Кто такой руководитель практики
Рассчитать стоимость
написания работы
Практическая работа на предприятии предполагает выполнение определенных задач и поручений, которые вменяются в обязанности студента. Так как самостоятельно организовать свою работу под силу далеко не каждому практиканту, на кафедре и на рабочем месте студенту назначаются руководители.
Первым делом практикант знакомится со своим научным руководителем. Чаще всего это один из преподавателей выпускающей кафедры, с кем студент уже хорошо знаком. Именно научный руководитель создает индивидуальное задание на практику, после чего студент готовит календарный план своей деятельности и подробно описывает те задачи, которые необходимо будет решить в процессе работы.
Для чего нужен руководитель практики?
Научный руководитель на следующий день проверяет созданный план и вносит свои изменения: предлагает использовать определенные методики расчета, советует литературу по теме исследования, направляет подготовку ученика в нужное русло. После прохождения практики и составления отчета студент сдает все документы научному руководителю на проверку. Таким образом, отчет может быть допущен к защите или отправлен обратно на доработку. Как правило, научные руководители тесно общаются со студентом и в период практики, помогают с выбором литературы, корректируют содержание отчета, а также результаты исследований и выводы по работе. В таком случае, готовая работа принимается на кафедру с первого раза, и студент не вынужден перепечатывать отчет несколько раз.
На предприятии директор также определяет практиканту руководителя, который определит для студента рабочее место, познакомит с коллективом, сформирует обязанности и ежедневные задачи, проследит за результатами и дисциплиной. Очень многое зависит от руководителя практики на предприятии. Если человек ответственно подойдет к подопечному, то студент получит богатый опыт, новые знания и умения, без труда напишет отчет и выполнит индивидуальное задание. Чаще всего всё происходит ровно наоборот: из-за большой загруженности на работе, лени или по каким-либо другим причинам руководитель практики поручает студенту самые элементарные дела, часто даже не связанные с профессией: закуп канцелярии, отправка документов и т.д. В результате подобного отношения у ученика не формируется необходимого понимания профессии и ее особенностей, а теоретические знания никак не воплощаются на практике и в результате забываются. Так что в подобной ситуации логично будет обратиться к научному руководителю из вуза и соответственно его наставлениям собирать нужную информацию и анализировать ее известными методами.
Некоторые виды практик подразумевают наличие только научного руководителя. Например, при прохождении учебно-ознакомительной или научно-производственной практики в вузе практикант работает только с одним руководителем. Это намного облегчает совместную работу и позволяет за время практики решить не только главную цель, но и освоить смежные направления деятельности. Также при желании студента научный руководитель может изменить или скорректировать индивидуальное задание, когда ученик проявляет особый интерес к определенной теме.
Руководитель практики – лучший друг практиканта
Роль научного руководителя практики различается в зависимости от курса обучения студента. Так, при сотрудничестве с учениками 1 и 2 курсов обучения руководители помогают подопечным во всем: объясняют методику решения поставленной задачи, формулируют выводы, предоставляют информацию для изучения и анализа. В случае, когда студенты младших курсов отправляются на предприятия для ознакомительной практики, преподаватель проводит собрание и подробно объясняет весь процесс предстоящей работы. На производственной практике студент получит от научного руководителя только индивидуальное задание и пожелания удачи, так как теперь основная цель – самостоятельность в выборе метода решения поставленной задачи. Что говорить тогда о научно-производственной практике магистра – он действует, полагаясь только на собственные знания и опыт, научный руководитель может только направить исследование, но и то случается крайне редко.
Таким образом, научный руководитель и руководитель практики на предприятии помогают студенту добиться поставленной цели, решить индивидуальное задание, организовать свою работу максимально эффективно и четко, а также приобрести максимум профессиональных навыков и теоретических знаний.
