Что значит флекс оплата

Флексить — что это значит и что такое флекс

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Помните, как в 2000-х годах родители и учителя недоумевали от фраз «рубиться в Контру», «ржунимагу», «аффтар, выпей яду»?

Спустя два десятка лет молодежный сленг сильно изменился, и сейчас подростки 2000-х испытывают неловкое чувство, когда общаются с нынешними тинейджерами.

Уверен, вы слегка округлите глаза, услышав новомодное слово «флекс». Давайте разберемся, что оно значит и в каких случаях используется.

Флексить — что это?

Слово «флексить» пришло к нам из английского языка. Образовано оно от слова «flexible», которое в переводе означает «гибкий». Впоследствии в английском языке появился глагол «to flex», обозначающий «сгибать, шевелить, изгибать».

Изначально это слово использовалось подростками во время разговоров о клубных развлечениях, так как на дискотеках и концертах принято ритмично двигаться и изгибаться под музыку или бит.

При помощи такого выражения, как «Покажи, как ты флексишь», можно попросить друга продемонстрировать его танцевальные навыки, а если вы хотите пригласить приятеля на концерт любимого рэп-исполнителя, скажите ему «Пойдем вместе пофлексим».

Это слово используется рэперами и часто его можно встретить в репертуаре Ice Cube и Ghetto Boys.

Выражение «делаем флекс» также может означать «качаемся под ритм музыки на концерте рэп-исполнителя». Часто рэперы не прочь задрать футболку и поиграть мускулами на публике, хвастаясь совершенным торсом (флексят).

Но не спешите радоваться, ведь вы пока еще не до конца знаете, что значит флексить. Позже у этого слова появились и другие обозначения.

Сегодня флексить – это то же самое, что и хвастаться, выпендриваться и «понтоваться».

Объяснение простое: отправляясь в клубы, подростки рассчитывают не только потанцевать, но и произвести впечатление на других при помощи модной одежды, аксессуаров. Демонстрация своего превосходства в материальном плане также сюда входит.

Флексом обозначают обыкновенное хвастовство, когда тинейджер рассказывает истории (иногда неправдивые), чтобы произвести впечатление на сверстников, попытаться показаться лучше, чем он есть на самом деле.

Под этим «термином» могут выступать амбициозные планы на будущее и цели — в общем, любое действие, подразумевающее собой выпендреж.

В некоторых кругах флексить — значит, смеяться с друзьями, «угорать» над конкретным человеком или ситуацией.

Например, вы услышите фразу «Вот это ты флексишь!», когда рассказываете смешную историю из жизни. В этом контексте сленговое слово используется редко, однако для общего развития знать и об этом его значении не будет лишним.

Суммируя все вышесказанное, еще раз упомянем все значения слова. Итак, флекс — это:

1. обозначение клубных развлечений, танцев и всего, что с этим связано;
2. хвастовство и «понты», попытка произвести впечатление на окружающих модной одеждой, фигурой, внешним видом или историями (в большинстве случаев, выдуманными);
3. смех над человеком или ситуацией, «угар» или прикол.

Что такое низкий флекс

Вроде бы разобрались, что такое флекс. Но и это еще не все. Пытаясь говорить на одном языке с подростками и демонстрируя, насколько хорошо вам удалось познать молодежный сленг, вы можете столкнуться с очередной трудностью: в кругах тинеджеров также популярно выражение «низкий флекс». И у него тоже есть несколько значений.

Первое из них — это плохо выглядеть, недостаточно стильно, не выигрышно на фоне своих друзей и знакомых. Если слово адресовано конкретному человеку, это значит, что он небогат, одет немногим лучше бездомного, не производит должного впечатления на окружающих.

Низкий флекс — это также танцевальный элемент у рэперов, представляющее собой кружение у пола. И хотя это сложное движение, выполнить которое под силу будет не каждому, в переносном смысле термин приобретает резко негативный оттенок.

