Что значит мизерная зарплата

Значение словосочетания «мизерная зарплата»

Значение слова «мизерный&raquo

МИЗЕ́РНЫЙ , —ая, —ое; —рен, —рна, —рно. Ничтожно малый, очень скудный. 267 (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «зарплата&raquo

ЗАРПЛА́ТА , -ы, ж. Разг. Заработная плата. Получить зарплату. (Малый академический словарь, МАС)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: неоспоримость — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к слову «мизерный&raquo

Ассоциации к слову «зарплата&raquo

Синонимы к словосочетанию «мизерная зарплата&raquo

Предложения со словосочетанием «мизерная зарплата&raquo

• Мама, наверное, считает, что, работая за столь мизерную зарплату, она помогает сохранять леса, которые идут на печатание денежных купюр.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «мизерная зарплата»

• Привалов пробормотал что-то в ответ, а сам с удивлением рассматривал мизерную фигурку знаменитого узловского магната. Тот Ляховский, которого представлял себе Привалов, куда-то исчез, а настоящий Ляховский превосходил все, что можно было ожидать, принимая во внимание все рассказы о необыкновенной скупости Ляховского и его странностях. Есть люди, один вид которых разбивает вдребезги заочно составленное о них мнение, — Ляховский принадлежал к этому разряду людей, и не в свою пользу.

Сочетаемость слова «мизерный&raquo

Сочетаемость слова «зарплата&raquo

Понятия, связанные со словосочетанием «мизерная зарплата»

Афоризмы русских писателей со словом «мизерный&raquo

• Книга — чудо еще и потому, что в самой невзрачной обложке, в самом мизерном виде она может аккумулировать в себе энергию, перед которой меркнут все адовы силы плутония и стронция. Книга движет историю, направляет общественную жизнь и народное чувство, формирует человека.

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «мизерный&raquo

МИЗЕ́РНЫЙ , —ая, —ое; —рен, —рна, —рно. Ничтожно малый, очень скудный. 267

Значение слова «зарплата&raquo

ЗАРПЛА́ТА , -ы, ж. Разг. Заработная плата. Получить зарплату.

Предложения со словосочетанием «мизерная зарплата&raquo

Мама, наверное, считает, что, работая за столь мизерную зарплату, она помогает сохранять леса, которые идут на печатание денежных купюр.

Неделями он не ходил в институт – потому что там «сидеть негде», приносил мизерную зарплату – потому что «всё рухнуло в перестройку и наука теперь никому не нужна».

Одинаковая мизерная зарплата (при одинаково неизбежных основных расходах).

Источник

Откуда берутся вакансии с мизерной зарплатой

Наверняка, вам встречались вакансии с очень низкой оплатой. Иногда пишут цифры ниже прожиточного минимума. Хоть это незаконно. Но там свои схемы и уловки. В этой статье я бы хотела поговорить именно про то, откуда такие вакансии с копеечной зарплатой берутся.

Есть несколько причин этому.

1. Работодатель учитывает особенности рынка труда в конкретном регионе

Допустим, есть населенный пункт – 20 тыс. человек. На весь поселок 3 предприятия, где штат укомплектован. Если работы нет, то люди соглашаются на минимум. И я скажу, что это их выбор. Возможно, лучше получать копейки, чем вообще ничего. Омар Хайям так не считал. Помните? «Лучше быть голодным, чем что попало есть…».

У каждого есть выбор: либо работать за 12 тыс. рублей в месяц, либо поискать, где платят больше.

Некоторые говорят: «Нет возможности сорваться с места». Она есть, на самом деле. Но, допустим. Сейчас можно работать в интернете и получать больше тех, кто каждое будничное утро едет на завод, фабрику, в офис.

2. Действуют мошенники

Да, они не всегда предлагают подозрительно высокую зарплату. Бывает и так: «Оклад – 12 тыс. + большой процент». Могут базовой оплаты не предложить. Например, в агентствах недвижимости редко кому платят просто так. Не скажу, что это мошенники. Но законодательство нарушается. Большой процент манит, только его не выплачивают.

