Что значит положительного влияния

положительное влияние

Русско-английский научно-технический словарь переводчика . 2013 .

Смотреть что такое «положительное влияние» в других словарях:

влияние — оказывать • действие изучать влияние • анализ изучить влияние • анализ исследовать влияние • анализ исследуется влияние • пассив на ся, анализ касаться влияния • непрямой объект, касательство оказать большое влияние • действие оказать влияние •… … Глагольной сочетаемости непредметных имён

положительное — оказывать положительное влияние • действие … Глагольной сочетаемости непредметных имён

влияние — сущ., с., употр. часто Морфология: (нет) чего? влияния, чему? влиянию, (вижу) что? влияние, чем? влиянием, о чём? о влиянии; мн. что? влияния, (нет) чего? влияний, чему? влияниям, (вижу) что? влияния, чем? влияниями, о чём? о влияниях 1. Если вы… … Толковый словарь Дмитриева

Влияние сверстников — (peer influences) – роль интеракций детей и подростков с равными себе на всём протяжении детства, отрочества и юности в социализации и развитии личности (Джонсон, Джонсон, 2005). Принято считать что эти отношения являются «критическим фактором… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Влияние сверстников (peer influences) — Здоровые отношения с себе подобными необходимы для развития человека. Поскольку дети и подростки живут в расширяющемся социальном мире, им важно учиться строить эффективные отношения с людьми. Высококачественные отношения с др. важны для всех… … Психологическая энциклопедия

оказывать — влияние оказывать • действие воздействие оказывать • действие оказать большое влияние • действие оказать влияние • действие оказать воздействие • действие оказать давление • действие оказать доверие • действие оказать любовь • действие оказать… … Глагольной сочетаемости непредметных имён

польза — ▲ влияние ↑ положительный < > вред польза положительное влияние (принести пользу). пойти на пользу. < > пойти во вред. на пользу кому чему. прок (какой с него прок). толк. пойти впрок кому. на благо (трудиться # отечества). в … Идеографический словарь русского языка

Синергизм ионов — положительное влияние одних ионов на поглощение других ионов растениями … Толковый словарь по почвоведению

ПЕРЕНОС НАВЫКОВ — положительное влияние усвоенных навыков на овладение другим действием. Напр., опытный рабочий, успешно работающий на машине одного вида, овладевает работой на машине иного вида значительно быстрее, чем новичок; человек, знающий несколько… … Профессиональное образование. Словарь

КОНСТРУКТИВНЫЕ ФУНКЦИИ КОНФЛИКТА — – положительное влияние конфликта на социальные и психологические процессы в системе, где произошел конфликт.к. ф. к. по отношению к основным участникам выражаются в следующем. 1. Устраняются противоречия (в 65 % случаев) в организации… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Приток капитала — (Cash inflow) Приток капитала это поступление денежных средств в экономику страны от иностранных источников Приток капитала и его влияние на экономику государства, роль иностранных инвестиций в национальных экономиках стран, ввоз и вывоз… … Энциклопедия инвестора

Источник

10 психологических приемов, как положительно влиять на человека

Получайте на почту один раз в сутки одну самую читаемую статью. Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте.

Для достижения желаемого результата люди иногда совершают необдуманные поступки и произносят слова, за которые потом стыдно. Как научиться добиваться желаемого результата и воздействовать на людей, не причиняя им вред и неудобства? Следуя этим рекомендациям, вы научитесь без труда получать желаемое.

1. Доброжелательность

Самое главное, что ценят люди — легкость и позитивное отношение к ним. И это не означает, что вы должны подчиняться их правилам или выполнять за них работу. Доброжелательное отношение — это залог будущей крепкой дружбы, которая подразумевает взаимовыручку и помощь друг другу в трудных ситуациях. Видя, что вы настроены доброжелательно, люди будут доверять вам, прислушиваться к вашим советам.

2. Собственный пример

Оказывать положительное влияние на человека, изменяя его привычки, можно, но только с его согласия. Каждый человек — это целая вселенная со своим взаимодействием с окружающим миром. Не надо пытаться навязывать другому свои убеждения или принципы. Лучшее решение в этой ситуации — неторопливое влияние путем положительных и позитивных действий. Необходимо показать, что ваши поступки и мысли направлены на улучшение жизни, на созидательные процессы. Человек должен сам захотеть изменится к лучшему на вашем примере.

3. Задавайте больше вопросов

Иногда в пылу дискуссий люди яростно отстаивают свою точку зрения, не обращая внимание на доводы оппонентов. При таком подходе другие участники дискуссии занимают оборонительную позицию, тем самым снижая уровень критического восприятия. Для того, чтобы перевести диалог в конструктивную плоскость, научитесь задавать «уточняющие» вопросы. Чем больше их будет, тем больше вероятность, что ваш оппонент снизит градус информационной атаки и начнет вести диалог в нужном вам русле. Вопросы необходимо формулировать так, чтобы ненавязчиво показать дискутирующему, в чем он неправ.

