Что значит профсоюзный билет

О ПРОФСОЮЗНОМ БИЛЕТЕ

Выписка из Положения

В соответствии с Уставом Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет и заполняется учетная карточка.

Профсоюзный билет является документом, подтверждающим членство в Профсоюзе, принадлежность к организации Профсоюза и уплату членских профсоюзных взносов.

Профсоюзный билет оформляется председателем первичной профсоюзной организацией, принявшей решение о приеме в Профсоюз, заполняется на русском языке, подписывается председателем и заверяется печатью ППО.

Вручение профсоюзного билета производится председателем ППО или его заместителем не позднее пяти календарных дней после принятия решения о приеме в Профсоюз.

Вручение профсоюзных билетов фиксируется в ППО, принявшей в Профсоюз, в специальном журнале, в котором указывается фамилия, имя, отчество члена Профсоюза, номер профсоюзного билета, основание для выдачи (впервые, взамен использованного, утраченного), роспись в получении.

Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза, предъявляется им для подтверждения принадлежности к Профсоюзу.

Член Профсоюза состоит на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации по месту основной работы (учебы) и сохраняет это право в случае прекращения работы (учебы) по уважительным причинам (воспитание детей, выход на пенсию, уход за больным и инвалидом, увольнение по сокращению штатов).

Члену Профсоюза, ранее состоявшему в другом профсоюзе и принятому на учет в организацию профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, в предъявленном им профсоюзном билете делается соответствующая отметка или по его личной просьбе может быть выдан новый профсоюзный билет.

В этом случае в старом профсоюзном билете делается запись: «___» _________200_____ года заменен на профбилет №_____ профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ», скрепленная подписью и печатью организации.

В случае приема в Профсоюз выборным органом территориальной региональной (межрегиональной) организации Профсоюза (при отсутствии первичной организации по основному месту работы вступающего) этот орган определяет первичную организацию, выборный орган которой должен принять члена Профсоюза на профсоюзный учет. В таком же порядке решается вопрос об учете членов Профсоюза при ликвидации предприятия, учреждения, организации.

В случае выдачи нового профсоюзного билета взамен утраченного или в связи с невозможностью его дальнейшего использования, год вступления в Профсоюз указывается на основании сведений, имеющихся в учетной карточке.

В профсоюзном билете и учетной карточке члена Профсоюза, подавшего заявление о выходе из Профсоюза, делается об этом отметка, скрепляемая подписью председателя первичной профсоюзной организации и печатью.

В профсоюзном билете и учетной карточке исключенного из Профсоюза делается об этом запись со ссылкой на состоявшееся решение профсоюзного органа, скрепляемая подписью председателя первичной профсоюзной организации и печатью.

Источник

Что такое профсоюз и зачем он нужен? Профсоюзный билет. Чем занимается председатель профсоюза?

Многие люди сталкиваются с данным термином в своей жизни, но немногие понимают, что такое профсоюз, и зачем он нужен. Давайте попробуем разобраться в этом вопросе и понять, как профсоюз может помочь в жизни работников.

Что такое профсоюз, и зачем он нужен?

Профсоюз — это объединение работников, которые связаны своими профессиональными интересами по роду деятельности. Это общественная организация, которая создается с целью защиты прав (социальных, экономических и трудовых) всех членов, которые входят в эту организацию. Существуют профсоюзы работников образования, медицины, культуры и т. д.

А теперь более подробно. Как только человек устраивается на предприятие, то по факту он нанимается к работодателю с целью выполнения определенной работы. Учитывая специфику трудовых отношений между работником и работодателем, работник находится в подчинении и обязуется выполнять требования работодателя. Но даже в том случае, если он сталкивается с незаконными или несправедливыми действиями по отношению к себе, он не может применить меры воздействия на свое руководство. А вот у руководителя есть такие возможности: он может оштрафовать работника, уволить его или как минимум вынести выговор. По сути, подчиненные поодиночке представляют собой никому не нужные «винтики» механизма, и защитить их некому .

Конечно, служащий имеет возможность и право обратиться в суд, Рострудинспекцию или прокуратуру с заявлением, однако для этого необходимо знать процессуальное законодательство, что позволит грамотно составить заявление. Но даже в том случае, если законность удастся восстановить, работодатель обязательно попробует избавиться от строптивого работника, в результате чего наемный служащий все равно пострадает.

Роль профсоюза

И вот здесь вступает в игру профсоюз, который состоит из конкретных работников. Он частично снимает правовые обязанности с каждого из них, перекладывая их на себя. Профсоюз защищает права своих членов в случае их нарушения, поддерживает интересы работников. Членство подтверждает документ — профсоюзный билет.