Теперь вы знаете, что такое флексить и можете продемонстрировать полученные знания в разговоре с молодым поколением или сверстниками, если вы сами являетесь подростком. Также предлагаем посмотреть короткое видео на эту тему с подробными разъяснениями.

Будьте в тренде (что это?), удачи и до скорой встречи на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Комментарии и отзывы (6)

Испытал нереальный кринж от прочитанной статьи. Из-за низкофлексовых старпёров у меня произошел троллинг. Автор чиллил, а не писал статью

Иногда удивляешься с этого жаргона. Так и русские слова скоро будут вводить в ступор. Кого ни спроси — Все лютые патриоты.

А на деле Америкосовских фраз уже словарь можно издать. Рад что эту беспонтовую эпоху в жизни пережил. Теперь в переводе с Вашего я ОЛД)) Но, я так доволен

Я устала пока читала

не стоит забывать о высоком флексе, друзья, производное от «to be high», «high flexin» по сути флекс под веществами.

Давно не являюсь подростком, но перед этим поколением тоже хочется понты кинуть, типа я с ними на одной волне, а то они тех, кому за тридцать, уже старперами считают, а я то хоть и в возрасте, но душой ещё весьма молод.

Источник

Что значит флекс оплата

Оплата банковскими картами

Оплатить услуги можно с помощью банковских карт международных платёжных систем Visa International, MasterCard International, а так же Национальной платежной карты «Мир». При оплате банковской картой безопасность платежей гарантирует процессинговый центр Best2Pay.

Приём платежей происходит через защищённое безопасное соединение, используя протокол TLS 1.2. Компания Best2Pay соответствует международным требованиями PCI DSS для обеспечения безопасной обработки реквизитов банковской карты плательщика. Ваши конфиденциальные данные необходимые для оплаты (реквизиты карты, регистрационные данные и др.) не поступают во «ФЛЕКС», их обработка производится на стороне процессингового центра Best2Pay и полностью защищена.

Никто, в том числе «ФЛЕКС», не может получить банковские и персональные данные плательщика.

При оплате услуг банковской картой возврат денежных средств производится на ту же самую карту, с которой был произведён платёж.

Важно! В целях безопасности, оплата при помощи банковских карт осуществляется в Вашем Личном Кабинете. Оплатить >>

QIWI Кошелек

С QIWI Кошелек вы можете быстро, безопасно пополнить счет через web- и мобильный сайты, приложения для мобильных устройств, социальных сетей, SMS-команды и QIWI Терминалы.
QIWI Wallet легко пополнить без комиссии в QIWI Терминалах и терминалах партнеров, салонах сотовой связи, супермаркетах, банкоматах, через интернет-банк.
Совершать платежи вы можете не только со счета QIWI Wallet, но и банковской картой, с лицевого счета мобильного телефона, наличными.
Если у вас еще нет QIWI Wallet, вы можете зарегистрировать его на сайте или в любом из приложений за минуту.

QIWI Терминал

Пополните счет в ближайшем QIWI Терминале. QIWI Терминалы установлены рядом с домом, в магазинах, торгово-развлекательных центрах, кинотеатрах, АЗС, отделениях ГИБДД и других общедоступных местах по всей России. Их легко узнать по трем большим кнопкам на экране.
Удобный интерфейс QIWI Терминала позволяет платить легко и быстро: достаточно найти нужную услугу через кнопку «Поиск», ввести необходимые данные и внести наличные. Деньги будут зачислены моментально.
Карта расположения терминалов и контактная информация доступна на специальной странице qiwi.com

Оплата в ООО Сеть Связной

Оплатить услуги можно наличными на кассе в салонах Связной или через терминалы, расположенные в салонах. Ознакомиться со списком салонов Связной можно по ссылке www.svyaznoy.ru/shops. Оплата производится без комиссии. Внесенные средства зачисляются на счет в течение нескольких минут.

