Трудолюбие: что это такое, примеры, отличия от трудоголизма
Что такое трудолюбие?
Трудолюбие — это качество личности, проявляющееся в позитивном отношении к трудовой деятельности, а так же готовность и желание осуществлять трудовую деятельность добросовестно и ответственно. При этом трудолюбие требует проявления таких качеств как активность, инициативность, увлеченность.
Стоит отметить важный момент: трудолюбие – это не любовь к деньгам, материальным ресурсам или результатам осуществляемой деятельности, трудолюбие – это любовь к самому процессу труда, радость от возможности реализовать себя в профессиональном и трудовом плане. В такой ситуации человек радуется возможности реализовать собственное жизненное предназначение, понимая важность и полезность своего труда.
Трудолюбивый человек относится к собственным трудовым обязанностям как к выполнению ответственного долга; труд для него является важнейшей жизненной потребностью и необходимостью. Человеку важно осознавать смысл собственной деятельности, при этом он также готов отдавать собственные силы, время и энергию, чтобы приносить пользу окружающим.
С точки зрения психологии, трудолюбие состоит из следующих компонентов:
- максимальная самоотдача при выполнении собственных обязанностей;
- уважительное отношение к собственному труду, его результатам, а также результатам труда других людей.
- возможность уделять значительное внимание выполнению собственных обязанностей;
- умение оказать бескорыстную помощь другим людям, трудящимся в данном направлении;
Примеры проявления трудолюбия
Примеры проявления трудолюбия могут быть отмечены абсолютно во всех сферах человеческой деятельности. Важное отличие трудолюбивых людей заключается в том, что большую часть своего свободного времени они тратят не на отдых, а на реализацию собственных возможностей. И не обязательно это только труд, это может быть и обучение с целью повышения эффективности и качества собственного труда. Трудолюбие наиболее ярко проявляется в те моменты, когда формируются неблагоприятные условия для ведения трудовой деятельности.
Таким образом, наиболее яркий пример проявления трудолюбия – способность заниматься важными и нужными делами даже в те моменты, когда у человека отсутствует подобное желание. К примеру, сотрудник предприятия может использовать собственное свободное после рабочего дня время не для отдыха, а для завершения дела, чтобы принести пользу предприятию.
Также трудолюбие подразумевает умение грамотно распоряжаться собственным свободным временем. Трудолюбивые люди составляют график так, чтобы успеть как можно больше. При этом важно не общее количество времени, проведенное за работой, а эффективность осуществляемой деятельности.
Другим примером трудолюбия можно отметить волонтерскую деятельность. Волонтерство никак не затрагивает получение материальной выгоды, следовательно, подобные занятия подразумевают наличие изрядного стремления к труду, а значит, трудолюбия.
Какие преимущества даёт трудолюбие?
Главная особенность трудолюбия заключается в том, что человек не только способен много и качественно работать, но и проявлять уважение по отношению к труду других людей, бережно относиться к полученным результатам.
Трудолюбие при этом достаточно тесно связано с развитием собственного потенциала и способностей. Интерес к подобному проявляет не только конкретный человек, но и общество в целом. Отсутствие трудолюбия может привести к отсутствию развития, что сделает человека достаточно ограниченным.
Среди положительных эффектов трудолюбия также можно выделить:
- Энергетическая подзарядка. По мере того, как человек наращивает собственную трудовую деятельность, он получает все больший заряд энергии;
- Уверенность. Трудолюбивый человек знает, что благодаря своим знаниям, умениям и упорству он сможет справиться с любой проблемой.
- Терпеливость. Трудолюбивый человек понимает, что прикладываемые усилия не всегда приносят сиюминутные результаты.
- Благосостояние. Несмотря на то, что материальная обеспеченность не является самоцелью трудолюбия, постоянный качественный труд в обязательном порядке приводит к достатку.
К тому же, трудолюбие дарит настоящую радость человеку, который занимается ведением постоянной деятельности.
Чем трудолюбие отличается от трудоголизма?
Главное отличие между двумя данными понятиями заключается в наличии чувства меры. В том случае, если у трудолюбия отсутствуют разумные пределы, то оно превращается в трудоголизм. Нельзя путать два данных термина или считать их эквивалентными. Это два совершенно разных психологических проявления. Как минимум, трудоголизм является отрицательным проявлением человеческой тяги к труду, поскольку он просто не в состоянии остановиться, действуя во вред самому и окружающим.