Если обычного сотрудника работодатель может легко уволить, то вряд ли он рискнет связываться со своим подчиненным, который состоит в профсоюзе. Работники объединяются в профильные организации с целью добиваться справедливости по отношению к себе и восстановления своих прав. Если работник в профсоюзе не состоит, тогда ему придется самостоятельно бегать по всем возможным инстанциям, инициируя решения спорных вопросов в свою пользу, и его шансы на успех в этом деле крайне малы .

Председатель организации занимается организационными вопросами и часто выступает парламентарием в переговорах с руководством фирмы.

Теперь вы понимаете, что такое профсоюз, и зачем он нужен. Однако среди работодателей и даже сотрудников есть мнение, что помощи от профсоюза не дождаться, и что любая борьба против работодателя закончится победой последнего. Но существует много примеров, когда хорошо организованный профсоюз добивался выполнения требований. Если приводить аналогии, то данную организацию можно сравнить с армией: как армия готова отражать нападение противника, так и хорошо организованный профсоюз способен защищать интересы своих членов. Только с такими союзами трудящихся работодатели вынуждены считаться. Однако для того, чтобы профсоюз был действительно сильным и эффективным, каждый сотрудник, вступивший в организацию, должен принимать участие в его жизни.

Профсоюз как инструмент защиты прав служащих

Если рассуждать очень грубо, то каждое предприятие состоит из двух субъектов: работодателя и наемных работников. Первый нанимает персонал, ставя перед ним конкретную задачу. Его основная цель — добиться максимальной прибыльности предприятия. А для этого руководитель иногда прибегает ко всевозможным способам снижения заработной платы своих сотрудников. Иногда менеджеры злоупотребляют своими полномочиями, устанавливая разные непредусмотренные договором штрафы и хитрые системы оплаты труда. Некоторые работодатели вообще наглеют, заставляя сотрудников выходить в выходные или заниматься делами, которые не входят в их обязанности.

Работники в таких случаях могут добиться решения своих проблем, обращаясь в профсоюз, в котором, объединенные одним интересом, участники помогают друг другу, причем весьма эффективно .

Об отсутствии пользы профсоюзов

Несмотря на это многие работники пытаются узнавать, зачем вступать в профсоюз. Справедливости ради стоит отметить, что не все профсоюзы одинаково хороши. Некоторые не оказывают настоящую помощь вступившим в их сообщество работникам, и пользы от них нет никакой. К сожалению, подобных организаций сегодня существует множество. Часто встречаются профсоюзы работников образования и студентов, которые практической и юридической помощи не оказывают. У этих организаций не хватает ни ресурсов, ни полномочий для ведения подобной деятельности. У многих участников сообщества тогда возникает вполне резонный вопрос о том, чем занимается председатель профсоюза такого рода. Впрочем, иногда они могут предложить путевки в какой-нибудь санаторий по небольшой скидке или подарок на Новый год. Следует отметить, что часто приближенным к руководству профсоюзной организации участникам председатель организации может предоставить дополнительные льготы и поощрения. При этом за профсоюзный билет приходится платить всем, что сводит реальную пользу такой организации к минимуму. В крупных сообществах трудящихся состоит огромное количество рабочих, за каждого из них организация получает отчисления. В рамках одной транзакции это очень малые деньги, однако в сумме платежи составляют довольно внушительный бюджет.

Профсоюзы для работников и управляющих

Многие работодатели не заинтересованы платить в профсоюз взносы для присоединения к этой организации. Они считают, что сообщество будет только мешать, хотя на самом деле оно в первую очередь заинтересовано в стабильной работе компании. По сути, это социальный партнер, который помогает при возникновении производственных или социальных проблем у трудящихся на предприятии людей.

Профсоюз нужен работнику?

Вступив в него, он получает право:

Бесплатно получать юридическую помощь по вопросам, связанным с его работой.
Получать экономические и социальные льготы и нормы, которые предусмотрены в коллективном договоре и официальном законодательстве.
На профессиональную защиту в случае применения к нему несправедливых действий, включая увольнение.
На правовую защиту профсоюзом в суде.
На помощь специалистов профсоюза по вопросам оплаты и своевременной выдачи зарплаты.
На защиту интересов по улучшению условий труда на рабочем месте.
На дополнительное страхование от возможных производственных травм.
На бесплатное пользование спортивным и культурным инвентарем.
На помощь при получении путевки на отдых по льготе.