3. Вакансии предлагают начинающие бизнесмены

На старте многие терпят убытки. Тут не о повышении зарплаты думать. Расчет на то, что компания потом раскрутится и будут деньги на з/п. Только не все сотрудники согласятся ждать годами. И не каждый откликнется на такую вакансию.

Типичная ошибка бизнеса: экономить на людях, которые могут быстро продвинуть фирму в топ.

Пожалуй, оправдать можно только третью категорию работодателей. Остальные действуют недобросовестно.

Что касается сотрудников, то скажу: всё в ваших руках. 12 тыс. в месяц – ваш выбор. Не устраивает? Меняйте свою жизнь. Подписывайтесь на канал ! Буду делиться полезным по темам бизнеса, карьеры и денег.

Источник

«Несправедливая зарплата»: почему россияне получают так мало?

Ни для кого не секрет, что работающие россияне получают зарплату в несколько раз меньше, чем их коллеги или работники аналогичной квалификации в странах Европы и Запада в целом. Поэтому результаты исследования, проведенного глобальной консалтинговой корпорацией Korn Ferry Hay Group и опубликованного в «Ведомостях», не стали для аналитиков неожиданностью, а лишь наглядно подтвердили существующий тренд. Между тем зарплатный разрыв оказывается не таким внушительным по мере должностного роста – оказалось, что российские топ-менеджеры получают зарплату, которая не слишком ниже, а иногда даже равна окладу их западных коллег.

Для проведения исследования Korn Ferry Hay Group опросила около 25 тыс. менеджеров компаний по всему миру, в которых аналитики корпорации внедрили специальную систему оценки уровней конкретных должностей. Данная система присваивает каждому работнику уровень, привязанный к его компетенциям, сложности исполняемых функций, необходимым знаниям и возложенной ответственности. Количество уровней зависит от масштабов компании: в небольших конторах не более 7, в то время как в крупных конторах количество уровней могло превышать 30.

Для проведения анализа были взяты сотрудники 12 (например, начальник участка на промышленном предприятии и рядовой HR-специалист) и 20 (например, генеральный директор маленькой компании или директор по подбору персонала крупного холдинга) уровня. Сравнивая уровень трудового дохода на указанных должностях, аналитики получили так называемый индекс несправедливости зарплат. Глобальный индекс составил 6,4, в то время как в России он оказался на порядок выше, достигнув 8,6. Чем это объясняется и какие последствия влечет?

Далеко до Запада

Согласно результатам исследования, рядовые сотрудники российских компаний и предприятий получают впятеро (!) меньше, чем рядовые немцы, вчетверо меньше американцев и втрое меньше, чем на тех же позициях получают англичане. В чем причина такой низкой оценки труда россиян со стороны их работодателей. Как считают аналитики Korn Ferry Hay Group, главная причина – это реально низкая производительность труда российских работников. Это подтверждается и данными доклада, составленного по результатам 2016 года аналитиками Организации экономического сотрудничества и развития. По их данным, средняя производительность американцев превышает 60 долларов на человеко/час. Средняя производительность европейцев на порядок ниже – около 50 долларов на человеко/час. Однако россиянам и до этого далеко – средняя производительность труда у нас составляет лишь около 25 долларов на человеко/час.

Многие находят причину и в самих сотрудниках. Мол, россияне не хотят самостоятельно учиться, поднимать свой образовательный уровень и уровень квалификаций, не хотят развиваться на как специалисты. Проблема в том, что они уверены, будто это не дает им никаких кадровых перспектив. Мол, «карьерный лифт» требует совершенно других, не связанных с работой усилий, впрочем, как и реальный уровень дохода. И кто бы что ни говорил, но в чем-то они действительно правы – рынок труда несправедлив.