4. Активно слушайте

Что это значит? Проявляйте активное участие во время разговора. Если вы активно реагируете на сказанное, то люди почувствуют, что вы разделяете их точку зрения. Это не означает, что изменятся ваши взгляды и принципы. Просто на этом этапе жизни вы приобретете союзников. Люди склонны больше доверять человеку, разделяющему их взгляды, нежели отрицающему сказанное.

5. Открытость

Хотите чтобы люди открылись вам — откройтесь сами. Сильные душевные переживания не всегда становятся достоянием гласности. Иногда люди «закрываются», чтобы не переживать травмирующие эмоции снова.

Полезный совет от Novate.ru: По мнению специалистов, действенный способ достучаться до другого человека — рассказать ему о себе. Однако, необходимо учитывать, что сказанное может обернуться против вас. С другой стороны, сняв собственную «броню» вы сможете узнать больше о своем собеседнике. Общие переживания могут сблизить.

6. Игнорирование

Один из способов влиять на другого человека — не обращать внимание на его слова и поступки. Как бы ни парадоксально это звучало. Дело в том, что некоторым людям, которые настроены негативно, необходим не результат, а внимание со стороны окружающих. Так иногда ведут себя дети, чтобы взрослые обратили на них внимание и сделали то, что они хотят. Игнорирование негативных поступков снижает детскую агрессивность. Этот метод работает и со взрослыми. Вместе с тем, ничего не предпринимать иногда очень трудный выбор, но результат стоит этих усилий.

7. Похвала

И речь здесь не идет о подхалимстве или восхвалении достоинств и действий, которых нет. В каждом человеке есть позитивные аспекты, может незначительные, но они есть. Главное — уметь разглядеть в собеседнике положительные качества и ненавязчиво акцентировать на них внимание. Со временем человек почувствует себя, подкрепленным добротой, щедростью и пунктуальностью. У него возникнет желание продолжать так делать и меньше действовать негативно. Если плохие поступки не получают поддержки, они рано или поздно исчезают.

8. Забота

В современном мире есть такое понятие «стратегическая некомпетентность». Это еще один метод невербального управления действиями другого человека. Иногда можно немного притвориться и сказать, что вы не знаете, как сделать то или иное дело. В этом случае у другого человека возникнет желание помочь вам. Совместное решение проблемы объединяет. Этим трюком пользуются родители, чтобы научить детей простым вещам.

9. Умная риторика

Для привлечения человека на свою сторону главное не что говорить, а как. Ораторское искусство подразумевает не поток информации с законченными выводами, а риторические паузы, заставляющие людей задуматься над ответом. Необходимо дать человеку самому прийти к решающими выводу.

10. Начинать разговор только с сытым человеком

Интересный эксперимент провели в 2011 году в университете Негева в Израиле. Было изучено 1000 дел об условно-досрочном освобождении. В ходе исследования выяснилось, что большинство правильных решений судьи принимали после принятия пищи, то есть когда они были сыты. По мнению исследователей, голодные судьи принимали поспешные решения, не обращая внимание на детали, которые очень важны при рассмотрении подобных дел. Вместе с тем, это не означает, что многие люди будут принимать правильные решения только на сытый желудок. Однако существует вероятность, что они будут обращать больше внимания на детали.

Также важно понять, что движет людьми, которые носят солнечные очки в несолнечную погоду.

Понравилась статья? Тогда поддержи нас, жми:

Источник

Как оказывать положительное влияние на людей

Устремляясь к просветлению, мы взращиваем шесть далеко ведущих состояний ума и таким образом совершенствуем все достоинства, которые нам как буддам понадобятся, чтобы помогать остальным. Но, чтобы помогать людям довести до совершенства их собственные хорошие качества, нам прежде всего нужно собрать их вокруг себя, чтобы они оказались под нашим положительным влиянием. Будда учил, как эффективно этого достичь, в четырёх шагах:

1. Быть щедрыми Arrow down

Нам нужно быть щедрыми с людьми, когда это возможно. Когда люди приходят к нам, мы предлагаем им напитки, а если мы выходим поесть, то можем проявить расположение, заплатив за других. Но быть щедрыми необязательно означает отдавать лишь материальные блага. По-настоящему важно щедро распоряжаться своим временем. Ближе узнавать людей, с подлинным интересом и заботой слушать об их проблемах и принимать их жизнь всерьёз – это великий дар, который мы должны ценить. Это позволяет людям расслабиться и почувствовать, что их приняли. Они будут счастливы и почувствуют себя с нами уютно. Это первый шаг к тому, чтобы люди открылись нашему положительному влиянию.

