравится и не подходит);

-от паникеров и блогеров, которые твердят что «все плохо» и работы вообще нет достойной и хорошо оплачиваемой;

2. Не поддавайтесь на провокации и не теряйте уверенность в себе, даже если ваш поиск затянулся.

— Подготовьте заранее ответы на каверзные вопросы работодателя (в том числе про «ваш простой») и не дайте завести себя в тупик. Про примеры неудобных вопросов я писала отдельно Неудобные вопросы при приеме на работу, которые не любят кандидаты. Как на них отвечать?

-Подготовьте эффектную самопрезентацию и расскажите, как ваши знания и опыт могут быть применены на новом месте, что полезного вы можете дать компании. Если есть возможность — начните с нее ваше интервью, чтобы сразу произвести впечатление. Ее можно потренировать перед зеркалом или близкими (друзьями, которым вы доверяете);

-Если вы попали на стресс-интервью, где потенциальный работодатель перебивает и изводит вас неудобными вопросами, я рекомендую их завершать досрочно и не портить свое впечатления о процессе набора. Подробнее об этом я писала тут После этого стресс-интервью было неприятно даже думать о поиске работы

3. Прокачайте свои социальные сети или заведите их, если у вас не было ранее. Возрастного порога для старта — нет, было бы желание.

— Полезные социальные сети для поиска работы- LinkedIn, Facebook (создать профиль и вступить в профессиональные сообщества и группы), профильные чаты в Telegram.

-Заведите свой канал или блог на популярных ресурсах (Дзен, YouTube, TikTok — какая больше нравится) по вашей теме. Это не только может помочь в поиске работы и налаживания связей, но и — в случае удачной раскрутки — позволит получить дополнительный (или даже основной) источник дохода.

Это не так сложно, как кажется на первый взгляд. Успех на площадке и дополнительный доход определенно добавит уверенности в собственных силах;

4. Обучение и консультации экспертов

Зачастую, задетое самолюбие не позволяет сбитым летчикам обращаться к экспертам (карьерным консультантам, коучам) и учиться эффективному трудоустройству. Между тем, я не вижу в этом ничего зазорного. Даже одна консультация грамотного специалиста (имеющего опыт работы со схожими кейсами) может очень сильно помочь.

Я сама проходила курсы и обращалась к карьерным консультантам (когда я хотела сменить работы с повышением или после перерыва) и могу сказать, что лично мне это помогло и было полезно. Много новых знаний и взгляд со стороны — это бесценно. Я и сама помогаю тем, кто строит карьеру в финансах — ко мне обращаются по «сарафанному радио».

Также следует оценить необходимость повышения квалификации и дополнительного обучения в той сфере, в которой вы ищите работу. Для потенциальный работодателей это безусловно будет плюсом и знаком, что вы развиваетесь и не сидите без дела во время вынужденной паузы.

5. Будьте упорными и настойчивыми в достижении цели

Длительный простой расслабляет и работодатель это чувствует, что плохо. Поиск работы — это тоже работа и выпадать из режима я бы никому не рекомендовала. Мне в свое время помогал план по количеству написанных откликов, собеседований, который я ставила для себя еженедельно. Когда прикладываешь сам очень много усилий, рано или поздно получаешь нужный результат и долгожданное приглашение.

Важный момент, о котором бы я рекомендовала задуматься сбитому летчику (пока есть свободное время) — точно ли надо идти именно туда и продолжать в том же духе?

Не исключено, что эта ситуация подсказывает, что настало время перемен. Прислушайтесь к себе. Не исключено, что вам стоит посмотреть по сторонам и начать что-то новое, к примеру — знаю немало случаев, когда кандидаты 40+, оставшиеся без работы, начинали свое дело и преуспевали в этом. Пример я приводила в этой статье В 40 лет лишился хорошей работы и оказался не нужен рынку труда. Как выживать, кормить семью и что делать дальше?

Путь своего дела более сложный, рискованный и тернистый, (зачастую — требующий первоначальных инвестиций), но зато никто не будет вам задавать вопросы о том, почему такой долгий простой и что с Вами не так.

Пишите в комментариях, оказывались ли вы хоть раз на месте «сбитого летчика»? Как выбирались из сложной ситуации и какие выводы сделали для себя? Ваш опыт может быть полезен другим моим читателям!

Если вам понравилась моя статья, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации!

Источник