Плюс, в России крайне низкий уровень внутренней трудовой миграции – россияне, в своем подавляющем большинстве, не хотят переезжать даже в соседние регионы. А по официальной статистике, те предприятия, которые нуждаются в приезжих сотрудниках, предлагают зарплату, которая на порядок выше, в сравнении с зарплатами предприятий с «оседлым» персоналом. Наученные горьким опытом соотечественники куда больше ценят стабильность работодателя: своевременность получения зарплаты выигрывает перед ее размером. Согласитесь, ведь многих в регионах наблюдается типичная ситуация, когда за не самую обременительную, а часто и формальную работу, сотрудник получает низкий, но стабильный оклад.

Директору – за ответственность

Напомним, что индекс зарплатной несправедливости в России, согласно исследованиям Korn Ferry Hay Group, составляет 8,6, то есть зарплата топ-менеджера в 8,6 раз выше, чем зарплата рядового сотрудника среднего уровня. Однако если сравнивать разницу между странами, то чем выше должность, тем меньше разрывы – уровень трудовых доходов западных ТОПов максимум в 1,5 раза больше, чем зарплаты ТОПов в России, а иногда и равен им. Впрочем, большие оклады российских управленцев высшего звена имеют свое объяснение со стороны экспертов. Им, мол, приходится работать в непредсказуемых условиях, когда рынок нестабилен и несет массу угроз для компаний. Кроме того, высшее руководство получает доплаты за риск преследований со стороны правоохранителей – административное давление на бизнес в России гораздо выше, чем на Западе. Поэтому весьма вероятно, что на каждого, кто в большом бизнесе, есть свое уголовное дело.

По сути, высшему менеджменту в России платят за ответственность. Часто доплаты предоставляются в форме бонусов. Например, в большинстве крупных европейских корпораций центральное место в управлении занимает коллегиальный орган, который принимает общие решения путем голосования. У нас же, наоборот, принятие решений, чаще всего осуществляется управленцем самостоятельно. Соответственно и ответственность будет персональной. Только в России может быть так, что генеральный директор на протяжении многих лет «отмывает деньги», уводя их из предприятия, а потом оформляет банкротство.

Как утверждается в исследовании «Ведомостей», «разбег» между зарплатами высшего руководства и обычного персонала определяется двумя аспектами – количеством управленцев уровня ТОП и объемами фонда оплаты труда. Так, чем меньше ТОПов, тем больше разница между зарплатами руководства и зарплатами обычных сотрудников. При этом чем больше количество сотрудников и уровневых разделений, тем выше оклады менеджмента в номинальном выражении. Получается парадоксальная ситуация, когда менеджеры высшего звена получают высокие зарплаты, но трудовые показатели персонала не растут и не должны расти. В контексте этого, получается, что размер зарплат руководства российских корпораций совершенно не привязан к производительности подчиненных. Их задача проста – уменьшить процент фонда оплаты труда в общей прибыли предприятия. И чем этот показатель ниже, тем больше прибыли, а в какой пропорции этот фонд распределяется между сотрудниками, большой роли не играет.

Зарплату повышать нет смысла

Такая экономическая стратегия имеет лишь краткосрочный результат, выраженный в экономии на зарплатах. Но вместе с тем в среднесрочной перспективе компании теряют потенциал из-за низкой квалификации работников. Как считают аналитики, все это приводит к тому, что технологии устаревают морально, компании не становятся на путь инноваций и модернизаций, и в итоге их исход предсказуем. Существенную роль во всем этом играет существующий в России классовый разрыв – дистанция между работниками высшего и низшего уровня огромна. Именно последних стоит слушать при внедрении технологий на местах, но из-за завышенной самооценки и снисходительного отношения к персоналу его просто не замечают. Да что там, работников иногда за людей-то и не считают – о каком участии в инновационной работе вообще может идти речь?!

Впрочем, сама по себе модернизация не имеет никакого смысла, пока рабочая сила будет столь дешевой в России. Квалифицированного сотрудника по рабочей специальности в регионах можно нанять за 350-400 долларов в месяц. При таких минимальных расходах модернизация производства нерентабельна и затратна. Куда проще и удобнее платить мизерные зарплаты, не неся никакой ответственности за повышение производительности. Точнее, его отсутствие. Задача руководителя – повысить доходы, а как он будет это делать – посредством повышения производительности или сокращения расходов, по сути, никого не интересует.

