Что значит передаваемые навыки

Routes to finance

Передаваемые навыки – основа построения успешной профессиональной карьеры в будущем 3 зал 5 спикер (Декабрь 2021).

Если вы не решаетесь оставить свою работу или изменить карьеру, потому что вы волнуетесь, вам придется приобретать совершенно новый набор навыков, в то время как все те, что вы создали за эти годы, пойдут впустую, поставьте этот страх на отдых. Вы сможете взять их с собой на новую работу или карьеру. Передаваемые навыки — это таланты и способности, которые могут путешествовать с вами, когда вы совершаете переход.

Изучите список ниже, чтобы узнать, какие навыки у вас есть.

Возможно, вы приобрели их через работу, школу, ученичество, стажировку, официальное и неформальное обучение, хобби и опыт волонтеров. Существует шесть широких категорий: базовые, люди, менеджмент, клерикал, исследования и планирование, а также компьютерные и технические навыки. Этот список не включает в себя тяжелые навыки, позволяющие выполнять вашу конкретную работу, хотя вы также можете передавать их между занятиями.

Основные навыки:

• Использование навыков слушания для понимания устных инструкций
• Узнать новые процедуры
• Понять и выполнить письменные инструкции
• Устно передавать информацию другим
• Наблюдать и оценить свои собственные и другие выступления
• Общаться в письменной форме
• Использовать математические процессы для решения проблем
• Говорить публично
• Продемонстрировать профессионализм

Навыки людей:

• Предоставить конструктивную критику
• Получить обратную связь
• Координация действий с действиями других людей
• Переговоры, убеждение и влияние на людей
• Мотивировать других
• Обращение жалобы
• Поезд или обучение новым навыкам
• Делегировать работу с другими
• Отслеживать работу других
• Выполнять аутрич
• Люди-юристы
• Построение сильных отношений с клиентами
• Сотрудничество с другими людьми
• Наставник младших коллег
• Устранение конфликтов
• Развитие отношений с поставщиками
• Демонстрация комфорта при работе со всеми людьми
• Уверенность в клиентах или клиента

Навыки управления:

• Бюджеты надзора
• Рекрут персонал
• Обзор резюме
• Заявки на вакансию кандидата
• Выбрать новых сотрудников
• Наблюдать сотрудников
• Распределить ресурсы, такие как оборудование, материалы и объекты
• Расписание
• Председательствовать на встречах
• Согласование контрактов
• Оценка персонала
• Организовать комитеты

Навыки канцелярских наук

• Выступить генеральным священнослужителем al и административная поддержка
• Формы проектирования, корреспонденция и отчеты
• Управление записями
• Выполнять протоколы на встречах
• Использовать программное обеспечение для обработки текстов
• Использовать программное обеспечение для управления базами данных
• Использовать программное обеспечение для работы с электронными таблицами
• Использовать программное обеспечение для публикации на рабочем столе
• Использовать презентационное программное обеспечение
• Выполнить ввод данных
• Отслеживать дебиторскую задолженность, кредиторскую задолженность, выставление счетов и т. Д.(бухгалтерия)
• Экранные телефонные звонки
• Приветствия посетителей

Навыки исследований и планирования:

• Определите и предъявите проблемы для высшего руководства
• Предвидеть и предотвратить возникновение или повторение проблем
• Использовать навыки критического мышления принимать решения или оценивать возможные решения проблем
• Решение проблем
• Решение проблем и кризисов
• Определение потребностей организации или отдела
• Определение целей
• Приоритезация задач
• Найдите и обратитесь к поставщикам или субподрядчики
• Анализ информации и результатов прогноза
• Управление временем и соблюдение сроков
• Планирование и реализация событий и мероприятий
• Разработка и внедрение новых политик и процедур
• Разработка бюджета
• Координация и разработка программ
• Процедуры и результаты документов
• Подготовка отчетов
• Проведение исследований с использованием ресурсов Интернета и библиотек
• Создание идей
• Разработка и реализация идей

Компьютерные и технические навыки:

• Использование компьютерное программное обеспечение, связанное с работой
• Использовать оборудование, связанное с работой
• Установить программное обеспечение на компьютерах
• Использовать Интернет, включая электронную почту и поисковые системы
• Использовать оборудование, такое как принтеры, копиры и факсимильные аппараты
• Устранение неполадок с оборудованием, программным обеспечением и другое оборудование
• Установка оборудования
• Устранение неисправностей и ремонт оборудования
• Обслуживание оборудования
• Осмотр оборудования для выявления проблем

Дополнительные навыки:

• Демонстрируйте свободное владение или знание иностранного языка
• Демонстрировать свободное владение или знание языков жестов
• Сбор средств
• Написать гранты
• Веб-сайты дизайна

Каковы ваши переносимые навыки?

Напишите список ваших передаваемых навыков, используя это в качестве отправной точки. Выберите те, которые у вас есть, из списка выше, а затем добавьте другие, которые не указаны. Кроме того, включите свои навыки. После того, как все будет записано в одном месте, оцените свою конкурентоспособность для потенциальных работодателей. У вас есть навыки, которые они ищут? Есть ли пробелы, которые вам нужно будет решить, получив дополнительную подготовку, образование и опыт.

Используйте свои переносимые навыки, чтобы продать себя потенциальным работодателям

Ваше резюме должно продемонстрировать потенциальным работодателям, что у вас есть навыки, которые они ищут. Это место, в которое входят ваши передаваемые навыки. Используйте их в своих описаниях должностей, чтобы они соответствовали языку, который вы используете на языке в объявлениях о вакансиях для позиций, к которым вы применимы.

Выделите свои навыки передачи на собеседованиях. Когда вы отвечаете на вопросы потенциальных работодателей, обязательно рассказывайте о тех, которые имеют отношение к позициям, к которым вы обращаетесь.

Уровень 2 Навыки управления: Навыки Team Building

Уровень 2 — это навыки управления командой / команды, которые любой развивающий менеджер должен мастер. Это следующий уровень пирамиды навыков управления.

Какие навыки на рабочем месте вам помогут ваши дети? — Навыки SCANS

Узнайте, какие навыки ваш ребенок должен будет преуспеть на работе. Они были идентифицированы Комиссией Секретариата Министерства труда США по необходимым навыкам (SCANS).

Навыки и основные навыки рецензента на бумаге

Обзор документов является важнейшим компонентом судебного разбирательства. Откройте для себя 10 лучших навыков обзора документов, необходимых для успеха в этой растущей отрасли.

Источник

Что такое ключевые навыки для резюме

Важным пунктом резюме, на который обращают внимание все работодатели, является графа о главных профессиональных умениях. Ни образование, ни опыт работы не скажет о вашей личной экспертизе в определенных вопросах. Поэтому стоит посмотреть примеры ключевых навыков в резюме, чтобы грамотно заполнить соответствующий раздел. Это поможет показать работодателю, что именно вы умеете делать.

Из чего выбрать

Сложно подобрать какие-то «типовые» умения. Ведь в каждой профессии выдвигаются свои требования и соискатель должен им соответствовать. Если вы не знаете, что именно можно написать, то можно указать следующие:

• навыки межличностного делового общения;
• умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
• внимание к различным нюансам и деталям;
• способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения;
• умение проявлять гибкость;
• навыки управления проектами;
• деловое лидерство.

Но все же желательно подбирать умения в зависимости от требований к кандидатам. Обычно работодатель сам указывает, что он хочет от будущего сотрудника. Соискателю можно просто перефразировать его требования и указать их в ключевых навыках.

Умения лидеров

В первую очередь разобраться, что такое ключевые навыки для резюме важно тем, кто претендует на должность руководителя. К потенциальным управленцам всегда предъявляют повышенные требования и их кандидатуры проверяются более скрупулезно.

В качестве навыков можно указать такие умения:

• разрешать конфликтные ситуации;
• планировать и оптимально организовать рабочий процесс;
• принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно;
• критически мыслить;
• эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении;
• применять мотивационные программы;
• стратегически и творчески мыслить;
• вести переговоры;
• коммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства.

