Что значит саботировать цель

Что такое саботаж: значение, виды и примеры саботажа в истории

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Если заглянуть в российскую историю, то слово «саботаж» часто встречается в выступлениях и статьях В.И.Ленина.

Правда, в значении диверсии – подрывной деятельности.

Однако немногие знают, что термин имеет более широкий смысл и возник ещё в XIX веке во Франции. А сегодня явление чаще наблюдается в экономической сфере, чем в военной или политической.

В этой статье вы узнаете, что такое саботаж, и в каких действиях он выражается.

Саботаж — это .

Понятие «саботаж» произошло от французского слова «saboter». Последнее буквально переводится, как «стучать башмаком».

В XVIII-XIX веке европейские фабрики стали массово отказываться от ручного труда и переходить на автоматизированное оборудование. Из-за этого многие рабочие попадали под сокращение или сталкивались с задержкой зарплаты.

Переполненные обидой и негодованием, люди бросали в ткацкие станки деревянные башмаки – sabot.

Поэтому простыми словами саботаж – это умышленные действия, проводимые с целью заблокировать работу чего-либо.

Со временем саботировать деятельность предприятий стали не только рабочие, но и внедрённые агенты от конкурентов.

Виды саботажа

Поскольку фактически саботаж – это противодействие, он может возникнуть в любой сфере общественной жизни. Но чаще встречается в промышленности, военной отрасли и природоохранных мероприятиях.

Промышленный саботаж

Может проявляться в трёх умышленных деяниях: отказе от работы, небрежном исполнении обязанностей или вредительстве.

При этом саботажник преследует одну из следующих целей:

1. временно парализовать деятельность организации;
2. сорвать выгодную сделку;
3. нанести урон деловой репутации;
4. оказать давление на руководство, заставив отменить или изменить какое-то решение;
5. довести предприятие до разорения.

По данным отчёта CERT, сегодня промышленный саботаж чаще всего встречается в сфере телекоммуникаций и IT.

Так, саботажники заражают компьютерные системы работодателей вирусами и троянами, выводят оборудование из строя, разглашают СМИ и конкурентам конфиденциальную информацию. И выявить злонамеренные действия в рамках крупной компании очень сложно.

Политический саботаж

В России понятие закрепилось в XX веке после прихода советской власти.

Так, в УК РСФСР было две правовых нормы:

Ст. 58.7. Промышленный саботаж

В него входили подрыв промышленности, транспорта, торговли, денежного обращения, кредитной системы или противостояние госорганизациям. При этом деяния совершаются в контрреволюционных целях, в интересах бывших собственников или капиталистов.

Означал умышленное неисполнение или небрежное выполнение обязанностей с целью ослабить действующую власть. Этот состав преступления наиболее точно подходит под определение политического саботажа.

Сегодня саботажники чаще всего используют информационный метод противодействия властям. Например, распространяют в СМИ сведения, порочащие чиновников.

Военный саботаж

Синонимом понятия выступает подрывная деятельность в отношении противника.

А диверсия (вывод из строя важных военных, промышленных и государственных объектов) – частный случай саботажа. Кроме того, саботажники могут проникать в чужую систему обороны, подкупать чиновников, блокировать коммуникации, распространять ложную информацию.

Экологический саботаж

Предполагает нарушение работы предприятий с целью защиты экологии.

Чаще всего саботажники выводят из строя промышленное оборудование или доносят на руководство проверяющим субъектам.

Интересные примеры саботажа в истории

Много случаев саботажа происходило в России с начала XIX века. Так, сразу после объявления Первой мировой войны Выксунские горные заводы получили срочный заказ от государства на поставку материалов.

Однако, несмотря на хорошую техническую оснащённость фабрикантов, исполнение наряда растянулось на месяцы. Причина в том, что среди владельцев заводов оказались подданные Германии, и они намеренно сдерживали работу.

В Маньчжурии в 1915 году агенты немецкой разведки пустили слух о том, что на Кругобайкальской железной дороге планируется высадка диверсантов. Противник был вынужден израсходовать много средств на усиление охраны в регионе. А в результате оказалось, что самолёт немцев совершил посадку только для дозаправки.

Интересная ситуация разворачивалась в России сразу после Октябрьской революции.

Так, банки выдали служащим прежнего госаппарата зарплату на 3 месяца вперёд, а новым властям и пролетариату объявили бойкот. Кроме того, финансовые учреждения договорились с капиталистами о том, что не будут выделять деньги предприятиям, на которых установлен контроль рабочих.

Заключение

Итак, саботаж – это сознательное противодействие работе организаций или действиям властей.

Хотя термин возник чуть более столетия назад, фактически саботажники существовали от начала истории. И порой их действия позволяли достичь цели быстрее и эффективнее, чем насильственные методы.

Автор статьи: Белоусова Наталья

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Комментарии и отзывы (5)

Особенно забавен саботаж на предприятиях, саботажники гадят, а им за это работодатель ещё и зарплату платит. Так же чиновничий саботаж имеет место быть, когда они игнорируют решения правительства и президента.