Источник
Функции руководителя практики от профильной организации
Руководитель практики профильной организации, назначаемый из числа наиболее подготовленных сотрудников, обладающих высокими деловыми и моральными качествами, обеспечивает:
· необходимые условия для полного и качественного выполнения программы практики и индивидуальных заданий студентов;
· помощь в подготовке работы студентов на весь период практики;
· контроль за ходом практики студентов;
· помощь студентам в выполнении программы практики и индивидуальных заданий, составлении ими отчетов по проведенной практике;
· оформление отзывов о прохождении практики студентом.
В отзыве необходимо отразить:
· полноту и качество выполнения программы практики и индивидуального задания;
· степень подготовленности студентов к выполнению должностных обязанностей;
· знание студентом нормативно-правовых документов и умение пользоваться ими в повседневной работе;
· умение составлять служебные документы;
· умение быстро ориентироваться в сложных условиях практической деятельности;
· морально-волевые качества, дисциплинированность и исполнительность, общий кругозор и культурный уровень;
· оценку за практику.
Обязанности руководителя учебной практики от кафедры Университета
· проводит инструктаж студентов о порядке прохождения практики, выполнения индивидуальных заданий и составления отчетов;
· контролирует выполнение студентами программы практики и индивидуальных заданий;
· консультирует студентов по вопросам составления отчетов;
· изучает отзывы руководителя практики от органов или принимающих организаций о работе студентов;
· изучает уровень подготовки каждого студента, его отношение к работе;
· принимает защиту отчетов по практике у студентов в течение двух недель с момента окончания прохождения практики;
Обязанности студента при прохождении практики
В период прохождения учебной практики студенты обязаны:
— своевременно прибыть к месту прохождения практики и приступить к выполнению индивидуального задания и программы практики;
— изучить приказы и инструкции, документы, касающиеся повседневной деятельности органов или принимающей организации, в том числе функциональные обязанности должностных лиц подразделений и сотрудников принимающей организации;
— полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
— осуществлять сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной информации по тематике определенной руководителем практики;
— обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу и ее результаты по плану подразделения;
— регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий, а также своевременно предоставлять дневник для контроля руководителя практики;
— подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
— после прохождения практики подготовить письменный отчет о выполнении программы практики и выполнении индивидуального задания;
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из вуза как имеющие академическую задолженность.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
Источник
Руководитель практики
Перед началом прохождения любого вида практики (производственной, учебной, преддипломной), студента информируют о месте ее прохождения, об объеме выполнения предстоящих задач, программе и руководителе-наставнике.
Часто студенту необходимо самостоятельно подобрать предприятие, где он сможет пройти практику. Если такой возможности нет – в учебном заведении должны предоставлять место прохождения практики.
За весь период прохождения практики студент должен:
— выполнить все предусмотренные учебной программой практические задания;
— следовать установленным нормам внутреннего распорядка, нормативам охраны труда и техники безопасности;
— вести письменный учет проделанной работы и в положенный срок предоставить отчет по практике.
Отсутствие практиканта на практике по любой уважительной причине не освобождает его от отработки, все пропущенные дни он обязан отработать в полном объеме, согласовав все предварительно со своим руководителем.
Обязанности руководителя практики
В обязанности руководителя входит:
— обеспечить студента двусторонним договорным соглашением о прохождении практики на предприятии;
— составить программу практики, согласовав ее с руководством предприятия;
— оформить рекомендации ректору для направления учащегося на предприятие для получения практических навыков;
Для студентов, направленных на производство, первое, что должен сделать руководитель практики, это провести методическое собрание, на котором решаются такие вопросы как:
— устанавливаются сроки практики;
— определяется порядок и последовательность ее проведения;
— проводится постановка перед практикантами целей и задач;
— распределение студентов на производственные этапы;
— объяснение прав и обязанностей;
— проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда;
— разъяснение о порядке и правилах заполнения дневника.