Работники должны помнить о том, что если они не являются членами профсоюза, то они лишают себя его помощи. Таким образом, они остаются один на один со своим работодателем, и если тот нарушит какой-либо пункт договора, то добиваться справедливости придется самостоятельно.

Что дает профсоюзный билет работодателю?

Поддержка компетентного органа при решении личных и социальных вопросов работников.
Работодатель получает партнера для достижения лучших производственных результатов и воспитания у сотрудников трудовой дисциплины.
Практическую помощь при возникновении вопросов, связанных с охраной труда или соблюдением трудовой дисциплины.

Любой дальновидный предприниматель должен быть заинтересован в работе профсоюза, который окажет помощь в контроле охраны труда и обеспечении безопасных условий работы.

Заключение

Профсоюзы зародились 100 лет тому назад, и тогда целью этой организации было решение насущных проблем рабочих того времени:

несправедливая оплата труда;
штрафы за различные нарушения;
проблемы социального характера;
низкая безопасность на предприятии.

Сегодня роль этой организации осталась таковой лишь в теории. К сожалению, многие современные союзы рабочих не оказывают серьезной помощи, взимая с участников тем не менее взносы. Тем самым они не дают ответа на вопрос о том, что такое профсоюз и зачем он нужен, нивелируя сам факт существования собственной организации. Путевки по скидке и подарки на Новый год — это не та цель, ради которой следует вступать в ее ряды. Но профсоюзы старой школы остались, и они действительно заботятся о работниках, которые в них вступили.

Источник

Студенческий профсоюз что это, зачем нужен, что дает

Первокурсников, которые только зачислились в университет, приглашают вступить в ряды профсоюза. Говорят о привилегиях, о многочисленных бонусах и т.п. Наивные перваши отдают свои 400-500 рублей в качестве членских взносов и больше никогда ничего не слышат о профсоюзе.

На самом же деле профсоюз – это орган университета, которые имеет силу в управлении вузом. Поэтому важно понять, членом какого сообщества вы стали и какие возможности у вас появились. Расскажем, что такое студенческий профсоюз, а также какую выгоду можно получить от работы в профсоюзе.

Студенческий профсоюз: что это такое

Зачем нужен студенческий профсоюз

Какие выгоды предоставляет профсоюз для студентов

Как вступить в профсоюз студентов

Чем отличается профсоюз от профкома

Как можно получить привилегии, если не вступаешь в профсоюз

Нужно ли обязательно посещать совет профсоюза

Как работа в профкоме влияет на учебу

Как учиться на отлично

Студенческий профсоюз: что это такое

Те, кто с первого курса интересуются профсоюзом, уже в ближайшем будущем ощутят свои возможности. Дело в том, что профсоюз – это объединение студентов, цель которого защищать права учащихся и самих учащихся от нападок преподавателей, незаконных действий руководства вуза.

Нужно сказать, что первые профсоюзы появились в середине 18 века. Это были объединения рабочих людей, которые защищали свои права перед капиталистами-эксплуататорами. Студенчество всегда было обособленным институтом и самым незащищенным социальным институтом. Поэтому учащимся приходилось объединяться в группы и поддерживать друг друга.

В Советское время студент знал, что профсоюз может приравниваться к параллельной ветке руководства в вузе. В настоящее время сила профсоюза ослабилась из-за подчинения высшему руководству.

К примеру, раньше студента не могли отчислить без слова профсоюза, также студент мог обратиться в профсоюз и попросить помощи в создании какого-либо кружка.

Выбить помещение и снаряжения у деканата или ректората очень непросто. Профсоюз мог помочь договориться с сотрудниками вуза, либо достать необходимые инструменты самостоятельно.

Сейчас в обязанности профсоюза входит

Распределить путевки в санаторий или на море для выдающихся студентов или тех, кто узнал о такой возможности и успел подать заявку
Собрать студентов для какого-либо вида деятельности, чаще всего для субботников или для бесплатных экскурсий
Может помочь в оформлении социальных стипендий
Принимает участие в обмене вузов студентами

В общем, никакой управленческой силы в российских вузах профсоюз сейчас не имеет. Поэтому количество штатных мест сильно сократилось. До сих пор осталось традиция выбирать профорга, т.е. профсоюзного лидера, через выборы факультетов. Однако студенты уже давно не знают, кто такой профорг, за кого нужно голосовать. А претендентов находится все меньше и меньше.

