Что значит относиться с уважением

Что такое уважение к природе:

• восполнение использованных ресурсов;
• забота о животных и птицах в зимнее время;
• мероприятия, направленные на улучшение экологической обстановки;
• взятие под защиту редких видов животных, птиц, растений;
• внедрение экологических видов топлива, не загрязняющих атмосферу.

Что такое уважение к труду?

Впервые, ребенок сталкивается с миром профессий в школе и уважение к учителю, становится базовым, определяющим. В современных школах к учителям чаще отношение пренебрежительное и обесценивающее их тяжелый труд. Задача родителей и учителей формировать ценность к любого вида профессии, маленькому ребенку важно показать и объяснить это на примере, что если бы дворник не чистил снег, люди бы завязли в сугробах, а без учителей, человек был бы безграмотным, не умел бы писать и читать, не было бы сделано много великих открытий, великолепные книги не были бы написанными.

Что такое уважение к родителям?

Уважение к родителям формируется в детстве. То, как мать и отец относятся к друг другу – закладывает в детях основу уважения к себе, родителям и другим людям. Ни для кого не открытие, что дети считывают с родителей паттерны поведения и присваивают их себе. Если родители оскорбляют друг друга, ребенок вынужден перейти на сторону кого-то одного из них, и по отношению к другому будет чувствовать себя предателем, и защитная реакция будет выглядеть как проявление неуважения к тому, кого ребенок «предает».

Что такое благодарность и уважение к родителям, как это проявляется:

• отсутствие упреков к родителям (мало дали, плохо воспитали, квартиру не купили), самое ценное, что родители дали – это жизнь;
• почитание родителей как старших, даже если они не правы, не вступать из-за этого в конфликт ;
• уделение времени и внимания своим родителям (звонки, визиты, разговоры, помощь).

Как добиться уважения?

Уважение – понятие обоюдное: без признания и уважения других, нельзя рассчитывать на уважение в свою сторону. Каждого человека, есть за что уважать, но не все это понимают. Как добиться уважения в коллективе:

• искренне говорить комплименты:
• радоваться успехам других, отмечать это;
• сопереживать неудачам;
• быть открытым и доброжелательным;
• не допускать насмешек в свой адрес;
• взращивать профессионализм.

Уважение к самому себе

Потребность в уважении одна из самых важных базовых потребностей, так человек идентифицирует себя: «Я есть!», «Я значим!». Уважение к себе формируется к себе и входит в «Я-концепцию» личности, которая формируется на основе оценки человека значимыми людьми, далее в общественных институтах. Что такое уважение к себе – здесь нет какого-то одного характерного параметра, это все составляющие чувства собственного достоинства:

• знание своих сильных и слабых сторон;
• стремление к самосовершенствованию и личностному росту;
• честность с самим собой;
• работа с недостатками;
• признание своих заслуг и вклада как личности в общество;
• ценность себя как личности;
• осознание своей божественной сущности;

Уважение в семье

Что такое взаимопонимание и уважение в семье? Берт Хеллингер, немецкий психотерапевт, в свое время сказал, что уважение – это сосуд, форма, а любовь – то, что наполняет этот сосуд, если нет уважения в семье, о любви не может быть и речи. Уважение к мужчине как к главе рода всегда было традицией у многих народов, дети воспитываясь в такой семье видели значимость и авторитетность. Для сыновей видеть отношение матери к их отцу, основанное на уважении. Мужчина, делающий свой выбор супруги также должен понимать, что если нет уважения к жене, то это неуважение к себе.

Что значит проявлять любовь и уважение супругов друг к другу:

• моральная поддержка и уместное сочувствие ;
• отсутствие оскорблений, рукоприкладства;
• доверие;
• учет мнений и компромисс при возникших разногласиях;
• теплые и добрые слова;
• совместное принятие решений важных для семьи;
• забота о каждом члене семьи;
• совместный вклад в воспитание детей и обустройство быта;
• конструктивная критика.
  Источник: http://womanadvice.ru/chto-takoe-uvazhenie-kak-proyavlyaetsya-uvazhenie-k-samomu-sebe-starshim-v-seme-kollektive

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Источник

Уважение – рычаг взаимодействия.

Слово УВАЖЕНИЕ происходит от латинского respectus, что переводится как «внимание», «почтение», «защита». Уважение можно определить как уникальное право на личную точку зрения и способ взаимодействия с окружающей реальностью. Уважение это способность почувствовать Творца во внешнем мире и не ущемлять его право на это существование.

Раздел Рэй-Ги, который присутствует в любом боевом искусстве, считается настолько важным, что это то, с чего обычно начинают погружаться в мир Будо. Без этого фундамента строительство остального здания не имеет шансов на успех. Раньше не имело шансов на жизнь.

Уважение состоит из двух компонентов:

• уважение к СЕБЕ (внутреннее)
• уважение к ДРУГИМ (внешнее)

С уважением к себе все понятно: не делайте ничего такого, за что вам потом может быть стыдно. Это даст внутреннюю силу и уверенность. Уважение к другим сложнее, потому что оно может исчезать в ответ на их поведение.