Трудолюбие также отличается значительно большей продуктивностью и эффективностью, поскольку оно основывается на оптимальной организации труда. Именно это и приносит радость и успех от осуществляемой деятельности. Трудоголик, в свою очередь, абсолютно не интересуется научной организацией труда. Самое важное для него заключается в самой работе, которая является главной жизненной ценностью.
Стоит понимать, что трудоголизм приводит к тому, что страдает здоровье человека, а также семейные взаимоотношения. К примеру, муж круглосуточно находится на работе, приходит и уходит, когда жена спит. При этом такой человек вредит и своему здоровью, поскольку он, чаще всего, не следит за своим питанием. В результате существенно ухудшаются отношения между людьми, все моменты в отношениях становятся крайне напряженными, что приводит к их ухудшению.
Как развивать трудолюбие?
В первую очередь требуется начать культивировать в себе тягу к работе. Это первый шаг, который позволит впоследствии начать успешную карьеру. Стоит понимать, что возможно все получится не с первой попытки, поэтому следует проявлять изрядную настойчивость. В целом, развить трудолюбие могут помочь следующие советы:
- Расценивайте труд, как конкретный инструмент достижения собственных целей. Всегда четко осознавайте конечную цель, ради которой вы трудитесь.
- Проявляйте интерес к работе. Даже самая интересная работа надоест, если все время выполнять одни и те же действия. Попробуйте разнообразить собственные подходы к выполнению работы.
- Найдите способ получать удовольствие от работы. Например, поставьте перед собой цели, которых необходимо достичь в работе, и назначьте себе награду, в случае достижения этих целей. Например, чашку кофе в любимой кофейне.
- Создайте наиболее комфортные условия для ведения трудовой деятельности. Например, поставьте на рабочий стол красивые растения, семейные фотографии, включите в розетку рядом с рабочим местом диффузор с ароматом морского бриза.
Помните, что процесс развития трудолюбия является довольно сложным и емким, а также наверняка займет определенное время. Не позволяйте неудачам или обстоятельствам сбивать вас с выбранного пути. Не допускайте слишком большого количества перерывов, не отвлекайтесь на социальные сети, поскольку все это чересчур расслабляет, не позволяя заниматься делом.
Заключение
Трудолюбие способствует непрерывному личностному росту, мотивирует человека развиваться и расти над собой. Трудолюбивый человек предрасположен к успеху и процветанию, а также значительно проще справляется с жизненными потрясения и проблемами, стойко их преодолевая. Развитие трудолюбия — это инвестиция, которая в будущем окупится многократно.
Источник
Что значит творить себя трудом
Катя обещала Полине, что поможет ей на ярмарке. У Полины было семейное дело: отец, дед и прадед валенки валяли, вот она с детства и полюбила с шерстью возиться. Сначала вязала, а повзрослев, открыла свой бизнес, пусть и маленький: стала валять тапочки да зверушек разных.
На ярмарку девушки пришли одними из первых. Разложили товар и залюбовались: на тапочках рябиновые ягоды румянятся, павлины из бисера красуются, пушистые зайчики розовые носики из-под елок показывают. А валяных зверей так и хочется погладить да приласкать.
— Полин, а почем продавать будем? — спросила Катя подругу.
— Не знаю, — задумалась та. — Не представляю, как назвать правильную цену клиенту. Я думала, придем, определимся.
— Ага, определимся! Такой красоты ни у кого больше нет! Ставь подороже, все равно разберут!
— Да неудобно как-то! — потупилась Полина, — скажут крохоборка какая-то!
— Кто скажет, пусть или сам валяет, или китайское покупает. Твои тапочки — натурпродукт, своими ручками сделанный, чудесно украшенный. Ты душу в них вкладывала, а говоришь «неудобно». А зверята, глянь! Каждый со своим характером. — Катя чмокнула в нос рыжего бельчонка. — Да у него на мордочке написано — непоседа и озорник! Нужно ценить свой труд, а неправильные убеждения менять.
— Девушки, почем такая красота? — первый покупатель вертел в руках валяные тапочки, — у жены день рождения скоро. Вот подарок ей так подарок!
— Работа ручная, с душой сделана! — принялась нахваливать товар Катерина.
— Знамо дело, не Китай! — согласился мужчина. — Называйте цену, мастерицы! За такую красоту и денежку выложить не жалко!
— Поняла? — Катя подмигнула Полине. — Жене тапочки, а ребятишкам вот этого ежика возьмите. Смотрите, какая прелесть!
Некоторые люди затрудняются в вопросе, как назвать клиенту цену. Такая сложность обычно объясняется туманно: «Мне неудобно брать много денег», «Вдруг подумают, что я жадный», «Да ладно, не обеднею». Причины такого отношения к своему труду лежат несколько глубже.