Оплата КиберПлат (CyberPlat)

Интегрированная универсальная мультибанковская система CyberPlat® («КиберПлат») — исторически первая российская система электронных платежей. Первый онлайновый платеж был проведен 18 марта 1998 года в пользу компании «Гарант-парк», а первый платеж в пользу оператора сотовой связи «Билайн» был осуществлен 12 августа 1998 года. К настоящему моменту CyberPlat® («КиберПлат») работает на рынке электронных платежей уже 17 лет и является самой крупной в России и странах СНГ надежной и отлаженной системой электронных платежей.
На данный момент общая сеть пунктов приема платежей CyberPlat® («КиберПлат») составляет свыше 840 000 точек, принимающих наличные платежи в пользу ведущих операторов мобильной и фиксированной связи, коммерческого телевидения и провайдеров различных услуг.

Оплата «WebMoney»

Владельцам электронных кошельков WebMoney свой баланс можно пополнить из своего кошелька. В открывшейся странице, введите ID пользователя, (код пользователя (4-6 цифр обычно), посмотреть который вы можете в Вашем Личном Кабинете.) затем желаемую сумму и следуйте инструкциям системы. Пополнить.

Оплата «Яндекс деньги»

Яндекс.Деньги — доступный и безопасный способ платить за товары и услуги через интернет. На сайте Яндекс.Денег можно оплатить квитанцию, кредит или штраф, перевести или вывести деньги, а также купить виртуальную банковскую карту.

Оплата через «C!ber Pay»

Для оплаты услуг в открывающихся окнах терминала последовательно выберите пункты:
Оплата услуг → Интернет, Телефония → ФЛЕКС
При внесении платежа в качестве идентификатора указывайте код пользователя (4-6 цифр обычно), посмотреть который вы можете в Вашем Личном Кабинете. Обязательно сохраняйте чек до поступления средств на счет. В случае возникновения проблем с прохождением платежа, на чеке указывается номер телефона, позвонив по которому вы можете узнать судьбу вашего платежа.

Оплата через Сбербанк Онлайн:

Оплату услуг ООО «ФЛЕКС» можно производить с помощью системы «Сбербанк Онлайн».

Банковские реквизиты для перечисления денежных средств на лицевой счет Абонента:

р/счет 40702810740280103013
в ПАО «Сбербанк России», г. Москва
к/с 30101810400000000225, БИК 044525225

Обязательно указывайте номер договора и номер лицевого счета (номер лицевого счёта можно узнать в договоре или в личном кабинете).

Пополнение счета картами экспресс-оплаты:

Пополнение счета при помощи карт оплаты осуществляется в разделе Личного кабинета — «Лицевой счет» → «Активация карты». Там же размещена инструкция по выполнению операции. Внимание! Оплата услуг при помощи карт оплаты может производиться только физическими лицами!
Образцы карты оплаты:

Обращаем Ваше внимание на то, что запись «Активировать до…» не действительна. Срок действия, указанный на картах экспресс-оплаты, продлён на неограниченное время.

Источник

Учебный центр на Отлично. Руководство по развитию учебного центра от идеи до масштабирования (3 стр.)

Фикс и флекс зарплата

Зарплата состоит из двух частей: фиксированной (фикс) и бонусной (флекс). Бонусная часть зависит от определенных показателей и действий.

От звонков

Менеджеру в день необходимо сделать 10 звонков. Каждый дополнительный звонок прибавляет баллы (деньги).

От прибыли

Когда зарплата менеджера зависит от прибыли, это хорошо мотивирует его на продажи.

От допродаж

Администратора хорошо мотивировать на дополнительные продажи и выплачивать премию именно за допродажи. Вы получите хороший эффект.

От действий

Таким образом вы можете достичь каких-то нужных вам действий, например, администратор может придумать и провести какое-то мероприятие и т. д.

Бонусная часть зарплаты должна быть больше фиксированной. Ваш лучший сотрудник должен получать очень много, благодаря большой бонусной части за свою хорошую работу. Все остальные сотрудники должны понимать, почему он так много получает, так как все прозрачно и прописано.

