Что значит фрикционные безработные

Фрикционная безработица

• Фрикционная безработица связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу. Поиск работы требует времени и усилий, поэтому человек, ищущий или ожидающий работу, некоторое время находится в безработном состоянии. Особенность фрикционной безработи­цы состоит в том, что работу ищут готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Основная причина существования фрикционной безработицы — несовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест). Человек, потерявший работу сегодня, обычно не может найти другую работу уже завтра.

К фрикционным безработным относятся люди:

уволенные с работы по приказу администрации;

уволившиеся по собственному желанию;

ожидающие восстановления на прежней работе;

нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;

сезонные рабочие (не в сезон);

впервые или вновь появившиеся на рынке труда с требующимся в эконо­мике уровнем профессиональной подготовки и квалификации.

Фрикционная безработица представляет собой явление не только неизбежное, поскольку связана с естественными тенденциями в движении рабочей силы (люди всегда будут менять место работы, стремясь найти работу, в наибольшей степени соответствующую их предпочтениям и квалификации), но и желательное, так как способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности (любимая работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек заставляет се­бя выполнять).

Уровень фрикционной безработицы равен выраженному в процентах отно­шению количества фрикционных безработных к общей численности рабо­чей силы:

u_фрикц =

Структурнаябезработица

• Структурная безработицаобусловлена стру­ктурными сдвигами в экономике, которые связаны:

с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей — спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, производство расширяется, спрос на рабочую силу в этих отраслях растет, в то время как спрос на про­дукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, уволь­нению рабочих и росту безработицы;

с изменениями отраслевой структуры экономики, причиной которых яв­ляется научно-технический прогресс — со временем одни отрасли устарева­ют и исчезают (например, производство паровозов, карет, керосиновых ламп), а появляются другие отрасли (например, производство персональных компьютеров, видеомагнитофонов, пейджеров и мобильных телефонов). Меняется набор профессий, требующихся в эко­номике. Исчезли профессии трубочиста, стеклодува, фонарщика, ямщика, коммивояжера, но появились профессии программиста, имиджмейкера, диск-жокея, дизайнера. Люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. К структурным безработным относят также людей, впервые появившихся на рынке труда, в том числе выпускников высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике.

Причина существования структурной безработицы — несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная. С одной сторо­ны, увеличение спроса на продукцию отраслей, где он пока низок, может произойти через неопределенно длительный период времени или даже не произойти вовсе, а с другой стороны, найти работу в новых отраслях, поро­жденных научно-техническим прогрессом, без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно.

Как и фрикционная, структурная безработица представляет собой явле­ние неизбежное и естественное даже в высокоразвитых экономиках, так как связана с естественными процессами в развитии и движении рабочей силы. Структура спроса на продукцию разных отраслей постоянно меняется и так­же постоянно меняется отраслевая структура экономики в связи с научно-техническим прогрессом, а поэтому в экономике постоянно происходят и будут всегда происходить структурные сдвиги, провоцируя структурную безработицу.

Уровень структурной безработицы рассчитывается как отношение коли­чества структурных безработных к общей численности рабочей силы, выра­женное в процентах:

U_структ =

И фрикционная, и структурная безработица связаны с поисками работы и поэтому относятся к категории безработицы поиска.

Источник

Routes to finance

5 млн граждан России перешагнут черту крайней нищеты в ближайшие три года! [Сухой остаток] (Декабрь 2021).

Определение: Фракционная безработица — это когда работники уходят с работы, чтобы найти лучшие. Обычно это добровольный выход, но также может быть вызван увольнением или прекращением действия. Трение — это время, усилия и расходы, которые требуется работнику для поиска новой работы.

Трение неизбежно. Рабочие должны найти новые возможности, пойти на интервью и даже переехать, прежде чем они смогут получить новые рабочие места. Это неизбежная часть процесса поиска работы.

Хорошая новость заключается в том, что это обычно кратковременно.

Причины

Почему существует фрикционная работа? Было бы логичнее, если бы работники удержались на своих рабочих местах, пока не найдут новых. Но часто работники должны двигаться по разным причинам, прежде чем они смогут искать новые рабочие места. Они могут жениться или должны заботиться о пожилых родственниках. В других случаях они могли бы сэкономить достаточно денег, чтобы они могли отказаться от невыполненных заданий. У них есть роскошь, чтобы искать, пока они не найдут только подходящие возможности.

