- Хронометраж рабочего времени
- Цель проведения хронометража рабочего времени
- Кто проводит хронометраж и оформляет документацию
- Как проводится хронометраж
- Особенности замеров и расчетов
- Разбор результатов
- Как заполнить бланк хронометража рабочего времени
- Хронометраж необходимо указывать в минутах и секундах (например, 3.33).
Хронометраж рабочего времени
В некоторых случаях организация принимает решение провести анализ рабочего времени и фиксировать время выполнения трудовых операций. Данный метод называется хронометражем рабочего времени. Обычно его проводят на различных производствах для работников, которым приходится выполнять вручную или с использованием техники (механизмов) повторяющиеся операции. Все замеры записывают в документ для определения, сколько времени тратится на ту или иную операцию. Разберемся, какие основные задачи решает этот метод и как документально оформить хронометраж рабочего времени.
Цель проведения хронометража рабочего времени
Основная цель проведения замеров и составления хронометража состоит в том, чтобы как можно больше оптимизировать рабочий процесс. Для этого устанавливают такую норму времени, при которой рабочие операции будут проходить на необходимой скорости. Чаще такая процедура проводится на предприятиях, использующих систему поточного производства.
Кроме названной, преследуются такие цели:
- Выяснить, сколько времени тратится на каждую рабочую операцию, куда уходит время работника, кроме непосредственно труда, были ли нерациональные потери времени и т.д.
- Оценить, соответствуют ли действующие нормативы по отношению к требованиям по качеству сделанной работы.
- Разработать эффективные схемы для выполнения работниками их трудовых функций.
- Установить, почему не выполняется план, заданный руководством. Разработать методы для исправления ситуации.
- Для внедрения новых методов производства.
К сведению! Проведение работы по определению хронометража рабочего времени осуществляется только по инициативе нанимателя. Это не обязанность работодателя, процедура выполняется только по необходимости и при желании. Перед началом работы руководство должно издать приказ о проведении хронометража рабочего времени. Он составляется в свободной форме. Работник, чьи действия будут замерять, обязательно должен быть ознакомлен с приказом и с алгоритмом процедуры.
При проведении обращают внимание на психологическое состояние работника, на организацию его рабочего пространства и даже на любые мелкие детали. Это важно, например, для определения причины невыполнения нормы.
Можно проводить хронометраж всего рабочего процесса или лишь выборочных операций, все зависит, повторим, от цели, с которой его осуществляют.
Кто проводит хронометраж и оформляет документацию
Наблюдает за работником и вносит записи в документ специалист, обладающий необходимыми знаниями и навыками, он должен быть в курсе рабочего процесса, разбираться в организации труда.
Это могут быть штатные нормировщики или непрофильные специалисты, которых обязал провести эту процедуру руководитель своим приказом. Тогда такой работник должен тщательно изучить информацию по составлению хронометража.
К сведению! Это может делать и сам работник, но тогда нужно брать во внимание еще и время на запись результатов.
Как проводится хронометраж
В целом процедура проводится в несколько этапов:
- Подготовка к проведению замеров. Нужно изучить операции, длительность которых будет измеряться, выбрать работников, чьи действия будут замерять. Также необходимо рассчитать, какое число замеров надо будет сделать.
- Разработка бланка для заполнения.
- Ознакомление выбранных работников с тем, что их трудовые действия будут фиксировать.
- Проведение самого хронометража.
- Разбор результатов. Разработка плана для изменений текущей ситуации.
Работников, чью деятельность будут наблюдать, выбирают исходя из цели хронометража. Если нужно утвердить нормы времени, то надо выбирать для анализа работников со средним-высоким уровнем производительности. Если цель — установить нормы невыработки плана, то выбирают отстающих от графика сотрудников. При разработке нормативов анализируют работу тех, кто имеет высокую квалификацию и хорошие показатели производительности.
Наблюдатель должен видеть весь процесс работы выбранного сотрудника. Выбрать нужное место необходимо еще на этапе подготовки к процедуре. Наблюдатель и работник не должны общаться во время проведения замеров.