Важно уметь отличать свои умения от личных качеств. Первые приобретаются в процессе работы и обучения, а вторые характеризуют вас как личность.

Также в список можно добавить многозадачность, способность приспосабливаться к различным условиям, передавать часть полномочий и следить за надлежащим выполнением поставленных задач.

Профессии связанные с общением

Отдельно стоит отметить, какие следует указывать навыки, если вы претендуете на должность продавца, менеджера или консультанта. Например, можно указать следующие навыки продавца-консультанта в резюме:

• умение управлять временем;
• опыт личностного общения и успешных продаж;
• грамотная устная речь, хорошо поставленный голос, необходимая дикция;
• творческий подход к продажам;
• умение слушать, давать компетентные советы, находить подход к клиентам;
• способность быстро обучаться и легко воспринимать крупные объемы информации;
• навыки обслуживания людей, умение проявлять тактичность и толерантность.

Если вы знаете, что компания работает с зарубежными клиентами, то неоспоримым плюсом станет знание иностранных языков. Претендуя на вакансию менеджера по продажам, также укажите, если это, конечно, соответствует действительности:

• владение английским, итальянским, французским или другим языком;
• уверенное пользование ПК, знание программ MS Office;
• навыки деловой переписки, в том числе и на иностранном языке;
• умение проявлять внимание, заинтересованность, дружелюбие.

А вот для преподавателей, учителей, ведущих семинаров и тренингов предъявляются несколько иные требования. Они должны обладать такими навыками:

• мотивированность на результат обучения;
• высокая энергичность и инициативность;
• умение сконцентрировать внимание группы людей и удерживать его определенное время;
• наработанные навыки терпения и гибкости, которые необходимо проявлять при общении с обучаемыми;
• умение планировать и грамотно организовывать рабочий процесс.

Общим для всех этих профессий является главное умение — наладить контакт с людьми.

Иные варианты

Выбирать необходимые навыки для технических специалистов не менее просто. Основной задачей, например, для системного администратора является контроль работы всей компьютерной сети. Поэтому он должен обладать такими ключевыми умениями и навыками:

• проводить диагностику профессионального оборудования;
• мониторить возможные риски и планировать пути восстановления функционирования систем в кратчайшие сроки;
• владеть техническим английским;
• работать с крупными объемами информации.

По указанным необходимым умениям для этой должности видно, насколько специфика работы влияет на то, что необходимо указывать в резюме. Отдельно стоит отметить, что в некоторых отраслях профессиональные умения настолько тесно переплетены, что их сложно отделить.

Если вы претендуете на должность специалиста по учету, то вначале лучше ознакомиться с предъявляемыми требованиями. Примеры ключевых навыков в резюме для бухгалтера можно взять прямо из описания требований к кандидатам. Они должны:

• уметь аналитически мыслить;
• организовать работу на закрепленном участке;
• анализировать проблемы, уметь искать пути их разрешения;
• грамотно планировать;
• уделять достаточно внимания мелким нюансам и важным деталям;
• правильно расставлять приоритеты;
• уметь работать с большим количеством документов;
• уметь выделять первостепенные задачи;
• обладать навыками работы с контролирующими органами.

К сотрудникам правового отдела выдвигаются несколько иные требования. Для юриста можно указать:

• знание законодательства, принципов работы судебной системы;
• умение составлять документы, договоры;
• навыки анализа правовых документов;
• возможность работать с разнообразной информацией и быстро ее усваивать;
• знание компьютера, программ MS Office;
• коммуникативные навыки;
• умение использовать правовые базы, представленные в электронном виде;
• многовекторность (умение работать в разных направлениях);
• навыки работы с клиентами и сотрудниками органов контроля;
• способность работать с документами;
• умение организовывать работу и планировать выполнение задач.

В каждой специальности должны быть свои навыки, но вы можете выбрать что-то подходящее для вашей будущей работы из всех представленных перечней.

Дополнительным подспорьем в поиске правильных и уместных характеристик может стать такое размышление: представьте себя руководителем, которому требуются сотрудник на заинтересовавшую Вас должность. Что бы Вы ожидали от кандидата на работу?

Источник