Что значит разряд работы

Тарифный разряд

Тарифный (квалификационной) разряд – это показатель, характеризующий сложность выполняемой работы и степень квалификации рабочего.

Тарифный разряд является одним из основных элементов тарифной сетки.

Суть понятия тарифный разряд

Тарифный разряд – показатель уровня квалификации работника. Тарифный разряд отражает сложность труда и уровень квалификации работника, а квалификационный разряд характеризует уровень его профессиональной подготовки.

Отметим, что размер оплаты труда находится в прямой зависимости от разряда, присвоенного сотруднику компании. Данный показатель определяется по тарифно-квалификационному справочнику, в котором представлен перечень существующих профессий и видов работ, а также разряд, необходимый для выполнения данных работ.

Обычно первый разряд присваивается наименее квалифицированным должностям, а с повышением уровня сложности работы повышается и разряд.

Тарифный разряд в бюджетных учреждениях

Для бюджетных учреждений порядок определения тарифного разряда служащих иной. В этом случае тарифный разряд зависит от результатов проведения аттестации.

При этом при тарификации работ и присвоении разрядов учитываются данные «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (ЕКС). В ЕКС перечислены квалификационные характеристики должностей руководства, специалистов и служащих бюджетных учреждений. Для каждой должности указаны выполняемые должностные обязанности и требования, которые предъявляются к уровню знаний и квалификации.

Таким образом, для определения уровня квалификации (разряда) для каждой штатной единицы необходимо выбрать по справочнику те должности, которые соответствуют перечисленным в штатном расписании бюджетной организации, и изучить должностные обязанности и требования к этим должностям.

Читайте также:  Что значит будешь трудиться будешь кормиться

Кто определяет уровень квалификации

В данном процессе должен участвовать собственник предприятия, а также представитель профсоюзной организации работников.

Кому могут повысить разряд

Уровень квалификационного разряда может повышаться в тех случаях, когда работник строго и четко следует нормам и требованиям, которые определены на предприятии.

Трудовая дисциплина рабочего должна быть положительной. Если рабочий постоянно нарушает правила поведения на предприятии, закон или другие определенные нормы, то его разряд может также понижаться.

Условия получения высшего разряда

Для получения высшего уровня квалификационного разряда необходимо обладать знаниями и навыками, необходимыми для осуществления работы высшего уровня квалификации.

Кроме этого, существуют еще и другие обязательные к выполнению условия, позволяющие работнику получить более высокий квалификационный разряд, а именно надо:

выполнять работы высшего уровня в течение трех месяцев, и делать это успешно, то есть без переделок и нарушений;

непосредственно перед получением высшего разряда нужно сдать тест для проверки уровня квалификации.

Как определить разряд рабочего

Если работник в первый раз устраивается на работу и у него есть документ о полученном образовании, подтверждающий уровень теоретической и профессиональной подготовки рабочего, то в этом случае тарифный разряд такому сотруднику присваивается на основании этого документа об образовании. Так как разряд, указанный в документе о полученном образовании, уже подтвержден государственной квалификационной комиссией образовательного учреждения и результатами квалификационных экзаменов, то присвоенный разряд следует проставить в кадровых документах о приеме на работу (такими документами являются: приказ о приеме на работу, трудовой договор, трудовая книжка, личная карточка работника).

Если сотрудник в первый раз устраивается на работу, но у работника нет документа о полученном образовании, то в этом случае такому рабочему присваивается низший разряд. Это может быть 1-й или 2-й разряд.

Чтобы выбрать соответствующий разряд следует:

в Единым тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС), выбрать отрасль, выпуск ЕТКС, профессию, характеристики работ 1-го и 2-го разряда;

сравнить эту информацию с работой, которая будет поручена этому работнику;

присвоить разряд -1-й или 2-ой;

проставить тарифный разряд в кадровых документах о приеме на работу.

В дальнейшем процедура повышения разряда рабочему и соответственно привлечение сотрудника к выполнению более сложной работы будет уже производиться в процессе трудовой деятельности этого работника.

Если возникает необходимость определить разряд рабочего без документа об образовании, но при наличии стажа работы по данной профессии, то в этом случае следует изучить запись в трудовой книжке работника с предыдущего места работы. При приеме на работу разряд такому рабочему присваивается на основании этой записи в трудовой книжке работника.