Во время рецессии безработица сокращается. Зачем? Рабочие боятся бросить работу, даже если им это не нравится. Они знают, что будет сложно найти лучшие. Но уровень безработицы по-прежнему растет. Это потому, что циклическая безработица больше, чем компенсирует снижение фрикционной безработицы. Компании откладывают сотрудников, любят ли они свою работу или нет.

Эффекты

Фракционная безработица не наносит вреда экономике.

Другие типы безработицы, такие как циклическая и структурная безработица, хуже. Усиление фрикционной безработицы означает, что все больше рабочих движутся к лучшим позициям.

Фактически, фрикционная безработица приносит пользу экономике. Это позволяет компаниям больше возможностей найти квалифицированных рабочих.

Если бы все остались на своих рабочих местах, пока не нашли новых, компаниям было бы труднее привлечь хороших работников. Затраты на оплату труда будут расти, что приведет к росту инфляции. Заработная плата рабочих увеличится, сократив неравенство доходов в США.

Примеры

Хорошей иллюстрацией фрикционной безработицы является выпуск студентов. Они присоединяются к рабочей силе и остаются безработными, пока не находят работу. Второй пример — матери, которые воссоединяются с рабочей силой после того, как они воспитали своих детей. Третий пример — строительный рабочий, который зимой переезжает в Аризону. Все они учитываются во фрикционных показателях безработицы, когда они начинают искать работу. Во всех этих примерах они улучшают свои финансовые ситуации.

Расчет фрикционной безработицы

Бюро статистики труда измеряет фрикционную безработицу. Он считает тех, кто активно ищет работу за последние четыре недели. Используйте ежемесячный отчет о занятости BLS.Перейдите в «Сводную таблицу ситуации занятости». Данные о домохозяйствах с учетом сезонных колебаний ». Найдите «причины безработицы». Следующие три цифры дают хорошую оценку фрикционным безработным.

1. Выдающие работу (те, кто добровольно прекратил работу).
2. РИНТРАНТЫ.
3. Новые участники.

Чтобы получить фрикционный уровень безработицы, добавьте их вместе и разделите на общую рабочую силу. (Источник: «Источники светского повышения уровня безработицы», «Ежемесячный обзор труда».)

Решение

Фрикционная безработица может быть уменьшена путем предоставления лучшей информации о рабочих местах работнику. Это было выполнено службами сопоставления заданий в Интернете, такими как Simply Hired, Monster и CareerBuilder.

Но все равно требуется время, чтобы написать убедительное резюме, найти подходящую работу и подать заявку. Искатели должны также ждать ответа и пройти процесс собеседования. Многие соискатели ищут лучший источник новых рабочих мест благодаря своей профессиональной сети. Даже этому помогают онлайн-сервисы, такие как Facebook, Twitter и LinkedIn.

Фракционная безработица не может быть уменьшена благодаря экспансионистской денежно-кредитной политике.

На самом деле это может даже увеличить его. Это потому, что в быстро развивающейся экономике рабочие места находятся в более высоком объеме. Часто работодателям трудно найти квалифицированных кандидатов. На этапе расширения бизнес-цикла рабочие чувствуют себя более уверенно, чтобы прекратить свою работу в поисках лучшего. Это увеличивает фрикционную безработицу.

Циклическая безработица: определение, причины, последствия

Циклическая безработица — это когда спрос падает, а предприятия увольняют рабочих. Вот причины, эффекты, примеры и решения для цикла.

Долгосрочная безработица: определение, причины и последствия

Долгосрочная безработица составляет 27 недель или более. Это затрагивает 1,7 миллиона человек, или 25,5% безработных. Вот его причины и последствия.

Структура Безработица: определение, причины, примеры

Структурная безработица определяется как безработица, вызванная несоответствием между рабочими местами и навыками, долгосрочные изменения в экономике.

Источник

Безработица — ее виды (фрикционная, структурная, циклическая), причины возникновения, уровни и последствия

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Последствия экономических кризисов, как правило, больнее всего бьют по рядовым гражданам.

Дестабилизация экономики порождает целый ряд негативных явлений, одним из которых является рост уровня безработицы. Говорят, что врага нужно знать в лицо.