При проведении хронометража нужно замерять время выполнения каждой операции, даже время на кратковременные перерывы. Делается несколько измерений, а потом длительность рассчитывается путем нахождения среднего арифметического.
К сведению! Для измерения времени выбирают обычные электронные секундомеры. Хорошо, если в них будет функция запоминания результатов, тогда можно будет после окончания работы или серии замеров перенести их в бланк.
Особенности замеров и расчетов
При проведении хронометража замеряют время каждой операции последовательно. Измерений производится несколько. Определяют среднюю длительность каждой операции.
В данной таблице указано сколько измерений надо проводить в зависимости от характера работы и длительности каждой операции.
Характер работы | Количество замеров в зависимости от длительности операции, мин | |||
---|---|---|---|---|
До 1 | 1-5 | 6-10 | Свыше 10 | |
Работа на автоматизированных станках и оборудовании | 10-20 | 10-20 | 6 | 4 |
Работа на станках и оборудовании с применением ручного труда | 15-30 | 15-30 | 10 | 6 |
Ручная | 30 | 20-30 | 12 | 8 |
Также рассчитывают коэффициент устойчивости хроноряда. Он необходим для проверки корректности осуществленных замеров.
Коэффициент рассчитывают путем деления максимального значения операции на минимальное значение. Далее полученный результат надо сравнить с установленными данными. При превышении значения коэффициента делают вывод о неправильном замере. Значит, его нужно провести заново.
В данной таблице приведены коэффициенты устойчивости хроноряда в зависимости от типа работы и производства.
Тип производства | Коэффициент устойчивости хроноряда при продолжительности операции свыше 15 секунд | ||
---|---|---|---|
Машинная работа | Машинно-ручная работа | Ручная работа | |
Крупносерийное | 1,1 | 1,5 | 2 |
Серийное | 1,1 | 1,3 | 1,7 |
Мелкосерийное | 1,1 | 1,7 | 2,3 |
Разбор результатов
После того как бланк хронометража будет заполнен, переходят к интерпретации результатов. На основе полученной статистики решают, какие нормы для каждого действия установить для наилучшей производительности. Также выявляют нерациональные действия работника и решают, каким образом их устранить. Возможны даже кадровые перестановки, переоснащение рабочего места, увеличение или уменьшение количества работников на участке. Если же все укладывается в нормы, то оставляют все как есть.
Как заполнить бланк хронометража рабочего времени
Законодательно закрепленной формы такого документа не существует. Ее разрабатывают в каждой организации самостоятельно. Заполняют бланк как от руки, так и на компьютере.
Что должно быть в документе:
- Наименование организации, структурного подразделения.
- Дата проведения наблюдения и его номер.
- ФИО работника-наблюдателя.
- Название операции, в отношении которой ведется наблюдение.
- Должность, ФИО и стаж работы наблюдаемого работника.
- Какое оборудование используется на рабочем месте.
- Таблица, где указываются наименования операций и продолжительность их выполнения в секундах, среднее время выполнения и коэффициент устойчивости хроноряда.
В конце таблицы подводят итог по времени выполнения каждого цикла. Расписываются наблюдатель и
работник. Ставят дату.
Источник
Хронометраж необходимо указывать в минутах и секундах (например, 3.33).
ПОЛОЖЕНИЕ о проведении I Межрегионального конкурса-фестиваля детского, юношеского и взрослого творчества
«Окская жемчужина»
Мая 2017 год
ОРГАНИЗАТОРЫ:
НП Центр досуга и культуры (ДК ПАЗ) г.Павлово
Объединённый центр детского, юношеского и взрослого творчества «Crescendo» г.Нижний Новгород
Студия профессионального эстрадного и джазового вокала «Anima della voce», г.Нижний Новгород
Центр творчества и досуга «Подсолнух», г.Павлово
Конкурс проводится при поддержке:
Государственного автономного учреждения культуры Нижегородской области «Центр культуры Рекорд», г. Нижний Новгород
Общественной организации «Ветераны вооружённых сил РФ»
Нижегородское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» по Павловскому району
Информационная поддержка:
Спонсоры:
Салон красоты «J`Adore la Vie»
Туристическое агенство «РоссТур»
Салон красоты «Париж»
Магазин «Дочки и сыночки»
ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О КОНКУРСЕ:
Место проведения:НП ЦДК г.Павлово, ул. Суворова,1
Сроки проведения:13-14 мая 2017 года
Срок подачи заявок:до 01 мая 2017 года
В программе фестиваля-конкурса:конкурсные выступления по номинациям, мастер классы, круглые столы, экскурсионная программа.