Все это, если рассматривать ситуацию в масштабах страны, грозит России социальными взрывами. Но технологии корпоративного управления помогают обуздать бунтарский дух персонала посредством силы. Персонал заставляют верить, что руководство компании чуть ли не всесильно – его могуществу нет предела, а уровень компетентности не ниже, чем «Эксперт». Управленцы должны иметь авторитет в коллективе, и если персоналу постоянно напоминать об угрозе «сильной директорской руки», можно обойтись и без повышения зарплаты. Привитие «чувства хозяина» российским рабочим осуществляется и посредством прямого общения руководства с подчиненными. Чем больше они напоминают о себе, тем выше их авторитет, и тем проще таким персоналом управлять, что и является главной задачей российских управленцев высшего уровня.

Источник

Как прожить на маленькую зарплату в 2020 году

Всё меньше в России остаётся людей, которые узнавали про нищету из советских школьных учебников. И все актуальнее вопрос о том, как прожить на очень маленькую зарплату в 2020 году.

Ведь по оценкам РАН, в 2018 году, почти три четверти россиян существует около черты бедности, причём половина из них находится ниже этого Рубикона. Самое главное – почти все эти люди нормальные трудяги, которые по привычке верят, что чем лучше они будут работать, тем больше будет оплата.

Но по факту, после получки, каждого из них гложет думка: как прожить на крайне маленькую зарплату целый месяц ! Да ещё с ребёнком, и надо помочь родителям, ведь пенсии в России тоже нищенские.

Как прожить на очень маленькую зарплату: Бедность и экономия – портрет крупными мазками

для других – когда жемчуг мелковат.Для одних бедность, когда супчик жидковат,

Принципиально невозможно понять, как жить на очень маленькую зарплату , если не дать ей разумное определение. И при этом, толкование терминов должно быть понятным каждому человеку, в какой бы стране он не проживал. Например, тот минимальный уровень оплаты труда (МРОТ) который устанавливает законодательство США, для жителей России в два раза выше, чем среднестатистическая зарплата по стране! Но цены на продукты питания в Америке ниже, чем в России.

Аналогичная ситуация в Китае и большинстве стран Евросоюза. Даже во многих странах «Чёрной Африки», где нет зимней стужи и потребность в тёплой одежде отсутствует, гарантированный минимальный доход выше, чем устанавливает правительство России.

Однако во всех странах часть населения пытается выживать на мизерную зарплату, выкраивая какие-то крохи, чтобы обеспечить оплату минимально необходимого для существования набора товаров неэластичного спроса:

• Продуктов;
• Медицинских услуг;
• Одежды;
• Коммунальных услуг (отопление, аренда жилья, водоснабжение, электроэнергии).

А отсюда вытекает следующая закономерность – недостаток средств для существования определяется не размером зарплаты, а объёмом расходов. Например, если человек живёт в России и несколько лет имеет ежемесячный доход в 10 тыс. долларов, то ему будет чрезвычайно трудно, если эта сумма уменьшится в 5 раз. И это только потому, что он привык тратить большую часть денег, априори, будучи уверен, что его финансовое состояние стабильно. Но если человек несколько лет выживал на зарплату в 10000 рублей, то её увеличение в 5 раз, позволит ему ощутить себя богачом с практически неограниченными возможностями!

Потому что такой индивидуум уже знает, как прожить на крайне маленькую зарплату , приспособил свои аппетиты под нищенский доход, а его сознание не обращает внимания на рекламные призывы общества потребления.