После проведения методического собрания руководитель практики осуществляет полный контроль за ее добросовестным прохождением и грамотным заполнением дневника. Также в его обязанности входит:
— контроль выполнения договорных обязательств предприятия по отношению к студенту;
— решение всех организационных вопросов;
— предоставление студентам консультаций, по возникающим в процессе практики вопросам.
Руководитель практики от предприятия
Руководитель-наставник для практики определяется по усмотрению администрации предприятия. Предпочтение отдается опытным специалистам с хорошей репутаций и большим опытом работы. Также руководитель практики должен обладать организационными качествами и умением передавать свои навыки.
Программа практики оговаривается не только с руководством предприятия, но и с руководителем университета. На основании составленного соглашения между предприятием и университетом, определяется план для проведения занятий и распределение студентов по подразделениям.
Для каждого подразделения назначается отдельный руководитель-наставник, который расставляет студентов по конкретным рабочим места. На протяжении всей практики, руководитель несет ответственность за техническую безопасность и соблюдение норм дисциплины.
Источник
Руководитель практики от профильной кафедры
назначается ведущим менеджером из числа штатных преподавателей.
· организует и проводит установочную конференцию (семинар);· согласовывает календарные планы работы студентов во время практики с руководителем практики от базы практики; · организует, координирует, контролирует прохождение студентами практики и оказывает им необходимую методическую помощь;· проверяет дневник практики студента, по завершении практики предоставляет студенту до 10 дней для написания и оформления отчета и подготовке к итоговой конференции по практике;· оценивает результаты выполнения программы практики студентами, выставляет дифференцированную оценку практики студента на основании предоставленного студентом отчета и характеристики от базы практики;· информирует кафедру/Институт о ходе практики, а после завершения практики представляет итоговый отчет; Руководитель практики от кафедры несет ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с законодательством (Приказ Министерства образования Российской Федерации «Об утверждении положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования» № 1154 от 25 марта 2003г.), Положением о практике студентов БФУ им. И.Канта.2.4. Руководитель практики от базы практики Руководитель практики от базового учреждения имеет право:· ознакомиться с программой практики и организовать практику студента в соответствии с программой;· присутствовать на установочной и итоговой конференции по практике;· предлагать меры по совершенствованию практики студентов;· предоставить возможность студентам в течение первых 2-3 дней ознакомиться с документами, регламентирующими деятельность учреждения;· привлекать студентов к организации и осуществлению различных мероприятий.Руководитель практики от базового учреждения должен:· ознакомить студентов с законодательными актами, правительственными и другими руководящими материалами, нормативными актами и инструкциями вышестоящих организаций, регламентирующих деятельность данного учреждения;· познакомить студентов с правилами внутреннего распорядка в учреждении и обратить внимание на необходимость их неукоснительного соблюдения, инструктировать студентов о правилах техники безопасности на рабочем месте;· создать студенту необходимые условия для эффективного прохождения практики;· помочь студентам в изучении различного вида первичной документации, их сборе для отчета и приобретении практических навыков в ведении их;· проверить и подписать отчет студентов о прохождении практики;· составить характеристику выполненного отчета студента с указанием оценки по пятибалльной системе.
2.5. Обязанности практикантов
Студент-практикант обязан:
- Подчиняться распорядку работы базового социального учреждения, вести себя в соответствии с нравственно-этическими нормами профессиональной деятельности.
- Ознакомиться с правилами техники безопасности на предприятии.
- Соблюдать выполнение ежедневной учебной нагрузки в установленном объеме.
- Своевременно и качественно выполнять задания практики, ежедневно обрабатывать и обобщать накопленный материал.
- Пройти (при необходимости) дополнительный инструктаж.
- Выполнять указания и поручения руководителей практики со стороны университета и организации, учреждения, где проходит практика.
- Еженедельно заполнять дневник практики и предоставлять на подпись руководителю практики от организации.
- Своевременно представить отчетные документы по пройденной практике( в течении 10 дней с момент её завершения) и подготовить итоговый доклад по проделанной работе на заключительную конференцию.
Источник