2. Разговаривать в приятной манере Arrow down

Чтобы люди были к нам ещё более открыты, нужно разговаривать с ними в доброй и приятной манере. Это значит, что наша речь должна быть понятной именно этим людям и нам нужно говорить о том, что им интересно. По сути, нужно сделать так, чтобы людям было с нами комфортно. Мы интересуемся их здоровьем и происходящими в их жизни событиями. Если кто-то увлекается футболом, мы не говорим: «Что за глупость, пустая трата времени!» Это важно, потому что иначе люди не будут к нам восприимчивы. Они почувствуют, что мы смотрим на них сверху вниз. Нет нужды вдаваться в подробности о том, кто сегодня выиграл, но мы можем немного об этом поговорить, и тогда собеседники почувствуют, что мы их принимаем. Если мы стремимся быть полезными другим, важно проявлять интерес к каждому, а также к тому, чем они интересуются. Как без этого вообще можно выстраивать отношения с людьми?

Как только человек открылся нам и почувствовал принятие, наш приятный разговор может перейти к более важным темам. В подходящее время и при соответствующих обстоятельствах мы можем говорить о буддийских учениях, которые будут уместны и смогут помочь этому человеку. Мы обязательно должны рассказать о пользе, которую учения принесут, если человек им последует.

Когда мы даём совет, очень важен тон нашего голоса. Нужно избегать напористого, снисходительного или покровительственного тона. Вот что значит говорить в приятной манере. Следует говорить так, чтобы люди с лёгкостью принимали нашу речь, не чувствуя угрозы или того, что их донимают ненужными советами. Умение дать совет в подходящий момент и нужным образом требует настоящей чуткости и мастерства. Если мы чересчур напряжены и всегда настаиваем на глубокой и содержательной беседе, люди посчитают нас утомительными и не будут восприимчивы к нашим словам. Поэтому иногда нужно шутить, чтобы разрядить атмосферу, особенно если человек занимает оборонительную позицию, когда мы ему что-либо советуем.

Когда мы объясняем учение в вежливой, приятной манере, в то же время говоря осмысленно, другие захотят достичь того, о чём мы говорим. Им будет ясен смысл нашего совета, они будут в нём уверены и, понимая, какую пользу он принесёт, будут его ценить.

3. Побуждать людей к достижению целей Arrow down

Мы не оставляем ни один совет лишь на уровне буддийской теории, а доходчиво объясняем, как применить учение в конкретной ситуации. Таким образом, мы побуждаем людей применять наш совет на практике, чтобы они смогли достичь целей, описанных в учении. Только когда люди будут знать, как применять учение – что именно делать, шаг за шагом, – у них появится желание попробовать.

Побуждая людей применять учения в жизни, мы стараемся создать обстоятельства, которые облегчат им эту задачу. Вначале мы говорим о простых вещах, особенно с теми, кто не знаком с буддизмом. Лишь постепенно мы подводим их к более сложным, продвинутым техникам. В результате люди почувствуют уверенность в себе, чтобы продолжать и переходить к другим методам. Если они не будут пытаться практиковать учения, находящиеся далеко за пределами их нынешнего уровня, то избегнут разочарований.

4. Поступать в соответствии с этими целями Arrow down

Одно из самых больших разочарований – когда те, кому мы даём совет, видят в нас лицемера. Чтобы у людей не возникало неприязни к учениям, нам нужно показывать хороший пример и поступать соответственно тому, что мы посоветовали. К примеру, если мы учим человека буддийским методам по преодолению гнева, а затем, сидя с ним в ресторане, устраиваем ужасную сцену, потому что наше блюдо готовили целых полчаса, что он подумает о буддийских учениях управления гневом? Он подумает, что методы неэффективны, и бросит их. И, безусловно, в дальнейшем он не примет ни один наш совет. Поэтому наше поведение должно соответствовать тому, чему мы учим. Только тогда другие будут доверять нашим словам.

Конечно, сейчас мы не будды, и поэтому не можем быть совершенным образцом для других людей. Но всё же мы пытаемся. Быть лицемером означает демонстративно и напоказ следовать учениям и, находясь с людьми, стараться им помочь, а, оставшись наедине с собой или с семьёй, вести себя бесчестно. Поступать в соответствии с целями, описанными в учениях Дхармы, нужно всё время и искренне.

Резюме Arrow down

Четыре шага, чтобы собрать людей вокруг себя и помочь им развиваться посредством буддийских учений, важны не только в наших личных взаимоотношениях, но и в широком масштабе, чтобы сделать Дхарму доступной всему миру.

• Быть щедрыми – делать учения бесплатными.
• Разговаривать в приятной манере – делать учения доступными на понятном языке и с помощью широкого спектра средств массовой информации: книг, сайтов, подкастов, видео, социальных сетей и тому подобного.
• Побуждать людей достигать целей – чётко объяснять, как учиться и усваивать материал, шаг за шагом, и как применять учения в повседневной жизни.
• Поступать в соответствии с этими целями – служить примером практики буддийских принципов в своей жизни, а для буддийской организации – в том, каким образом организована её работа.

Эти четыре шага, поддерживаемые, если не подлинной целью бодхичитты (устремлением к достижению просветления), то хотя бы искренней альтруистической мотивацией, – лучшие методы сделать людей восприимчивыми к нашему положительному влиянию.

Источник