Как же прожить на маленькую зарплату — Товары эластичного и неэластичного спроса

Есть внутреннее деление товаров на две категории:

В эту группу входят такие товары и услуги, без которых человек вполне себе нормально и комфортно живёт при любых внешних обстоятельствах. Но это не обязательно товары из лакшери сегмента! Например, пена для бритья, бумажные носовые платки, майонез или наполнитель для кошачьего туалета – яркие представители данной группы.

Потому что когда у человека маленькая зарплата, то ему приходится от чего-то отказываться, чтобы не умереть с голода. И в первую очередь отказываться от товаров эластичного спроса.

Товары из этой когорты нужны всегда, вне зависимости будет идти война или в стране наблюдается экономическое процветание. Именно эти товары дают человеку возможность хоть как -то, но прожить месяц без зарплаты :

• Хозяйственное мыло;
• Спички;
• Соль;
• Чай;
• Хлеб/мука;
• Растительное масло и т.п.

Ведь все эти предметы есть в каждом доме, практически в любой стране мира. Хотя производители и маркетологи, в эти товары вводят элементы роскоши, которые в несколько раз увеличивают стоимость необходимых продуктов. Например, есть дорогая чёрная соль, которая получается добавкой обычного активированного угля, но в рекламных лозунгах преподносится как нечто архиполезное и элитарное.

Хозяйственное мыло выпускают в виде зверушек, спички с зелёными и синими головками, чай разбавляют сушёной травой, что уменьшает содержание целевого продукта, но повышает стоимость товара. Даже обычную муку грубого помола с отрубями, известную в незапамятных времён, такую обычную и полезную, преподносят как высочайшее достижение диетологов. Правда реализуется она по цене в несколько раз выше обычной.

Как можно прожить на маленькую зарплату — Основы выживания в постсоветском пространстве

Не стоит ожидать экономического роста и улучшения благосостояния в России. Выживание при минимально возможном доходе уже сейчас актуальная проблема даже для работающих сограждан, а не только для пенсионеров, инвалидов и других незащищённых слоёв населения.

Чтобы лучше понять основной принцип такого существования, надо привести пример с алкоголиком, которые завязал с пагубной привычкой. Ведь многие подверженные этой напасти зарекаются больше не пить, но… Вот представьте такого человека, который принял твёрдое решение отказаться от алкоголя. Однако есть одно условие, которое на 90% решает исход этого поступка – окружение человека.

Если бывший пьяница будет регулярно общаться с выпивохами, работать на ликёро-водочном заводе или регулярно читать рецепты алкогольных коктейлей, то очень-очень скоро, он «развяжет».

И причина тому – реклама. В скрытом виде, или наглядная агитация, обязательно сделает своё дело.

Это не простой пример, он нужен чтобы провести соответствующую аналогию в нужную нам плоскость. Невозможно экономно жить на маленькую зарплату , если глаза и уши будет постоянно мозолить агрессивная реклама!

Современный человек уже далеко не тот русский аскет, которым восхищался в середине 19-го века академик, историк и писатель Костомаров Н.И. Тем более, что соблазны сыплются на него как из рога изобилия. Поэтому есть несколько лёгких правил, строгое соблюдение которых поможет нормально жить с маленькой зарплатой.

Совет 1 – Заведите журнал доходов и расходов

Регулярно встречаются такие ситуации, когда при более-менее нормальном доходе, денег в семье не хватает. Причём случается это ежемесячно, и вроде бы ничего лишнего и дорогого не покупается, но иногда даже приходится занимать до получки. А причина в том, что психологи называют «Парадоксом незначительных сумм»».

Например, человек имеет в кармане 10000 рублей, и у него нет задачи, купить что-то крупное, дорогостоящее. 40 рублей, сумма небольшая, это одна чашка кофе, и её он отдаёт не задумываясь. Но для перекуса надо добавить… хотя бы пирожное, или хот-дог, это ещё 50 рублей, плюс жвачка и какой-нибудь крендель, в итоге – минус 200 рублей.

Вроде сумма небольшая, а по факту, человек ничего не получил, а лишь только замаскировал чувство голода. Если ещё провести несколько часов на улицах города, то к вечеру от первоначальной суммы убавится 20-30%.