Поэтому сегодня мы разберемся, что такое безработица, в чем основные причины ее возникновения и как Российское государство поддерживает безработных.

Безработица — что это

Безработица – это явление, суть которого – в отсутствии работы, приносящей доход, у трудоспособных членов общества.

Под трудоспособной частью населения в РФ понимают граждан от 15 до 72 лет. Международная организация труда (МОТ) определяет наступление трудоспособности с 10 лет.

Гражданин считается безработным, если на данный момент времени в совокупности выполняются следующие условия:

1. гражданин не имеет работы;
2. гражданин ищет работу;
3. гражданин готов приступить к работе.

Так, гр. Иванов не может считаться безработным, если у него нет работы, но он не прилагает усилий, чтобы ее найти. Это общее определение безработного. Получение официального статуса безработного в РФ требует выполнения более жестких условий. Об этом подробно расскажем в статье далее.

Причины безработицы и ее виды

Классификация безработицы осуществляется исходя из причин, ее вызвавших. Существуют 2 основных типа безработицы:

1. Вынужденная – это тот вид, который мы обычно подразумеваем, когда говорим о безработице: т. е. человек не имеет работы, ищет ее, и готов приступить к работе.
2. Естественная – подразумевается, что трудовая занятость снижается вследствие изменения структуры рынка труда: т. е. старые вакансии исчезают, появляются новые. Это может происходить по ряду причин: внедрение инновационных технологий, реструктуризация какой-либо отрасли экономики.

Пример: не так давно в СМИ появилась информация из Китая о компьютерной программе, которая в полном смысле этого слова заменила ведущего на новостном канале телевидения: голограмма внешнего вида реального ведущего, озвучивание новостей. Внедрение такой программы на всех телевизионных каналах сделает безработными сотни людей, потому что исчезнет вакансия телеведущего.

Кроме того, безработица может быть официально зарегистрированной или скрытой.

1. Статистика зарегистрированной безработицы опирается только на сведения об официально взятых на учет безработных.
2. Скрытая подразумевает наличие граждан, которые ищут работу, но не имеют официального статуса безработных.

Виды безработицы (фрикционная, структурная, циклическая)

Проанализируем детально виды безработицы в сводной таблице:

Вид безработицы		Причины
циклическая	возникает на этапе спада экономики в соответствующий период ее цикла (подъем → пик →рецессия (спад) →дно спада (депрессия) → подъем)
сезонная	причина – в минимизации трудовой активности в зависимости от сезона (в некоторых отраслях). Пример: выращивание и переработка сельхозпродукции
технологическая	актуализируется в связи с внедрением в производство технических достижений. Данный процесс делает часть рабочей силы не востребованной
	добровольная	является следствием нежелания граждан работать. Причины тому самые разнообразные: низкая зарплата, наличие средств к существованию из других источников и т. д.
	структурная	причиной являются структурные изменения в некоторых отраслях экономики вследствие внедрения научных достижений в производство
	институциональная	является следствием вмешательства государства или профсоюзов в формирование зарплат, условий труда и т. д. Например, увеличение пособия по безработице, гарантия минимального размера оплаты труда (МРОТ)
	фрикционная	возникает при смене места работы по любой причине (переезд, конфликты с начальством, поиск лучшей зарплаты или условий работы и т. д.). Как правило, непродолжительна по времени
	неустойчивая	вызывается временными факторами, например, добровольной сменой места работы или увольнением сезонных работников по окончании сезона
	маргинальная (в т. ч. – молодежная)	это безработица социально незащищенных слоев населения (инвалиды, молодежь до 25 лет) и социальных низов (криминальные элементы, бомжи, проститутки, алкоголики, наркоманы)

Вывод: безработица в отдельно взятом регионе или стране может состоять из нескольких видов и быть вызвана целым рядом причин.

Пример: возьмем субъект РФ, который занимается выращиванием сельскохозяйственных культур и, соответственно, производством продуктов питания. Безработица в этом регионе, как правило, может быть:

1. сезонной (выращивание и сбор урожая возможно только в соответствующее время года);
2. технологической (мощные комбайны минимизируют необходимость физического ручного труда);
3. скрытой (в зимнее время работники лишь формально считаются занятыми).