Таким образом, можно сказать, что профсоюз – это отживший свое элемент прошлого мира. Он нуждается в преобразованиях. Однако те, кто поступил на бюджет могут оказать существенную поддержку профсоюзу, внося членский взнос и принимая участие в организации мероприятий. За это студентам прибавляют баллы, которые помогут получать повышенную стипендию.

Чтобы получать повышенную стипендию требуется не только принимать активное участие в студенческой жизни, но и учиться без троек. Особенно требуется вовремя сдавать письменные работы на «4» и «5». Чтобы быстро сдать курсовую работу, можно воспользоваться интернетом. Но чтобы пройти проверку на антиплагиат, нужно заказать повышение оригинальности текста.

На нашем сервисе Анти-антиплагиат.рф всего за пару минут можно получить профессиональную помощь. Ваш текст останется без изменений, а процент оригинальности возрастет до 80-90%. Можете проверить бесплатно прямо сейчас. Предоставляем готовый документ без предоплаты.

Зачем нужен студенческий профсоюз

Первый вопрос данной главы – а нужен ли вообще профсоюз. В настоящее время – это исполнительная ветвь власти в университете, которая выполняет задачи, поставленные руководством вуза. Профсоюзам нужно постоянно получать денежные выплаты от ректората и желательно от студентов за членские взносы. Часть идет на праздники, а часть уходит на зарплату профорга и другим работникам профкома. Что такое профком, расскажем дальше.

Бюрократия в 21 веке не оставила для профсоюзов возможности поддерживать свою личную независимость. Единственное, чем помогает профсоюз студентам – это попасть на летнюю подработку

Вожатым в детский лагерь
Проводником в поезд

Да, это возможность не искать работу на лето, а досрочно сдать экзамены и уйти на каникулы пораньше, чтобы начать работать.

Иногда студенты могут попасть на бесплатные или почти бесплатные, т.е. льготные билеты в театр, в кино. А вот на море попадают далеко не все студенты. Информацию о льготных билетах для поездки на море или в санаторий распространяют далеко не везде. Можно увидеть объявление прямо на двери профкома, но и то заявка может быть рассмотрена и отклонена.

Это не значит, что билеты раздают «между своими». Иногда билет достается счастливчику, который случайно увидел объявление и подал заявку. Ведь билетов очень мало, для всего университета точно не хватит. Принимаются чаще всего активисты, которые большую часть времени уделяют студенческой жизни и мероприятиям вуза.

Зачем нужен профсоюз? Чтобы выполнять бюрократическую работу, на которую у ректората и деканата нет времени. Но нужно отдать должное. Иногда лидеры профсоюза действительно могут помочь студентам, если их хотят незаконно отчислить. Однако такие случаи крайне редкие.

Какие выгоды предоставляет профсоюз для студентов

Выгоды от профсоюза объясняются первокурсникам практически с первого дня. Пока еще студенты не освоились, им в руки кладут профсоюзный билет, несколько скидочных карт на единовременную покупку и ручку с блокнотом. За это у них спрашивают членский взнос от 400 до 500 рублей.

Первые дни студенты еще только оглядываются в вузе. А те, кто уже заплатил, говорят своим одногруппникам тоже вносить членские взносы в профсоюзы. Однако через время все понимают, что профсоюзные «бонусы» никак не могут пригодится в жизни.

Если вы хотите открыть свой кружок самодеятельности, то профорг вам поможет. Он поможет вам выделить помещение для занятий, а также привлечь студентов, т.е. повесить объявление. Хотя студент зачастую сам вешает объявление и проводит занятия в актовом зале или в коридоре после занятий.

Профсоюз может понадобиться в том случае, если вы хотите получить льготный или бесплатный билет в театр, в кино или в санаторий. Для этого придется подружиться с профоргом и попросить его о свободном билетике, либо постоянно ходить мимо дверей профкома и следить за объявлениями.

Профсоюз может помочь студентам при обмене вузов. Нужно также вовремя подать заявление на обмен. Здесь вам скажут о необходимых документах, которые нужно будет собрать самостоятельно.

Нужно понимать, что университет и тем более профсоюз не будут оплачивать ваш переезд на год в другую страну. Минимальная стоимость такого обмена для студента составляет 200 тысяч рублей. Поэтому в этом случае профсоюз выступает в качестве бюро документов. Собранные пакеты документов желающих студентов участвовать в обмене передаются вышестоящему руководству.

Таким образом, нужно узнавать у тех, кто предлагает вам внести членские взносы, что гарантирует профсоюз, а также какие привилегии есть у членов профсоюза. В зависимости от ответа можно принять решение вступать в это общество или нет.

Источник