Вопросы персонала

Ответы на эти вопросы очень важны для мотивации сотрудников.

● Что я должен делать?

● Как я должен это делать?

● Что будет, если я это сделаю?

● Что будет, если я это не сделаю?

Оргструктура

В организационной структуре должно быть четко прописано кто и за что отвечает, кто какие действия выполняет. По каждой задаче прописано: задача, ответственный по задаче, проверяющий, критерии проверки.

Хорошо работает прописание оргструктуры в виде таблицы с графами – задача, ответственный, критерий выполнения, проверяющий. Добавьте столбцы самостоятельно, в зависимости от ваших потребностей.

Бесплатный персонал

Если вы продаете какие-то платные курсы, то всегда есть такие люди, которые хотят попасть на ваши курсы, но пока по каким-то причинам не могут их приобрести. И при этом они готовы выполнить какую-то работу для вас бесплатно, в качестве оплаты за ваш продукт.

Существует закон сохранения энергии, по которому вы получаете полный эффект от занятия, тренинга, книги только в том случае, если что-то отдаете взамен. Если человек получил ваш курс бесплатно, то скорее всего он не получит от него должного эффекта. А так он может возместить вам энергию своей работой. Поэтому если вы хотите предоставить такому человеку возможность заниматься, но при этом не хотите навредить ему, то придумайте для него какую-то работу, которую он может выполнить для вас. Вы получаете пользу, а человек получает возможность заниматься.

Администратор

В заключении главы несколько слов о самих должностях.

Администратор – это лицо вашего учебного центра. Именно по администраторы многие ваши клиенты воспринимают ВСЮ вашу работу.

Все затраты на рекламу, продвижение сайта, организацию занятий, оформление залов, аренду и т. д. сводятся на НЕТ из-за плохой работой администратора.

Любите своих администраторов, развивайте их. Понимайте их ценность!

Преподаватель

Как работать преподавателями и создавать действительно шикарных звездных преподавателей, которые будут интересно вести занятия за которых вы не будете переживать, что они уйдут с учениками, понимающими важность вашего вклада в работу и т. д., – это тема отдельной книги, которую мы в скором времени выпустим. А пока просто пожелания: также хорошо оформляйте свои вакансии, как пример с администратором, любите преподавателей и развивайте их!

P.S.

Обязательно на сайте сделайте раздел «Вакансии» – это даст вам постоянный источник новых желающих у вас работать и сразу прибавит статусности.

Чек-лист по персоналу:

● У вас есть на сайте раздел «Вакансии»?

● Вы используете 3-шаговую систему отбора кандидатов?

● У вас есть четко прописанные оргструктура и должностная инструкция?

● Ввод в работу нового сотрудника автоматизирован на внутреннем сайте или просто хорошими видео-инструкциями по работе? Или сидите рядом и в течение месяца вводите сотрудника в курс дела?

● У вас имеется понятная и доведенная до всех система материального стимулирования и мотивации?

● Сотрудники из разных отделов понимают, чем занимаются другие отделы?

● Если завтра уйдут 3 ключевых сотрудника вашей компании – вы прекратите существовать?

● Есть система развития и обучения персонала сторонними тренерами?

Резюме

● «Продавайте» свои вакансии.

● Вкладывайтесь в развитие персонала. Когда вы вкладываетесь – люди раскрываются, и это приносит колоссальные результаты для учебного центра.

● Создайте внутренний корпоративный сайт со всеми должностными инструкциями, регламентами, системой мотивации, чтобы у всех все было в легкой доступности.

Глава 3
Доходы

Глава про доходы – одна из первых. Почему? Потому что на начальном этапе у вас должна быть только одна задача – сделать поток клиентов большим. Сделать прибыль высокой, чтобы вы могли сгенерировать поток денег, достаточный для того, чтобы обеспечить себя, своих сотрудников, аренду и прочие расходы.

До того, как вы сгенерировали поток прибыли, не нужно заниматься какими-то другими важными и большими вопросами. Бейте в одну точку.