Последствия безработчицы

Безработица – это явление, которое негативно отражается не только на экономике страны, но и на каждом конкретном человеке, оставшемся без работы.

Поэтому следует оценивать последствия безработицы не только в экономическом, но и в социальном аспекте.

Последствия безработицы для человека	Последствия безработицы для экономики и других сфер
снижение уровня жизни непосредственно безработного и его семьи	сокращение доходов в казну государства от налога на доход физических лиц (НДФЛ)
увеличение стрессовой нагрузки, как следствие – ухудшение здоровья	рост затрат государства на материальную поддержку безработных (выплата пособий, проф. переподготовка граждан)
полная или частичная потеря профпригодности	сокращение наполнения валового внутреннего продукта (ВВП)
снижение самооценки → рост социальной патологии (самоубийства, психические расстройства, алкоголизм, наркомания)	ухудшение криминальной обстановки, маргинализация общества
дестабилизация семейных отношений → разводы	массовые беспорядки при резком росте безработицы
сокращение (полное исчезновение) материальных сбережений	рост социального расслоения общества
невозможность обеспечить достойное обучение, лечение своих детей	сокращение покупательской способности → спад производства

Как это ни парадоксально, но у безработицы есть и позитивные последствия:

1. усиливается мотивация работников на совершенствование трудовых навыков и повышение квалификации;
2. усиливается социальная значимость труда;
3. укрепляется трудовая дисциплина;
4. создается резерв рабочей силы для роста экономики.

Уровень безработицы и как проводится учет

Основной оценочный фактор безработицы – это показатель, который называется «уровень безработицы» (УБ). Он вычисляется как соотношение количества безработных (Б) к общему числу трудоспособных граждан (Т).

Формула уровня безработицы: УБ = Б / Т

Количество безработных (Б) для расчета уровня безработицы в РФ берется из двух источников:

1. из данных региональных отделений службы занятости. Такой метод не совсем корректен, так как в данную организацию обращаются далеко не все граждане, ищущие работу;
2. из результатов обследования населения методом статистических опросов. В ежеквартальном опросе участвуют около 62 тыс. человек (это 0,06 % от всего населения страны), в годовом опросе – около 260 тыс. человек (это 0,24 % общего населения РФ).
   
   Как уже говорилось в статье ранее, по методологии международной организации труда учитываются лица с 10 до 72 лет, а по методологии Росстата – с 15 до 72 лет.

Естественный и фактический уровень безработицы

От того, каков показатель уровня безработицы, можно судить об экономической ситуации в стране. За исходный показатель принято брать естественный уровень безработицы (Е).

Зная фактический уровень (Ф), и сравнивая его с естественным, можно сделать следующие выводы:

1. если Ф = Е, то трудовую занятость населения можно считать полной;
2. если Ф меньше Е, то тогда на рынке труда наблюдается сверхзанятость;
3. если Ф больше Е, то трудовая занятость неполная.

Рост уровня фактической безработицы напрямую влияет на размер валового национального продукта (ВНП). Американский экономист Оукен вывел закон, который свидетельствует о том, что каждый 1 % роста фактической безработицы над естественной уменьшает ВНП на 3 %.

Это немалая цифра, поэтому стабилизация уровня безработицы на отметке, близкой к «Ф = Е» – это одна из первоочередных задач экономической политики любого государства.

Как государство поддерживает безработных

Государство заинтересовано в снижении уровня безработицы, поэтому разработан и применяется ряд специальных мер:

1. переобучение граждан, оставшихся без работы;
2. направление на работу через органы службы занятости;
3. выплата пособия по безработице;
   
4. направление (от службы занятости) на досрочное получение пенсии.

Эти меры осуществляются на законодательной основе и воплощаются в жизнь планомерно и регулярно.

Как получить статус безработного в России

Материальная поддержка безработных осуществляется на государственном уровне, поэтому и получение статуса безработного в РФ регламентируется законодательством.

Федеральный Закон (ФЗ) за № 1032-1 (в редакции от 11.12.2018 г.) «О занятости населения в РФ» говорит, что безработным может быть признано лицо, которое соответствует следующим требованиям:

1. не имеет работы и заработка;
2. зарегистрировано в отделении службы занятости населения;
3. ищет работу;
4. готово приступить к работе.