Наглядный пример ботинка, брошенного в современное производство (и одновременно — плевок в лицо всем разумным людям) это дурацкие ограничения из-за коронавируса. Ярчайший пример саботажа, экономическая диверсия столетия планетарного масштаба!

Людям говорят, чтоб шли прививаться от коронавируса, но они не особо спешат как-то, видимо саботируют.

При товарище Сталине такие проблемы быстро решались, потому и заводы росли, как грибы после дождя, а сейчас один несчастный космодром Восточный достроить не могут.

Владимир: очереди стоят (запись надолго вперед). Дураков болеть ковидом немного, когда можно не болеть. Если уж от гриппа у нас по 60% населения делают прививки каждый год, то тут все 80% наберутся. Хотя, может быть вы не про Россию писали?

Источник

Значение слова «саботировать»

1. только несов. Заниматься саботажем. Национализация [банков] происходила медленно. Банки саботировали, уклоняясь от проведения советской политики. Федин, Необыкновенное лето.

2. перех. Устроить (устраивать) саботаж чего-л. — Мы надумали провести на комбинате одно очень важное с политической точки зрения мероприятие, а Венцов саботирует его. Чаковский, У нас уже утро.

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

САБОТИ’РОВАТЬ, рую, руешь (нов.). 1. сов. и несов., что. Устроить (устраивать) саботаж чего-н. (см. саботаж во 2 знач.). После Октябрьской революции определенная часть технической интеллигенции не захотела участвовать в строительстве нового общества, противилась этому строительству, саботировала его. Сталин. Буржуазия все портит, все саботирует, чтобы сорвать рабочую революцию. Ленин. 2. несов., без доп. Устраивать саботаж, заниматься саботажем. В 1918 г. основная масса интеллигенции перестала с. и начала работать с Советской властью.

Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

Источник

Саботаж на рабочем месте: что может сделать HR-специалист?

Неважно, сколько сил и времени компания тратит на привлечение клиентов, персонала и бизнес-партнеров — саботажник может свести результаты на нет хамством, придирками и нежеланием выполнять свои трудовые обязанности. Более того, ему под силу вынудить ценных работников уйти из фирмы. Наконец, если саботажник хитер, он сумеет обвинить коллегу и выйти сухим из воды.

Задача HR-специалиста — не допустить саботажа в компании, а если проблема уже возникла, быстро решить ее.

В подготовке статьи принял участие преподаватель-эксперт

Веселко Елизавета Владимировна

Тревожные симптомы

Мы не будем говорить о явных проблемах, когда сотрудник полностью перестает работать, ломает вещи в офисе или угрожает работодателю. Чаще всего саботаж проявляется иначе:

• Частые, в том числе необоснованные жалобы на коллегу или даже руководителя, придирки, попытки испортить его репутацию любыми способами и «выжить» его с рабочего места.
• Сотрудник плохо работает: постоянно «забывает» сделать что-то важное, не соблюдает регламенты, не хочет сотрудничать с другими отделами.
• Резко падают показатели: персонал срывает дедлайны, качество услуг или продукции снижается, отзывы о компании все хуже.
• Сотрудники проводят слишком много времени вне рабочего места — устраивают долгие перекуры или позволяют себе уходить, никого не предупреждая. Второй вариант — они заняты разговорами или просмотром развлекательных сайтов, а не работой.
• В компании недавно произошли крупные изменения, которые должны были улучшить ситуацию, но руководитель видит резкое ухудшение. При этом сотрудники постоянно жалуются на новую систему, а если ее реализуют конкретные люди (например, консультанты) — на этих людей. Они игнорируют новые требования, ссылаясь на то, что «не понимают их» или «хотят, чтобы все стало как раньше».
• Проверка с помощью тайных покупателей показывает, что без присмотра руководителя сотрудники позволяют себе некорректное поведение — от игнорирования и хамства до попыток отговорить от покупки и перенаправления к конкурентам.

Характерный признак саботажа — вроде бы все работают, а результата нет. Вполне вероятно, что сотрудники только создают видимость работы для руководителя.

Также может быть интересно

Как взыскать материальный ущерб с работника: алгоритм и важные нюансы

Мы собрали рекомендации, которые помогут вам действовать стр [. ]

Как уволить сотрудника за прогулы

Каждый случай увольнения сотрудника за прогулы индивидуален. [. ]

Почему некоторые сотрудники намеренно вредят бизнесу

Саботажник — это далеко не всегда человек, который хочет нажиться на чужом бизнесе, т.е. преследует исключительно материальные цели. Чаще причина в другом:

• Сотрудник хочет отомстить коллеге, руководителю или работодателю. Он может быть обижен из-за конфликтов, придирок, интриг. Возможно, кто-то из коллег несправедливо подал жалобу на сотрудника, и в результате его депремировали. Вариантов множество, но все они сводятся к одному — человек испытывает гнев или обиду и начинает саботировать рабочий процесс, чтобы навредить кому-то другому.
• Сотрудник не согласен с политикой компании или ему не нравится корпоративная культура. Он саботирует процессы, связанные с этими моментами. Вовремя заметить и решить эту проблему может руководитель отдела или специалист по корпоративной социальной политике.
• В компании произошли неприятные для персонала изменения — новые обязанности, правила работы, распорядок дня и пр. В таких случаях процесс изменений часто саботирует целая группа людей — иногда все подразделение.
• Сотрудник уверен, что его не ценят, а его усилия не замечают. Проблема особенно часто возникает, когда вместо одного работника повышение получает другой — по мнению саботажника, недостойный новой должности. Еще хуже, если соперник становится непосредственным руководителем недооцененного сотрудника. Предотвратить такую ситуацию может специалист по развитию персонала — уделить внимание, проконсультировать, выстроить план карьеры.
• Сотруднику в принципе не нравится его работа. Раздражают слишком сложные или чересчур простые задачи. Человек считает работу скучной и не понимает, в чем ее смысл. Его раздражает невозможность карьерного роста и дополнительные обязанности.
• Работника не устраивают KPI и регламенты. Он считает их несправедливыми или ненужными и намеренно игнорирует.
• Коллектив не принимает новичка (причины могут быть разные — например, ожидали, что на должность возьмут другого человека). Ему мешают работать, допускают сплетни на его счет, добиваются его увольнения.
• Коллективу не нравится новый руководитель. Типичная ситуация: в сложившуюся команду привели нового начальника, который начал устанавливать свои порядки. Второй вариант — на место руководителя претендовали сразу несколько сотрудников, и те, кого не повысили, чувствуют себя оскорбленными.

Важно уметь отделять конструктивное сопротивление от деструктивного. В первом случае персонал пытается достучаться до руководства и показывает несправедливость требований и правил (например, сотрудники сопротивляются попыткам заставить их работать сверхурочно без доплат). Во втором речь идет о личной обиде и негативном отношении, а цель — именно навредить, «поставить на место».

Следовательно, чтобы выявить саботажника, нужно обращать внимание на «звоночки»: кто недавно был понижен или не получил повышение, на которое рассчитывал, с кем был конфликт у руководства, кто плохо воспринял новость об изменениях в регламентах и пр. Также важно обращать внимание на такие черты характера как мстительность, злопамятность, раздражительность, вспыльчивость. Конфликтных людей опытный рекрутер сможет выявить еще на этапе собеседования.

Программы по теме

Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации

Источник

Саботировать – это что означает?

Многие слова, употребляемые в современной разговорной речи, не являются родными русскому языку, а были в разное время заимствованы. Смысл таких слов, с одной стороны, вроде бы понятен.

Однако что же они означают на самом деле, не всегда ясно. Например, далеко не каждый человек четко и внятно объяснит, что значит саботировать, даже если станет сам периодически употреблять в речи данный глагол.

Откуда и когда пришло это слово?

В основе этого глагола, нередко мелькающего в разговорах, лежит французское слово sabotage. Но и оно, в свою очередь, является производным от другого слова — saboter. На этом лингвистическая цепочка не завершается, данное слово тоже произошло от другого – sabot.

Разумеется, для русской речи слово «саботировать» — это прямое заимствование из французского языка. Когда именно этот глагол стал неотъемлемой частью русской речи, характеризующей наиболее четко какие-либо действия или же события, точно не установлено. Предположительно, слово стало употребляться в русских разговорах после войны 1812 года, точно так же, как во Франции вошел в обиход термин «бистро», заимствованный из речи казаков.

В чем его изначальный смысл?

Смысл слова sabot — деревянный башмак. Так называли во Франции деревянную повседневную обувь, знакомую многим по европейским сказкам или же иллюстрациям к ним. Такие башмаки носили во всей Европе, так же как на Руси лапти.

Значение слова saboter — стучать деревянным башмаком. То есть его смысл в описании конкретного действия, производимого с повседневной обувью. К примеру, если человек на пороге дома снимает обувь и начинает стучать ею по ступеньке, отшибая налипшую грязь, то он вовсе не начинает что-то саботировать. Это действие с очисткой обуви будет во французской речи озвучиваться словом saboter, смысл которого не близок значению глагола в русской речи.

А вот значение слова sabotage уже совсем в ином. Смысл именно этого слова близок к тому, который обычно придается в разговорах глаголу «саботировать». Это слово означает действие, заключающееся во вставлении в механизм работающего ткацкого станка деревянного башмака. Разумеется, с целью остановки работы станка или же поломки его механизма.

Что означает слово сегодня?

Сегодняшний смысл слова «саботаж» — не совсем полное, ненадлежащее исполнение каких-либо обязательств, скрытое противодействие, которые приводят к искажению результатов процесса или же его абсолютному срыву.

Таким образом, саботировать, это — мешать осуществлению чего-либо как умышленно, так и неосознанно, в силу определенных личностных характеристик, к примеру, лени, отсутствия дисциплины, недостатка внимания или знаний, навыков, образования, квалификации.

Источник