Что значит рабочий момент

рабочий момент

Dictionnaire technique russo-italien . 2013 .

Смотреть что такое «рабочий момент» в других словарях:

рабочий крутящий момент — — [http://slovarionline.ru/anglo russkiy slovar neftegazovoy promyishlennosti/] Тематики нефтегазовая промышленность EN working torque … Справочник технического переводчика

рабочий — 1. РАБОЧИЙ, его; м. Человек, занятый физическим трудом в сфере материального производства. Промышленные рабочие. Сельскохозяйственные рабочие. Железнодорожный р. ◁ Рабочая, ей; ж. Разг. Рабочие, их; мн. 2. РАБОЧИЙ, ая, ее. 1. Относящийся к… … Энциклопедический словарь

рабочий уровень воды — Уровень воды в момент его измерения. [ГОСТ 23903 79] Тематики пути водные внутр. и их навигац. оборуд … Справочник технического переводчика

Рабочий Посёлок (Ленинградская область) — У этого термина существуют и другие значения, см. Рабочий посёлок (значения). Упразднённый посёлок Рабочий Посёлок №1 Страна … Википедия

Рабочий и Колхозница — В. И. Мухина Рабочий и Колхозница, 1937 Сталь. Высота: ок. 25 м Северный вход ВВЦ «Рабочий и колхозница» скульптурная группа из двух фигур (нержавеющая хромоникелевая сталь), поднявших над головами серп и мол … Википедия

Рабочий вопрос — Р. вопрос есть вопрос об экономическом, юридическом и социальном положении наемных рабочих и его улучшении. Он составляет главную часть современного социального вопроса, понимаемого как проблема преобразования существующего общественного строя в… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

Рабочий день — см. День рабочий и Ночной труд (см.); здесь дается лишь обзор позднейших законодательных мер по этому предмету. Англия. Законом 6 июля 1895 г. сверхурочная работа, т. е. работа, производимая по особому соглашению сверх законом установленного Р.… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

«РАБОЧИЙ СЪЕЗД» — антимарксистская идея, направленная на ликвидацию революц. партии пролетариата и создание легальной широкой рабочей партии в России в составе соц. демократов, эсеров, анархистов, беспартийных и т. д. Впервые была выдвинута одним из лидеров… … Советская историческая энциклопедия

рабочий конденсатор двигателя — 1.3.1 рабочий конденсатор двигателя (motor running capacitor): Мощный конденсатор, подключаемый к вспомогательной обмотке двигателя, помогающий защищать двигатель при запуске и увеличивающий момент вращения двигателя в условиях эксплуатации.… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

рабочий останов — 3.13 рабочий останов (operational stop): Останов движений станка в процессе производства. Функции управления между системой управления и приводами подачи станка сохраняются (вращающий момент, скорость вращения, положение). Источник: ГОСТ Р ЕН… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

рабочий — I его; м. см. тж. рабочая, рабочие Человек, занятый физическим трудом в сфере материального производства. Промышленные рабочие. Сельскохозяйственные рабочие. Железнодорожный рабо/чий. II ая, ее. 1) отно … Словарь многих выражений

Источник

Фраза «рабочие моменты»

Фраза состоит из двух слов и 14 букв без пробелов.

Рабочие моменты «Фабрики Звезд 1»

ГААНТ имени Игоря Моисеева. Рабочие моменты.

Городок.Рабочие моменты. За кадром.

Рабочие моменты ПОЕЗД РЖД

Синонимы к фразе «рабочие моменты»

Какие близкие по смыслу слова и фразы, а также похожие выражения существуют. Как можно написать по-другому или сказать другими словами.

Фразы

Ваш синоним добавлен!

Написание фразы «рабочие моменты» наоборот

Как эта фраза пишется в обратной последовательности.

Написание фразы «рабочие моменты» в транслите

Как эта фраза пишется в транслитерации.

в армянской 🇦🇲 րաբոչիե մոմենտը

в грузинской 🇬🇪 რაბოჩიე მომენთი

в латинской 🇬🇧 rabochiye momenty

Как эта фраза пишется в пьюникоде — Punycode, ACE-последовательность IDN

Как эта фраза пишется в английской Qwerty-раскладке клавиатуры.

h f , j x b t v j v t y n s

Написание фразы «рабочие моменты» шрифтом Брайля

Как эта фраза пишется рельефно-точечным тактильным шрифтом.

Передача фразы «рабочие моменты» на азбуке Морзе

Как эта фраза передаётся на морзянке.