Что должен сделать гражданин для получения статуса безработного:

1. лично обратиться в местное отделение службы занятости (СЗ) по месту жительства (допустима не только постоянная, но и временная регистрация), заполнить унифицированную форму заявления и предоставить пакет документов:

1. гражданский паспорт (или документ, его заменяющий),
2. трудовую книжку (при наличии),
3. документы, подтверждающие полученное образование и имеющуюся квалификацию (при наличии),
4. справку о зарплате за последние 3 месяца работы на последнем месте трудоустройства (при наличии таковой);

в течение 10 дней сотрудники СЗ должны предоставить соискателю варианты потенциального трудоустройства, соответствующие образованию, квалификации и размеру зарплаты на последнем месте работы;

не позднее 11 дней с момента подачи заявления и пакета документов органы СЗ (при невозможности предоставить работу) выносят вердикт о том, что данный гражданин является безработным со дня подачи документов в СЗ и назначают выплату ежемесячного пособия.

Если сотрудники СЗ сочтут, что гражданину по каким-либо причинам нельзя присвоить статус безработного, то этот гражданин вправе через 1 месяц после получения отказа снова обратиться в СЗ.

Кто не может получить статуса безработного

1. лица младше 16 лет;
2. лица, получающие государственное пенсионное обеспечение;
3. лица, отказавшиеся от 2 вариантов работы, подходящих по критерию квалификации, в течение 10 дней со дня регистрации в СЗ;
4. лица, не посетившие отделение СЗ в течение 10 дней с момента регистрации или же в срок, назначенный сотрудником СЗ;
5. осужденные, которым вынесен обвинительный приговор и назначено наказание в виде исправительных работ или лишения свободы;
6. лица, заведомо представившие в СЗ недостоверные сведения о себе.

Если вы хотите знать больше об экономике и о процессах, происходящих в ней – читайте наш блог! Это интересно и познавательно!

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Комментарии и отзывы (8)

Спасибо вам, за статью. Актуальная, злобадневная тема. Печально, когда у человека нет возможности зарабатывать на жизнь, чтобы прокормить себя и свою семью. Поэтому мне хотелось бы поделиться надеждой, о которой я узнал из Библии. В ней говорится, что настанет время, когда все люди на Земле будут обеспечены хорошей, надежной и интересной работой.( Исаия 65:21-23)

В чем проблема корректно посчитать безработных? Берём всё трудоспособное население, вычитаем из него учащихся, индивидуальных предпринимателей, самозанятых и лиц, за которых налоговые агенты уплачивают НДФЛ, все остальные и будут безработными, независимо от того стоят они на учёте в службе занятости или нет.

У нас же для улучшения статистики только тех считают, что встали на учёт на бирже труда, потом рапортуют какая низкая безработица в стране — очковтирательство.

Пожалуй, именно со статистикой по безработице производится больше всего манипуляций. Если суммировать все обещания о создании рабочих мест. То от безработицы уже не осталось бы и следа. На самом деле, люди только формально числятся безработными, ведь пособие смехотворное. Все это цифры теневой экономики, от которой не поступает никаких налогов в бюджет.

Где написано, что трудоспособный возраст устанавливается аж до 72 лет? В России ни один пенсионер не может быть признан безработным, даже если он ищет работу, потому пенсионеров не учитывают для целей понимания уровня безработицы.

Сейчас огромная проблема с безработицей. Из-за пандемии многое что закрылось и тут проблема возникает найти работу в офисе. Просто если вы не узкий специалист, а зарплата была хорошей, то найти похожее нереально. Сам столкнулся. И в итоге, работа как бы есть, всякие Пятерочки и прочее, но ты туда сам не пойдешь, потому что привык к офису. И такой замкнутый круг. Сам искал работу почти полгода.

Раньше, когда был СССР, была уверенность в завтрашнем дне, спокойно была работа, сейчас такой уверенности нет.

Раньше гражданина Иванова признали бы тунеядцем и отправили бы на бесплатную работу, сейчас же трудиться никто не обязан, раз сорви куш и живи себе припеваючи.

С приходом робототехники и искусственного интеллекта очень многие люди останутся без работы. Как правительства будут решать данную проблему непонятно, но решать её придется.

Сейчас с работой очень плохо, да и складывается впечатление, что очень многие вакансии создаются для мониторинга рынка труда, потому и висят месяцами.

Источник