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ФЕСТИВАЛЯ-КОНКУРСА:
— Установление и укрепление творческих, дружеских связей между городами Нижегородской области и регионами России.
— Развитие творческих контактов между исполнителями
— Популяризация и пропаганда авторской песни
— формирования у детей и подростков гражданско-патриотического отношения к Родине, воспитание молодежи в духе гражданственности и патриотизма.
— воспитание художественного вкуса и сценической культуры
— воспитание духовно-нравственных качеств
— пропаганда лучших образцов патриотической песни — развитие музыкального жанра патриотической тематики
.- Популяризация нового репертуара для солистов и творческих коллективов.
— Создание условий для поддержки детского, юношеского и взрослого творчества, обмена опытом, повышения профессионального мастерства.
УЧАСТНИКИ ФЕСТИВАЛЯ-КОНКУРСА:
Коллективы и отдельные исполнители без ограничения возраста в следующих номинациях: вокал, хоровое пение, инструментальный жанр, авторская песня, патриотическая песня, ИЗО, ДПИ, Фотография и фотографика, «Без границ!» — социальная номинация поддержки многодетных творческих семей и инвалидов.
ВОЗРАСТНЫЕ КАТЕГОРИИ :
Номинации – вокал (эстрадный, академический), инструментальный жанр и хореография до 9лет, 10 -16 , 17 – 30 , от 31 и старше, смешанная.
Номинация — вокал (хоровое пение, народный (в том числе фольклор), джазовый, театр песни) до 16 лет, от 17 лет.
Номинации — патриотическая песня, ретро, авторская песня – без ограничения возраста.
Номинации – ИЗО, ДПИ, фотография и фотографика 1 — возрастная категория – до 16 лет; 2 — возрастная категория от 17 лет.
Номинация — «Без границ!» — без ограничения возраста.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
На конкурс по номинациям вокал, авторская песня, патриотическая песня и инструментальный жанр представляют 1 произведение или номер,продолжительностью до 3.5 минут. Участники в номинации хоровое пение исполняют 2 произведения, одно из которых a capella.
В номинации хореография представляют 1 композицию продолжительностью: соло не более – 2.15 мин., дуэт не более – 2.30 мин., малая форма – не более 3.00 мин., ансамбль – не более 5 мин., смешенная группа 5 мин.
В случае превышения указанного времени жюри имеет право остановить фонограмму.
Для номинации ИЗО, ДПИ, Фотография и фотографика необходимо представить до 2-х работ от одного участника с анкетой-заявкой участника.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы: анкету-заявку участника; творческую характеристику, фото; список (количество) участников.
В номинации «Без границ!» представляется 1 произведение номинациям вокал, авторская песня, патриотическая песня и инструментальный жанр и в номинации ИЗО, ДПИ, Фотография и фотографика до 2-х работ.
КОНКУРСНЫЕ НОМИНАЦИИ:
ВОКАЛ (эстрадный, джазовый, академический, народный (в том числе фольклор,) театр песни.
Соло/Ансамбль (разделяются на дуэт, трио, квартет, ансамбль до 12 человек.).
ХОРОВОЕ ПЕНИЕ (академическое, народное, эстрадное направление).
Критерии оценки: музыкальность, художественная трактовка музыкального произведения; чистота интонации и качество звучания; красота тембра и сила голоса; сценическая культура; сложность репертуара соответствие репертуара исполнительским возможностям и возрастной категории исполнителя; исполнительское мастерство.
ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ ЖАНР (народный, классический, эстрадный, в т.ч. джаз)
Соло/Ансамбль (разделяются на дуэт, трио, квартет и др.) / Оркестр.