Произношение фразы «рабочие моменты» на дактильной азбуке

Как эта фраза произносится на ручной азбуке глухонемых (но не на языке жестов).

Передача фразы «рабочие моменты» семафорной азбукой

Как эта фраза передаётся флажковой сигнализацией.

Остальные фразы со слова «рабочие»

Какие ещё фразы начинаются с этого слова.

Ваша фраза добавлена!

Остальные фразы из 2 слов

Какие ещё фразы состоят из такого же количества слов.

Комментарии

Что значит фраза «рабочие моменты»? Как это понять.

У вас есть вопрос или вам нужна помощь?

Спасибо, ваш вопрос принят.

Ответ на него появится на сайте в ближайшее время.

Народный словарь великого и могучего живого великорусского языка.

Онлайн-словарь слов и выражений русского языка. Ассоциации к словам, синонимы слов, сочетаемость фраз. Морфологический разбор: склонение существительных и прилагательных, а также спряжение глаголов. Морфемный разбор по составу словоформ.

По всем вопросам просьба обращаться в письмошную.

Источник

Синонимы к словосочетанию «рабочие моменты»

Связанные слова и выражения

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: канделябр — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Связанные слова (по тематикам)

• Люди: рабочий, работник, работяга, работница, сменщик
• Места: офис, завод, стройка, фабрика, цех
• Предметы: том, спецодежда, станок, работничек, спецовка
• Действия: пересменка, момент, работа, предприятие, заминка
• Абстрактные понятия: время, день, сегодня, неделя, месяц

Ассоциации к слову «рабочий&raquo

Ассоциации к слову «момент&raquo

Предложения со словосочетанием «рабочие моменты&raquo

• – Это же обычный рабочий момент, к которому всегда нужно быть готовым.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «рабочие моменты»

• Ты, всякую минуту могущий умереть, подписываешь смертный приговор, объявляешь войну, идешь на войну, судишь, мучаешь, обираешь рабочих , роскошествуешь среди нищих и научаешь слабых и верящих тебе людей тому, что это так и должно быть и что в этом обязанность людей, рискуя тем, что в тот самый момент , как ты сделал это, залетит в тебя бактерия или пуля, и ты захрипишь и умрешь и навеки лишишься возможности исправить, изменить то зло, которое ты сделал другим и, главное, себе, погубив задаром один раз в целой вечности данную тебе жизнь, не сделав в ней то одно, что ты несомненно должен был сделать.

Сочетаемость слова «рабочий&raquo

Сочетаемость слова «момент&raquo

Значение слова «рабочий&raquo

РАБО́ЧИЙ 1 , —его, м. а) В капиталистическом обществе: наемный работник, лишенный средств и орудий производства, вынужденный жить продажей своей рабочей силы; пролетарий. [Гернгросс] стал рассказывать о положении дел в рудниках. Дела эти шли плохо, так как труд рабочих отличался крайне низкой производительностью. — — От улучшения условий жизни горных рабочих отечество имело бы прямую выгоду, но никто, решительно никто не желает меня слушать! Брегова, Сибирское лихолетье Федора Достоевского. б) В социалистическом обществе: трудящийся, занятый производительным трудом на общенародных социалистических предприятиях, принадлежащий к рабочему классу, являющемуся ведущей силой общества, владеющему совместно со всем народом средствами производства. Социальную основу СССР составляет нерушимый союз рабочих, крестьян и интеллигенции. Конституция СССР.

РАБО́ЧИЙ 2 , —ая, —ее. 1. Относящийся к рабочим 1 , принадлежащий рабочим, находящийся в руках рабочих, выражающий интересы рабочих. Рабочая власть. Рабочее движение. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «момент&raquo

МОМЕ́НТ , -а, м. 1. Очень короткий промежуток времени; миг, мгновение. (Малый академический словарь, МАС)

Источник

Надо отделять жизнь от рабочих моментов. С рабочими моментами можно справиться

Иногда надо понять — это не сама жизнь, а рабочий момент. Рабочий момент может быть трудным, неприятным, раздражающим, но это — необходимая часть работы. Работы, а не жизни, вот в чем фокус.