Изначально уважения достоин каждый, если только он не считает себя лучше остальных. Потому что уважение – это социальный фундамент, на котором мы строим доверие и сотрудничество с остальными. Нам это выгодно, потому что уважение формирует группу, а группа сильнее одиночек. Если отказать человеку в изначальном уважении, то, между вами, никогда не возникнет доверие, сотрудничество и сила.

Презумпция Уважения

Мы исходим из того, что любой человек ДОСТОИН нашего уважения по умолчанию. Это наше предположение, с помощью которого мы снижаем хаос и увеличиваем порядок в Системе.

Когда человек оправдывает наше предположение, то все хорошо. Взаимодействие с ним, доверие и порядок увеличиваются. Это развитие и рост.

Если человек НЕ оправдывает наше предположение, то он теряет уважение, доверие и сотрудничество. Это тоже нормально. Потому что так мы поймем кто есть кто в Окружающем Мире.

Взаимодействие с миром людей

Ваше взаимодействие с Окружающим Миром будет иметь разные результаты, в зависимости от того какой путь вы выберете:

ЛЕГКИЙ:

Большинство людей вокруг вас слабые. В них очень мало достоинства и силы, поэтому им проще оскорбить, наехать и унизить человека, чем поддержать и проявить к нему уважение. Так они пытаются искусственно понизить уровень окружающих, вместо того чтобы работать над своим собственным. Это дает успокоение, но лишает развитие.

СЛОЖНЫЙ:

Изначально, каждый человек достоин нашего уважения и внимания, по умолчанию. Потому что в каждом, даже если он сам про это не подозревает, есть достоинства, на которые можно равняться. Мы искусственно завышаем уровень окружающих, для того чтобы стремится и работать над своим собственным. Это создает мотивацию, беспокойство, но стимулирует развитие.

Сила уважения

Чем сильнее и авторитетнее вы становитесь, тем проще вам проявлять уважение к другим людям. Потому что ваше уважение к окружающим, это, прежде всего, производная вашей уверенности в себе, а не производная поведения других людей.

Чем выше ваша уверенность в своем уровне, тем проще вам уважать чужой. Сытый легче поделиться едой, чем голодный. А ваша сытость – это производная вашей силы.

Никто не рождается изначально сильными или слабым. Сила – это всегда продукт преодоления внешнего воздействия. Результатом которого являются уверенность, спокойствие и доброта. Потому что только личность с очень большим запасом силы и уверенности, может себе позволить быть доброй и снисходительной к другим людям.

Спираль развития

Чем сильнее вы становитесь, тем проще вам проявлять уважение к другим людям. Чем больше уважения вы проявляете, тем выше планки и больше сила.

Это спираль работает как вверх (развитие), так и вниз (деградация).

• Сильные становятся сильнее, окружая себя добром и развитием.
• Слабые становятся слабее окружая себя грубостью и унижением.

Чужие убеждения

УВАЖЕНИЕ – это признание чужих достоинств личности. Вам будет сложно уважать тех, с кем у вас разные убеждения. Сразу захочется унизить и отвернуться от чужака. Но это путь в никуда. Потому что убеждения человека в будущем могут поменяться и совпасть с вашими. Чужак может оказаться другом.

Но если отказать человеку в изначальном уважении, то ваше возможное перспективное взаимодействие навсегда заблокируется, а поменять человека не получится.

Чтобы исправлять или корректировать чужие убеждения, нужно уважительно относится к ним, и к их носителю. Уважение к чужим убеждениям демонстрирует уверенность и силу в своих собственных убеждениях. А уважение к носителю демонстрирует вашу добрую волю и готовность сотрудничать. Вы не спорите с человеком за статус (это раздражает), а ищите общие точки (это подкупает).

Отказ в уважении

это отказ признать человека субъектом взаимодействия. Без этого невозможно его исправление, конкуренция и развитие. Вы не исправили, а спрятались от ситуации. Это ведет к радикализации и блокировке вариантов будущего. Отвернуться легче всего. Но развитие не там, где легко, а там, где сложно.

Разница в убеждениях может быть большой или маленькой, либо вообще отсутствовать. Если быть вежливым и проявлять уважение, то можно начать сотрудничать с любым человеком.

Однако, это не значит, что вы должны испытывать дискомфорт и унижаться. Если в ответ на уважение и вежливость вы получаете пренебрежение и оскорбление, значит человек теряет ваше уважение. С этого момента его можно спокойно игнорировать.

Уважение без доверия

Сильное доверие невозможно без уважения. А сильное уважение возможно без доверия. Потому для уважения достаточно признать достоинства личности.

Нельзя доверять врагу, но можно его уважать за силу и порядочность. В этом случае конфликт становится цивилизованным и разумным, а враг, со временем, может стать другом.

Балланс 神武 (Синбу) в 武道 (Будо).

Доверие без уважения.

Бывает и так, что уважения нет, а доверие есть. Потому что человек делает правильные вещи не ради вас, и не потому, что порядочный, а потому что ему это выгодно или он боится наказания.

Это ситуативное доверие до поры до времени. От таких людей нужно держаться подальше.

Источник