Критерии оценки: степень владения инструментом; сложность репертуара и аранжировка; чистота интонации и музыкальный строй; технические возможности ансамблевого исполнения музыкальность, артистичность, художественная трактовка музыкального произведения; творческая индивидуальность.
АВТОРСКАЯ ПЕСНЯ (автор-исполнитель (автор музыки и стихов); композитор (автор музыки); поэт (автор стихов); исполнители (солисты и ансамбли).
Критерии оценки: творческая индивидуальность, технический уровень исполнения, культура поведения, исполнительское мастерство.
К анкете-заявке обязательно прилагаются тексты песен.
РЕТРО Конкурсант должен представить песню 40-80-х годов.
Критерии оценки: сценическое воплощение образа, эмоциональность, выразительность, актёрское мастерство, подбор репертуара в соответствии с индивидуальными и возрастными особенностями участников, костюм.
ПАТРИОТИЧЕСКАЯ ПЕСНЯ(военная песня; песни военных лет; песня о России (о своей стране); песня о городах России (о своём городе, который представляет конкурсант); песня о мире и дружбе народов)
Соло/Ансамбль (разделяются на дуэт, трио, квартет и др.).
Критерии оценки: убедительность раскрытия темы номинации; органичность художественного целого; новизна песни и/или аранжировки; соответствие концертного номера исполнительским возможностям; уровень вокального и исполнительского мастерства; актёрская подача сценического образа, выразительность исполнения.
ХОРЕОГРАФИЯ(народный,детский, стилизованный народный, классический, эстрадный, модерн, джаз, театр танца, современный, спортивный танец и т.д.)
Соло/Ансамбль (разделяются на дуэт, трио, квартет и др.).
Критерии оценки: техника исполнения, композиция, исполнительский имидж.
ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЕ ИСКУССТВОЖивопись /масло, акварель, гуашь, пастель, смешанная техника/. Графика/рисунок, художественные печатные изображения (гравюра, литография, монотипия и др.), плакат, карикатура и т.п./. Скульптура/резьба, высекание, лепка, отливка, ковка, чеканка.
Критерии оценки: творческая индивидуальность и мастерство автора; знание основ композиции; владение техникой, в которой выполнена работа; оригинальность раскрытия темы; художественный вкус и видение перспективы; цветовое решение.
ДЕКОРАТИВНО-ПРИКЛАДНОЕ ТВОРЧЕСТВО И ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ РЕМЕСЛА /декоративная роспись, художественная вышивка, гобелены, батик, плетения из лозы, соломки, гончарные изделия, резьба и инкрустация по дереву, бисерное рукоделие, макраме, художественное оформление национальной одежды, вязание спицами и крючком, флористика и т.д./
Критерии оценки: творческая индивидуальность и мастерство автора; знание и отображение национальных особенностей промыслов; владение выбранной техникой; цветовые соотношения изделий; правильное употребление орнаментальных мотивов в композициях; эстетическая ценность изделий; художественный вкус и оригинальность в употреблении материала изготовления изделий.
ФОТОГРАФИЯ И ФОТОГРАФИКА /портреты, натюрморты, пейзажи, жанровые, репортажные событийные снимки, выполненные на фотографической пленке, цифровыми фотоаппаратами в черно-белом или цветном изображении
Критерии оценки: творческая индивидуальность и мастерство автора; оригинальность раскрытия темы; художественный вкус; знание основ композиции и освещения; цветовое решение; владение фотоаппаратурой и компьютером.
ВНИМАНИЕ! Если в Положении конкурса отсутствует та или иная номинация, Оргкомитет организации «Окская Жемчужина» вправе на свое усмотрение включить её в список конкурсных номинаций.
ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Носителями фонограмм являются флеш носители с высоким качеством звука.
Каждая звукозапись должна быть на отдельном носителе, с указанием названия номера и участника (коллектив или солист),а также с указанием продолжительности звучания.
Запрещается выступление вокалистов под фонограмму «плюс». Запрещается использование фонограмм, в которых в бэк-вокальных партиях дублируется основная партия солиста.
ЖЮРИ КОНКУРСА:
Состав жюри, во главе с председателем — Щербининой И.А., формируется и утверждается оргкомитетом конкурса.