Одни мой знакомый врач все нервничал из-за работы. Главный врач к нему придирался, пациенты были трудные, деньги несправедливо платили, премии лишили, условия труда тяжелые. Он нервничал и тревожился, ругался и постоянно говорил о проблемах. Писал жалобы, с начальством конфликтовал, плохо спал. С женой отношения тоже стали не очень; не до отношений было. И мальчику Ване он не уделял внимания; мысли были заняты другим. С собакой Джеком тоже не общался — Джек его раздражал своим лаем и просьбами поиграть в мячик. В конце концов жена, сынок Ванечка и собачка-спаниель стали смирно себя вести, тихо говорить и лаять, стараться поменьше попадаться на глаза, чтобы не раздражать доктора, который все кричал и нервничал. Доктор чувствовал себя несчастным и раздраженным.

И однажды на работе он делал сложную операцию маленькому мальчику. И произошли осложнения. Пришлось принять все возможные меры, изо всех сил бороться за жизнь ребенка, несколько часов прилагать невероятные усилия, чтобы спасти мальчика. И доктор спас. Он все время твердил себе как мантру: «это рабочий момент! Это рабочий момент!», — так он себя подбадривал и успокаивал, чтобы все наладить. Чтобы сохранить мужество и здравый смысл. И он спас ребенка. Когда родители бросились его благодарить, доктор повторял осоловело: «это просто рабочий момент! Все теперь хорошо!». Он пришел домой и упал в постель без сил.

А под утро проснулся, уже светало. В квартире тихо. Все спят. Жена тихонько сопит, сжавшись в комочек. В кроватке спит Ванечка, положив ручку под подушку. На подстилочке — спаниель Джек спит и вздрагивает во сне. Тишина. Покой. Никто не мешает. И доктор вдруг заплакал от чувства вины и невыразимого счастья: какой он был дурак. Вот же, все свои рядом. Все живы-здоровы и спят. Дышат. Родные и теплые. Ну, работа и работа — это рабочие моменты. Это не самое главное. Главное, что все дышат, сердце у всех бьется, все рядом, можно рукой потрогать и обнять. А многие из тех, кого доктор лечил в больнице. — ах, лучше не думать об этом.

И доктор встал, тихонько оделся, взял с собой спаниельку своего и пошел с ним гулять. Долго гулял, с удовольствием — весна была. Тепло. Солнце встало. Доктор купил в киоске три киндер-сюрприза и цветы для жены. Три тюльпана. Денег не так много было, но вполне хватило на подарки. Потом он пришел домой, вымыл Джеку лапки и сидел на кухне, пил чай. И ощущал счастье и покой. И раскаяние. Потом он всех перецеловал, когда они проснулись. Вручил подарки. И пошел на работу. И по пути главному врачу тоже купил киндер-сюрприз, просто так. Для его мальчика. Нате! Хорошо, когда кто-то дышит рядом, когда можно с кем-то гулять и кому-то покупать подарки. Вот и все. А остальное — это рабочие моменты, не более. Вполне решаемые.

Источник

Рабочие моменты

Введение

В продолжение статьи habrahabr.ru/post/150065 обсудим конфликтные ситуации, возникающие в процессе работы над одним проектом. Случаи “кровной мести” или принципа “глаз за глаз” рассматривать не будем, так как в этом случае стоит подумать, а так ли нужен конфликтный человек команде.

Все рассматриваемые случаи чаще всего возникают в крупных компаниях с десятилетними проектами. Молодые и малые компании подвержены этим проблемам гораздо меньше.

Речь пойдет о скрытых конфликтах, часто они вовсе не проявляются – сотрудник просто меняет место работы. Конфликт новичка, конфликт профессионала. Конфликт, прежде всего с самим собой. Они возникают по разным причинам, зависят от отношения к работе, ответственности за конечный результат, сопереживания за работу и являются узкой гранью между открытым противодействием и внутренним смятением.

Примеры

Будем считать, что все работники адекватны и профессиональны.

Пример 1. В первую очередь стоит сказать о ситуациях, когда один человек не желает работать с другим по своим личным воззрениям. Он старается избегать взаимодействовать с кем-либо, при этом спокойно работает с другим человеком. При этом не учитываются профессиональные навыки каждого и работа, соответственно, делается не оптимально.

Пример 2. Работник предлагает новую идею по модернизации десятилетней системы. В ответ же получает комментарий, что этого сделать нельзя\невозможно\дорого\никому не нужно или предлагают сделать самому, а потом уже все посмотрят. Если проект уже достаточно зрелый, то он исчерпал почти все идеи с “wow” — эффектом. Все предложения будут требовать рутинной работы и, часто, сильной переделки кодовой базы. В итоге внутренняя обида работника на всю компанию — ничего не дают менять, ничего не хотят менять, они устарели.