Главное – что эти траты были незаметны, и бесполезны. Они только выявляют скрытые желания, которые постоянно идут в разрез с возможностями.

Вывод: чтобы избежать пустых денежных трат, надо скрупулёзно планировать все расходы и тщательно расписывать бюджет семьи.

Планировать надо абсолютно всё, и начинать с предметов первой необходимости:

• Продукты питания;
• Коммунальные платежи;
• Медицинское обеспечение (лекарство или обследования);
• Одежда;
• Коммуникации.

По трезвом рассуждении, всё остальное – роскошь при нищенском доходе.

Совет 2 – отказ от полуфабрикатов и домашнее питание

Очень трудно будет сразу перейти в этот режим, но «Голод не тётка – в лес не убежишь». Полуфабрикаты кажутся более удобным способом питания, однако у подобных продуктов есть три гигантских недостатка сводящим на «НЕТ» все виртуальные преимущества:

• Высокая добавленная стоимость;
• Обилие ненужных добавок и заменителей;
• Низкая пищевая ценность.

Даже обычные замороженные пельмени в своём составе не имеют столько мяса, сколько можно купить за эту цену. Учитывая, что ГОСТ отменили, производители полуфабрикатов имеют широкое поле для экономии «на здоровье потребителя»!

Классический пример из царской России: один прохиндей-повар, делал на продажу дорогие котлеты из рябчиков с кониной, в пропорции 50 на 50. Он брал одного коня и одного рябчика, и строго соблюдал указанную рецептуру.

Чтобы хоть как-то экономить с маленькой зарплатой, придётся освоить поварское ремесло и отказаться от обедов в столовых. Может кому-то покажется неудобным, носить с собой обед в судке, но это всё от гордыни – «бери ношу по себе, чтоб не падать при ходьбе». Гораздо неудобнее будет, когда вашим детям нечего будет есть в своём доме.

Кстати, большинство продуктов которые покупают в магазине, легко готовятся в на кухне: хлеб, булочки, варенья, компоты и т.п.

Совет 3 – ходите в магазины только со списком и обязательно после приёма пищи

Современные торговые комплексы, это место где сконцентрирована реклама и отрабатываются все маркетинговые уловки. Цель любой торговой точки не в том чтобы вы купили что вам нужно, а в том чтобы нагрузить покупателя ненужным барахлом в яркой упаковке.

Все товары с максимально накрученной ценой находятся на самом видном и доступном месте. Следовательно, более здоровые и дешёвые продукты надо искать там, куда трудно добраться, например на самых нижних и верхних полках.

ВАЖНО: никогда не заходите в продуктовый магазин на голодный желудок!

Практически все знают это правило, и почти никто его не соблюдает. В результате, бюджет семьи трещит по швам, а в холодильник ставят малополезные продукты в красивой упаковке.

Откажитесь от продуктов в маленькой расфасовке. Хотя это кажется очевидным, но почему-то практически никто не замечает такой бешенной наценки. Даже не приводя примеры, просто посоветуем самостоятельно вычислить стоимость сахара, соли, круп или муки в разных по объёму расфасовках, в пересчёте на килограмм. Разница может достигать 300-500%.

А если для вас много целого мешка муки, то возьмите её в складчину с соседом или родственником. Только делите дома, а не сразу в магазине.

Совет 4 – переберите свой гардероб

В каждой семье есть масса одежды в хорошем и даже отличном состоянии, которую не носят потому что она вышла из моды или просто не нравится. И это опять проявление гордыни – выбор доступен богатым людям. Носите то, что есть, починяйте одежду и обувь, и откажитесь от пополнения гардероба вообще. По крайней мере пока не сносите то, что уже есть в наличии.

Для детей это очень легко сделать, ибо растут они «как на дрожжах», поэтому нарядные курточки, брюки, костюмы и обувь, зачастую одеваются всего 2-3 раза Посмотрите на порталах, где люди предлагают разные вещи в дар. Как правило, все детские предметы одежды, особенно празднично-выходные, отдаются в идеальном состоянии.