ПРОЦЕДУРА РАБОТЫ ЖЮРИ:
Исполнительское мастерство участников оценивается в каждом направлении (жанре, номинации) и возрастной группе. Участники награждаются дипломами обладателя: Лауреата I, II, III степеней, дипломанта I, II, III степеней и участника.
Жюри может присудить Гран-при Конкурса.
Жюри имеет право:
— присуждать не все премии;
— делить премии между участниками;
— присуждать специальные премии.
Оргкомитет – устроитель конкурса-фестиваля определяет свои формы поощрения участников. Возможно учреждение специальных призов оргкомитета, призов от спонсоров.
Церемония награждения участников конкурса-фестиваля проводиться после Гала-концерта. Участники конкурса-фестиваля должны присутствовать на церемонии награждения, либо обеспечить присутствие своего представителя. Дипломы, награды и подарки в другое время не выдаются.
Гала-концерт конкурса-фестиваля является одним из элементов оценки исполнительского мастерства участников в каждом направлении (номинации, жанре) и возрастной группе. В Гала-концерт конкурса-фестиваля выбираются лучшие участники в каждом направлении (номинации, жанре) и возрастной группе. Участие в Гала-концерте конкурса-фестиваля обязательно. По результатам участия в Гала-концерте конкурса-фестиваля жюри имеет право повысить либо понизить итоги конкурса-фестиваля данного участника.
ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ:
Солист – 1200 (одна тысяча двести) рублей.
Дуэт и трио – 900 (девятьсот) рублей с каждого участника.
Группа от 4 до 6 человек – 700 (семьсот) рублей с каждого участника.
Группа от 7 до 10 человек – 500 (пятьсот) рублей с каждого участника.
Группа от 11 человек и более – 400 (четыреста) рублей с каждого участника.
Группам от 40 человек и более предоставляется скидка 10%.
Для участников в номинации ДПИ, ИЗО регистрационный взнос составляет 1200 (одна тысяча двести) рублей с каждого участника.
Пенсионеры и участники ВОВ оплачивают участие сольное – 500 (пятьсот) рублей, дуэт и трио – 400 (четыреста) рублей с каждого участника, ансамбль 200 (двести) рублей с каждого участника.
Участие в социальной номинации «Мы рядом!» БЕСПЛАТНО! (необходимо документальное подтверждение, подробности при личном общении)
При участии солиста в дополнительной номинации, сначала оплачивается регистрационный взнос как соло, затем дополнительная номинация.
Участники, желающие участвовать во второй номинации, оплачивают последующий конкурсный взнос с 20% скидкой.
При участии в третьей номинации оплачивают конкурсный взнос с 30% скидкой.
Внимание. Для участия в конкурсе — фестивале необходимо до 01 мая 2017г. выслать на электронную почту Crescendo2017@mail.ru анкету – заявку и подтверждение оплаты (ксерокопия квитанции). В случае отказа от участия в конкурсе — предоплата в размере 30% организационного взноса с каждого участника не возвращается и оспариванию не подлежит;
в случае неприбытия на конкурс — 50% организационного взноса с каждого участника не возвращается и оспариванию не подлежит.
Оплата производится в размере 100% от общей суммы не позднее, чем за 10 дней до начала конкурса.
Президент конкурса – Щербинина Ирина Анатольевна — преподаватель эстрадного вокала Нижегородского музыкального колледжа имени М.А. Балакирева, отделение музыкальное искусство эстрады. Член жюри многих всероссийских и международных конкурсах.
Контакты: Оргкомитет – 8-960-168-98-83
Все вопросы направлять на адрес электронной почты:
Внимание! Руководители творческих коллективов, будьте внимательны при составлении анкеты-заявки. Чётко указывайте название коллектива (исполнителя) и название вашей организации (если это необходимо), руководителя коллектива (исполнителя), педагога, концертмейстера. Эта информация будет указана в дипломе.
Хронометраж необходимо указывать в минутах и секундах (например, 3.33).
Оплата за участие в конкурсе производится по безналичному расчёту.
Источник