Пример 3. Предложенную идею работника разнесли в пух и прах коллеги. Сказали, что она ничего не стоит, но работник достаточно рьяно защищает идею до тех пор, пока не убедится в ее абсолютной несостоятельности. На то она и идея, чтобы ее отстаивать и защищать! Только в споре рождается истина. Автор частенько защищает свои идеи 🙂

Пример 4. Новый сотрудник проработал в компании несколько месяцев и уже предлагает все тут поменять. Его идеи воспринимаются в штыки. Конфликт виден не вооруженным взглядом.

Симптомы

“Больные” компании выделяются, прежде всего, в поведении коллектива. Поэтому, часто, высшее управление об этом не подозревает до самого конца.

Основные признаки:

• Отписки по любому поводу и без него;
• Нежелание обсуждать коллективно новые предложения и идеи (review идей и предложений);
• Как ни странно, полная и постоянна тишина в офисе;
• Наказуемость любой инициативы. Предложил идею, докажи ее состоятельность и реализуй, а мы посмотрим.
• Замалчивание назревающих проблем и их игнорирование при опубликовании;
• Отсутствие “кладовки идей” (о ней ниже).
• Текучка кадров. Люди уходят в другие компании на аналогичные условия;
• Отсутствие спонтанных совещаний-минуток, по различным проблемам и обсуждениям;
• При использовании agile-методик некоторые из пунктов пропаду, но всегда можно добавить новые. Важно как методика используется.
• Причины
• Почти в любом резюме можно встретить слово “коммуникабелен”. Часто его объясняют умением гибко подстраиваться под рабочий процесс и избегать конфликтов. Могу с уверенностью сказать, что в этом случае коммуникабельность превращается в бездействие.

В современном рабочем процессе, где со всех сторон давят сроки, граница рентабельности, технологические возможности и конкуренция, конфликтов избежать невозможно. Все работают на пределе.

В эти моменты и проявляется истинная коммуникабельность. Умение сказать “да\нет” при любом давлении с грамотной оценкой и мотивировкой — непосредственный признак профессионализма. Умение подвергать критике любое предложение, в том числе и свое, рождает самые удачные решения.

Критикуемая идея, без защиты со стороны ее создателя, ничего не стоит. Можно было ее и не обнародовать. Конфликт интересов, критический взгляд, обсуждение и дискуссии придадут необходимую огранку идее.

Можно придти к странному выводу: отсутствие малых конфликтов признак некоммуникабельности работников. На самом деле без таких малых конфликтов, без критики и споров успешно завершить проект проблематично, потому что видно, что в участники в нем мало заинтересованы.

Последствия

Последствия такой “коммуникабельности” самые плачевные. Это текучка кадров, угасание творческого потенциала, отсутствие новых “революционных” идей.

Индивидуальное недовольство сотрудника приводит как минимум к его уходу в другую компанию. Самым же плохим случаем для компании является снижение его производительности, отсутствие заинтересованности в результате, просиживание часов.

Также стоит сказать, что нарастает общее эмоциональное напряжение в коллективе. А это всегда вредит общему делу.

Кладовка идей

Когда все участники проекта достаточно сильно загружены, то некогда оперативно реагировать на предложения и идеи, некогда проводить их анализ. Надо иметь настроение, чуточку свободного времени и желание сделать продукт лучше.

Поэтому не стоит ожидать мгновенной реакции на предложение или идею. Ее скорее всего просто оставят без должного внимания.

Более удачным вариантом предложения идей является добавление их в специальный раздел корпоративной базы знаний. В этом случае идея уже не забудется и не потеряется в ворохе писем. Ее можно наглядно обсуждать и предлагать новые варианты. К этому разделу обращаются при наличии свободного времени и желания сделать что-то новое. Почтовый ящик не превращается в свалку.

Такой раздел можно назвать “кладовкой идей”. Важно не вести в нем строгую модерацию. Принимать любые, даже достаточно фантастические предложения. Обсуждать коллективно и описывать результат стараний.

Заключение

При общей заинтересованности в результате, кладовка идей будет бесценным разделом, открывающим просторы в далекое будущее вашему продукту. Мнение, идеи и предложения коллег не будут замалчиваться, станут открытыми и более ценными.

Важно проводить постоянный мониторинг идей и предложений. Не должно появляться “залежавшихся” идей. Надо выделять время на анализ, коллективные обсуждения. Отбрасывать несостоятельные идеи, принимать “в работу” стоящие.

Ведь только от нас с вами зависит, не превратится ли “кладовка идей” в “кладбище мертвых идей”!

Источник