Повышение тарифного разряда рабочему

Тарифный разряд рабочего в процессе его трудовой деятельности можно повысить.

Квалификационная комиссия

Повышение разряда в этом случае осуществляется квалификационной комиссией, которая создается на основании приказа руководителя предприятия.

В комиссию обычно входят начальники цеха или участка, сотрудники отдела производственного обучения, работники отдела кадров, специалисты отдела оплаты труда. По результатам проверки знаний и умений рабочего, квалификационной комиссией принимается решение: присвоить или не присвоить новый разряд.

Алгоритм повышения тарифного разряда рабочему

Чтобы повысить тарифный разряд рабочему, надо предпринять следующие шаги:

1. Получить от рабочего заявление, подписанное руководителем подразделения (мастером, начальником участка, цеха и т.д.);

2. Получить от руководителя участка, цеха представление или характеристику на этого рабочего.

3.Сообщить комиссии о необходимости провести квалификационный экзамен.

Во время проведения экзамена рабочий должен правильно ответить на теоретические вопросы, которые прописаны в разделах единого тарифно — квалификационного справочника «характеристика работы» и «должен знать» того разряда, на который этот работник претендует. Во время практической части экзамена рабочий должен выполнить пробные работы, которые соответствуют уровню объявленной квалификации.

4. Сообщить решение комиссии работнику сразу же после голосования.

5.Составить протокол комиссии, в котором указывается оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) и прописан результат решения комиссии. Протокол комиссии подписывается членами комиссии и хранится вместе с заявлением работника в его личном деле.

6. При положительном решении комиссии присвоить на основании протокола работнику новый разряд и сделать об этом соответствующую запись в трудовую книжку и личную карточку работника.

7. Оформить соответствующие изменения в кадровых документах по оплате труда.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Источник

Разряд Работы

Словарь бизнес-терминов. Академик.ру . 2001 .

Смотреть что такое «Разряд Работы» в других словарях:

разряд работы — Показатель, характеризующий квалификацию труда. [ГОСТ 3.1109 82] Тематики технологические процессы в целом … Справочник технического переводчика

РАЗРЯД РАБОТЫ — показатель, характеризующий квалификацию труда и показывающий, какой разряд (квалификацию) должен иметь рабочий, чтобы выполнить эту работу … Большой бухгалтерский словарь

РАЗРЯД РАБОТЫ — показатель, характеризующий квалификацию труда и показывающий, какой разряд (квалификацию) должен иметь рабочий, чтобы выполнить эту работу … Большой экономический словарь

РАЗРЯД РАБОТЫ — показатель, характеризующий квалификацию труда и показывающий, какой разряд должен иметь рабочий, чтобы выполнить эту работу … Энциклопедия трудового права

разряд тарифный — Степень сложности работы в соответствии с тарифно квалификационным справочником. К первому разряду относятся работы, которые могут выполняться рабочими, не имеющими квалификации. Последующие разряды устанавливаются в зависимости от квалификации,… … Справочник технического переводчика

Разряд Квалификационный — степень квалификации рабочего, устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационной сетки. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

Разряд Тарифный — степень сложности работы в соответствии с тарифно квалификационным справочником. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

разряд квалификационный — Показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника. [http://www.lexikon.ru/dict/buh/index.html] Тематики бухгалтерский… … Справочник технического переводчика

разряд — [категория] сущ., м., употр. сравн. часто Морфология: (нет) чего? разряда, чему? разряду, (вижу) что? разряд, чем? разрядом, о чём? о разряде; мн. что? разряды, (нет) чего? разрядов, чему? разрядам, (вижу) что? разряды, чем? разрядами, о чём? о… … Толковый словарь Дмитриева

РАЗРЯД, ТАРИФНЫЙ — степень сложности работы в соответствии с тарифно квалификационным справочником. К первому разряду относятся работы, которые могут выполняться рабочими, не имеющими квалификации. Последующие разряды устанавливаются в зависимости от квалификации,… … Большой бухгалтерский словарь

Источник

РАЗРЯД РАБОТЫ

Энциклопедия трудового права . 2000 .