Голодающие дети Африки
Старшему поколению, привыкшему бесплатно трудиться на субботниках и отдавать часть заработной платы на эфемерных голодающих детей Африки, и вовсе трудно принять принцип «Любой труд должен быть оплачен». В советское время говорить о финансах было не принято, а желание зарабатывать больше считалось неприличным. При существующей уравниловке в зарплате деньги не являлись мерилом значимости труда. Нужно было думать о счастье всей страны, а не о финансовом состоянии отдельной личности.
Родом из детства
— Четыре за контрольную? А вот у Пети пять! Мог бы и постараться.
— Суп сама сварила? А кто за собой на кухне грязь будет убирать?
— Да какие соревнования? Едем картошку копать!
Вот так, вскользь брошенными фразами, папы и мамы обесценивают старания своих детей. Казалось бы, ну что такого, подметила мама кривую строчку, бабушка не взглянула на нарисованный внуком портрет, а учительница выше оценила доклад другого ученика. Получается, эти люди — главные в жизни ребенка — уже в детстве показали неважность того, что он делает. И как не поверить им, ведь взрослые лучше знают!
Окружение
Причиной обесценивания себя может стать и окружение взрослого человека: невнимательный супруг, деспотичный начальник, вредные подруги и другие.
- У Оксаны двое малышей, она домохозяйка. Муж постоянно недоволен: «Вон у Петрова жена — адвокат, такие деньги зарабатывает! А ты дома сидишь, ничего не делаешь».
Света в офисе как серая мышка. Работает за двоих, но похвала и премии постоянно достаются ее коллегам — родственникам начальницы.
Такое равнодушное поведение окружающих нередко становится причиной неверия в собственные силы, талант, возможности. Как результат — обесценивание своего труда и страх богатства. Замечали вы, как реагируют на комплимент женщины? Кто-то поблагодарит, а кто-то смущенно начнет махать руками: «Ну что вы! Я не одета, не накрашена, не причесана!» Первые уверенно идут по жизни, вторые — сомневаются в своей привлекательности и женственности.
Так и с собственным трудом. Неуверенный в себе человек и свою работу не сможет достойно оценить, перекрывая тем самым потоки финансовой энергии. Ему постоянно будет казаться, что товар или услуга не заслуживают больших денег: «Я ничего такого не сделал». Приходит ложная уверенность, что личные достижения и умения не имеют ценности. Тогда какой смысл стараться далее? Кстати, покупатели считывают подобные колебания: если продавец сам не ценит свое изделие, сомневается в цене, значит, в покупке есть какой-то изъян.
Обесценивание себя может копиться годами. Разрастаясь как снежный ком, оно приводит к апатии и исчезнувшему желанию чем-то заниматься.
Ответ один: учиться ценить себя и свой труд. Для этого существуют некоторые правила, которых стоит придерживаться:
- Помните поговорку: «Деньги к деньгам»? Полученная за работу денежка будет привлекать другие. Отказываясь от оплаты, вы показываете, что не нуждаетесь в финансах и тем самым перекрывает потоки финансовой энергии. А вы сами бы пошли к тем людям, которые в вас не нуждаются?
Старайтесь сами платить за товар и услуги. Авторское право никто не отменял, и создатели фильма, книги, МК какого-то изделия должны получать плату за свой труд. Ценя чужой труд, вы начнете также относиться и к своему.
Проходя собеседование на новой работе, обращайте внимание и на оплату: спрашивайте, уточняйте, узнавайте о возможности повышения. Вы пришли продать свой труд, а не стать бесплатной рабочей единицей.
Еще до оказания услуги укажите свою цену, а не после окончания работы. Чтобы не попасть в нелепую ситуацию, когда люди не собираются отдавать деньги за услугу (считая это актом дружбы, бесплатной помощью) или платят слишком мало.
Озвучивайте намерение получить деньги сразу и в совместных акциях. Например, при оплате счета за друзей или коллег, отправьте всем номер своей карты, чтобы они могли перевести свою часть денег. Это поможет не распылять, а концентрировать энергию финансового благополучия.
Меняйте свое мышление, начинайте думать как богатый человек, ведь мысли могут влиять на доход.
Эти правила — основа. Но они помогают сдвинуть с места денежную энергию и направить финансовые потоки в нужную вам сторону. Чтобы долго не раскачиваться, зарегистрируйтесь на бесплатные эфиры марафона #ФинансовыйКлюч.
Источник