Совет 5 – экономия на коммунальных платежах

В каждой квартире, везде где можно, интегрированы приборы учёта. Априори зная, что Управляющие Компании и ЖЭК мухлюют с платёжками, а правительство помогает им, вводя новые категории принудительных платных услуг, ваша задача не допустить появления задолженностей. Эта категория платежей обязательна, но и здесь можно экономить, надо только научиться различать удовольствие от потребностей.

Например, гигиенические процедуры – потребность, а вот приём ванны – удовольствие. За 5-7 минут под душем, расходуется около 60-70 литров воды, а ванна вмещает 120-150 литров. Если все члены семьи будут вместо ванны пользоваться душем, то расход воды уменьшится на 30-35%.

Чистку зубов и бритьё, очень даже удобно проводится с водой, набранной в стакан. Примерно так делают туристы в походе. Представьте, что вся ваша дальнейшая жизнь и есть такой бесконечный поход, из светлого прошлого, через мрачное настоящее, в ужасное будущее.

Из этой скабрезной ситуации в которой находятся все жильцы многоэтажек, есть только один выход – свой дом.

Совет 6 – смена жилья — как же прожить на маленькую зарплату

Профессионально промытый мозг жителя России отказывается видеть реальную динамику происходящих в стране изменений. И старательно вырисовывает себе в воображении светлое завтра. А ужаснее всего то, что при такой огромной территории, соотечественники из кожи вон лезут, лишь бы перебраться в городскую квартиру. Желательно в Москве или другом крупном городе. При этом стараются не замечать, что сами себе надевают ярмо и убавляют здоровье.

Ведь никто не будет спорить, что жить в городе вреднее и дороже, чем в своём доме. Это радикальная перемена. Но как вообще можно экономить с маленькой зарплатой живя в городе? Если большая часть денег тратится на коммуналку и прочие «прелести компактного проживания».

ВАЖНО: чтобы никогда больше не платить за коммуналку и аренду жилья, надо отойти от замшелых представлений о коттеджах. И самостоятельно рассчитать стоимость частного дома с низким энергопотреблением.

Для примера следует рассмотреть проекты домов в Канаде и Германии. Многие технологии сообщающие автономность частному дому, в России почти не известны. Кстати, стоимость реализации этих наработок крайне невысока.

Совет 7 – займитесь самообразованием и избавьтесь от бессмысленных людей в своём окружении

Форматируя свою жизнь на режим жёсткой экономии, ревизии следует подвергнуть и своё окружение. Это как в примере с алкоголиком, ведь перемена жизненной парадигмы, неизбежно приведёт к отшелушиванию всего лишнего, особенно если это расхолащивает решимость следовать выбранным путём.

Совсем не обязательно делать это в резкой и категоричной форме, можно мягко уклониться от похода в боулинг или ресторан, отказаться от похода в сауну дружной компанией. Проделаете это 3-4 раза, и приглашать перестанут.

ВАЖНО: установите для себя табу на компьютерные игры и соцсети – это абсолютно бесполезное времяпровождение!

Разумеется, очень увлекательное дело компьютерные игры, но почти никто не видит в этой заразе монстра пожирающего ваше бесценное время. А ведь его можно потратить на самообразование. Возьмите за правило, ежедневно уделять время чтению классической литературы. Ещё лучше, скачать в интернете курс лекций по какому-то предмету, и самостоятельно его освоить. Даже если не будет диплома, то останутся знания, расширится кругозор, и могут появится новые перспективы получения побочного дохода.

В принципе, если вы будете повышать свой интеллектуальный уровень, то вам будет очень скучно и неинтересно в окружении старых приятелей, остановившихся в развитии. Им тоже будет с вами некомфортно, и компания сама вас исторгнет.