Смотреть что такое «РАЗРЯД РАБОТЫ» в других словарях:

Разряд Работы — показатель, характеризующий квалификацию труда и показывающий, какой разряд должен иметь рабочий, чтобы выполнить эту работу. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

разряд работы — Показатель, характеризующий квалификацию труда. [ГОСТ 3.1109 82] Тематики технологические процессы в целом … Справочник технического переводчика

РАЗРЯД РАБОТЫ — показатель, характеризующий квалификацию труда и показывающий, какой разряд (квалификацию) должен иметь рабочий, чтобы выполнить эту работу … Большой бухгалтерский словарь

РАЗРЯД РАБОТЫ — показатель, характеризующий квалификацию труда и показывающий, какой разряд (квалификацию) должен иметь рабочий, чтобы выполнить эту работу … Большой экономический словарь

разряд тарифный — Степень сложности работы в соответствии с тарифно квалификационным справочником. К первому разряду относятся работы, которые могут выполняться рабочими, не имеющими квалификации. Последующие разряды устанавливаются в зависимости от квалификации,… … Справочник технического переводчика

Разряд Квалификационный — степень квалификации рабочего, устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационной сетки. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

Разряд Тарифный — степень сложности работы в соответствии с тарифно квалификационным справочником. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

разряд квалификационный — Показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника. [http://www.lexikon.ru/dict/buh/index.html] Тематики бухгалтерский… … Справочник технического переводчика

разряд — [категория] сущ., м., употр. сравн. часто Морфология: (нет) чего? разряда, чему? разряду, (вижу) что? разряд, чем? разрядом, о чём? о разряде; мн. что? разряды, (нет) чего? разрядов, чему? разрядам, (вижу) что? разряды, чем? разрядами, о чём? о… … Толковый словарь Дмитриева

РАЗРЯД, ТАРИФНЫЙ — степень сложности работы в соответствии с тарифно квалификационным справочником. К первому разряду относятся работы, которые могут выполняться рабочими, не имеющими квалификации. Последующие разряды устанавливаются в зависимости от квалификации,… … Большой бухгалтерский словарь

Источник

Как определить разряд рабочего

  • Как определить разряд рабочего
  • Что такое квалификация
  • Как присвоить разряды

Если человек впервые устраивается на работу и имеет документ об образовании, то тарифный разряд ему присвойте на основании этого документа. Разряд, указанный в документе об образовании, уже подтвержден государственной квалификационной комиссией образовательного учреждения в соответствии с уровнем теоретической и профессиональной подготовки рабочего и результатами квалификационных экзаменов.

Присвоенный разряд проставьте в документах о приеме на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу, личная карточка работника, трудовая книжка).

Если человек впервые устраивается на работу и не имеет документа об образовании, то такому рабочему присвойте низший разряд — 1-й или 2-й.

Откройте единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), выберите отрасль, выпуск ЕТКС, выберите профессию, характеристики работ 1-го и 2-го разряда, сравните с работой, которая будет поручена работнику, присвойте разряд -1-й или 2-ой. Проставьте тарифный разряд в документах о приеме на работу. В дальнейшем, повышение разряда рабочему и поручение более сложной работы производите в процессе трудовой деятельности.

В процессе трудовой деятельности тарифный разряд рабочему можно повысить. Повышение разрядов в этом случае осуществляется квалификационной комиссией, созданной приказом по предприятию. В комиссию обычно входят начальники цеха, участка, работники отдела производственного обучения, отдела кадров, отдела оплаты труда.

Итак, нужно повысить тарифный разряд рабочему. Попросите рабочего представить заявление, завизированное руководителем подразделения (мастером, начальником участка, цеха), попросите руководителя участка, цеха написать представление или характеристику на этого рабочего.

Сообщите комиссии о необходимости провести квалификационный экзамен.

Во время экзамена рабочий должен ответить на теоретические вопросы, которые прописаны в разделах единого тарифно — квалификационного справочника «характеристика работы» и «должен знать» того разряда, на который он претендует.
Во время практической части экзамена рабочий должен выполнить пробные работы, соответствующие уровню заявленной квалификации.

По результатам проверки знаний и умений рабочего, квалификационной комиссией принимается решение: присвоить или не присвоить новый разряд. Решение комиссии сообщите работнику сразу же после голосования. Далее составляете протокол комиссии, в котором проставляется оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) и отмечается результат решения комиссии.

Протокол подпишите членами комиссии и храните вместе с заявлением работника в его личном деле. На основании протокола присвойте работнику новый разряд и сделайте об этом запись в трудовую книжку и личную карточку работника, оформите изменения к документам по оплате труда.

Источник

Оцените статью