Ваше внимание, внимание руководителя – это как фонарик в темной комнате, которым вы высвечиваете разные области. Куда направляете фонарик, та область становится видна и развивается.

Увеличивайте количество довольных учеников, они вам уже приносят прибыль. Плюс будут приводить новых учеников. Первостепенная задача – именно доводить первых клиентов до радостного состояния, чтобы они были максимально довольны вами. На начальном этапе это самая главная точка приложения наших усилий.

В составе прибыли есть несколько составляющих:

● Лидогенерация – формирование заинтересованных в ваших услугах потенциальных клиентов.

● Конверсия – перевод потенциального клиента в действующего клиента, совершающего покупки ваших услуг.

● Средний чек – сколько вы получаете денег с одной покупки от одного клиента.

● Количество покупок – сколько раз в отчетный период клиент покупает у вас. Рассмотрим в отдельности каждую составляющую.

Лидогенерация

Лидогенерация – создание потока людей, желающих познакомиться с вашей студией, вашим курсом, вашим учебным центром. Это те люди, которые что-то о вас услышали и захотели с вами пообщаться.

Такой клиент называется «лид». У него появилось желание с вами пообщаться.

Первое, что нужно понять в лидогенерации, – какой ваш Ключевой Канал Привлечения (ККП)

Рассмотрим разные виды ключевых каналов.

Вводное занятие

В нашей театральной студии вводное занятие – это наш основной ККП. Поэтому мы рекламируем в социальных сетях, в газетах, афишах и других источниках именно бесплатное вводное занятие. При этом мы не рекламируем сами курсы, а только вводное занятие. Ни на сайте, ни в офисе нет возможности сразу купить курс – только записать на вводное занятие.

Почему мы так сделали?

Не нужно просто на веру принимать то, что здесь написано. У вас должен быть простой подход. Вам нужны цифры. Сделайте замер и посчитайте конверсию.

Возьмите 100 человек и посчитайте, сколько будет записавшихся – если вы предлагаете сразу курс и сколько, если вы предлагаете бесплатное вводное занятие, на котором продаете курс. Сравните, сколько будет в итоге записавшихся на курс?

Мы сделали такой замер и получилась огромная разница.

Когда мы продавали курс сразу, то записавшихся было около 20 %. Сейчас на первое вводное занятие приходит около 80 % людей, которые потом практически все записываются на курс. Такой подход обеспечивает больше учеников и больше денег.

Сейчас вводные занятия обеспечивают нам примерно 80 % записавшихся на курсы из тех, кто пришел на бесплатное вводное занятие.

Важно, чтобы с теми 20 %, которые не записались после встречи, работа не прекращалась. С этой задачей помогает хорошо справиться раздаточный материал, который человек может унести с собой. Замечательно, если там будет приглашение для друга: «Вы можете обменять эту листовку на депозит 500 рублей на занятие для вас или ваших друзей на любой из наших курсов».

Очень важно, чтобы люди с собой что-то унесли. Необходимо, чтобы раздаточный материал подталкивал только к одному действию.

Также прекрасно работает пост – обзвон всех, кто пришел на занятия. Создайте Карту Желаемых Действий для вводного занятия и на каждый вариант действия учеников у вас должен быть конкретный порядок действий. Например, какие у нас расписаны варианты исходов:

● Ученик записался на вводное занятие и не пришел.

● Ученик записался на вводное занятие, пришел, но не записался на курс.

● Ученик записался, пришел и записался на курс, но не оставил предоплату.

● Ученик записался, пришел. сделал предоплату.

И по каждому варианту администратор должен на следующей день сделать определенные действия. Соответственно:

● Позвонить – уточнить причину, почему не пришел. Если передумал – предложить другого преподавателя, другой курс с другим временем, выслать дополнительную информацию.

● Позвонить и узнать, какие впечатления от занятия, будет ли человек дальше ходить? Если нет – то почему? Предложить другой курс, другого преподавателя.

Источник