Совет 8 – найдите единомышленников и подработку

Помните, вы не один кто выживает на маленькую зарплату, таких в России более 70% (по оценкам РАН от 2017 г). Только большая часть из этой массы, плывут по течению, как «то самое, что не тонет». Если вы читаете эту статью, то вы уже рефлексируете, ища возможность изменять свою жизнь. Значит, общее направление этого потока вас не устраивает.

Таких людей мало, кто критически относится ко всему услышанному и увиденному, но найти их можно. Постарайтесь найти единомышленников, которые имеют одинаковые с вами задачи и цели. Ведь несколько семей гораздо лучше приспосабливают окружающее пространство, под свои потребности. Например таким коллективом уже можно покупать продукты по оптовым ценам, или прикинуть возможность переезда из города в сельскую местность.

Подработка в компании тоже приносит более ощутимый доход. А если вы пока один, то подработку можно найти хотя бы Интернете. Кстати, пригодятся знания полученные при самообразовании. Например, если вы освоите курс Истории России, или культурологии, то можно писать под заказ рефераты для нерадивых студентов.

Сумма вырученная за такую работу может быть небольшая, но если вам надо прожить месяц без зарплаты, то она может рассматриваться как «спасительный круг».

Совет 9 – как накопить при маленькой зарплате

Откажитесь от накоплений в любой валюте, ибо это деньги не настоящие, а фидуциарные. Они что-то стоят, пока эмиссионный центр принимает их к оплате. Яркий пример такой ситуации с накоплениями – советские рубли. На иностранную валюту тоже уповать не стоит. De minimus non curat lex (Закон не заботиться о мелочах).

Идеальный вариант накоплений – драгоценные металлы. Покупайте слитки золота массой в 1 гр. Они не сгорают, их не едят грызуны. И что самое важное – они имеют стоимость сами по себе. Вне зависимости от эпохи, страны и политической обстановки.

ВАЖНО: не уповайте на криптовалюты. Они появились не более десяти лет назад. А золото было и остаётся в цене на протяжении всей истории человеческой цивилизации.

Обратите внимание на курсы драгоценных металлов. Они конечно же изменяются стоимость в зависимости от ситуации в мире. Но всё равно общая динамика положительная! Посмотрите динамику курса металлов на сайте Сбербанка, за последние 20 лет.

А ещё, золотые слитки нельзя взять и пойти в магазин. Надо их реализовывать на законных основаниях. Разница между покупкой и продажей есть. Но в среднесрочной перспективе, она нивелируется на фоне серьёзной инфляции.

Тезисы о том как жить с маленькой зарплатой

Обобщая, можно сформулировать идею следующими словами: не зарплаты должно хватать человеку, а человека зарплате . Умерьте свои аппетиты, и перестаньте стремиться к тому образу благополучного и процветающего обывателя из среднего класса. В России таких практически нет! Это очень «тонкая прослойка» между олигархами и остальным населением. Займите ту нишу, которой вы реально соответствуете в настоящее время! Если у вас мизерная зарплата, то не надо натягивать на себя облик состоятельного человека, станьте самим собой.

Чтобы было легче это сделать, попробуйте следующее:

• Не смотрите телевизионные передачи или вообще избавьтесь от этого «зомбоящика с говорящими головами»;
• Не читайте и не слушайте ни каких новостей, просто настройте браузер, чтобы они даже не попадались на глаза;
• «Берегите глаза и уши» от любой рекламы;
• Откажитесь от всех увеселений в местах массового скопления людей;
• Закупайтесь продуктами только на оптово-розничных базах;
• Не берите кредиты;
• Не верьте заявлениям из Кремля что «скоро будет лучше» — лучше уже было;
• Обязательно найдите единомышленников и объединяйтесь в небольшие ячейки – вместе легче выживать на нищенскую зарплату;
• Семья – на первом месте в рейтинге ваших интересов.

В общем станьте самим собой, и жизнь будет легче даже с маленькой зарплатой.

А на этом все. Если хотите узнать другие способы как можно прожить на маленькую зарплату, подписывайтесь на наш канал . Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы .

Источник