- Что значит иметь доминирующего мужчину
- Что же из себя представляет доминирующий мужчина?
- 1. Он ухоженный
- 2. У него есть обязательства
- 3. Он человек слова
- 4. Он уверенный
- Кто это: мужчина-доминант или женщина-доминантка?
- Психологическое доминирование , понятие
- Что значит доминант?
- Как называется его противоположность?
- Чем характеризуется такое поведение: психология
- Проблемы доминирования
Что значит иметь доминирующего мужчину
Мужчины веками считались добытчиками и успешные отношения всегда включали покорность жен. В последние годы женщины стали получать больше власти, стали сильнее сами по себе, но те же «50 оттенков» доказывают, что им нравятся доминирующие мужчины, и для женщины не постыдно быть покорной.
Мужчины веками считались добытчиками и успешные отношения всегда включали покорность жен. В последние годы женщины стали получать больше власти, стали сильнее сами по себе, но те же «50 оттенков» доказывают, что им нравятся доминирующие мужчины, и для женщины не постыдно быть покорной.
Женщины хотят мужчину, который будет доминировать в постели, который будет уверенным профессиональном на работе, решительным лидером в отношениях.
Мужчина-доминант, как утверждает психология, обладает некоторым набором характеристик, позволяющих ему удерживать свои лидирующие позиции в отношениях и семье. У доминирующего мужчины выработана привычка всегда оценивать то, что он видит.
Так ведет себя еще и руководство на работе, родители, некоторые знакомые и друзья. Аналогичное происходит и в отношениях – один оценивает, другой пытается соответствовать его вкусу и пожеланиям, стараясь «выслужить» похвалу или комплимент.
Что же из себя представляет доминирующий мужчина?
Альфа-самцу не нужно доказывать свое доминирование, он выше этого, уверенный и удовлетворенный мужчина. Он просто уверен во всем, что делает. Только неуверенным нужно кричать во всеуслышанье, какие они, и доказывать другим себя. А вот главные особенности доминирующего мужчины:
1. Он ухоженный
Он следит за своей гигиеной и всегда как с иголочки . У него уникальный стиль, он знает, чего хочет, кого любит и как чувствовать себя хорошо.
2. У него есть обязательства
Они включают принятие важных решений и быть лидером. Он глава своего дома, семьи. Он знает свои обязательства в спальне: чтобы жена была удовлетворена. С ним она чувствует себя женщиной.
3. Он человек слова
Он думает о том, что хочет сказать, и не ранит другого словом, если тот того не заслуживает. Он не прибегает ко лжи,чтобы получить желаемое, потому что знает, как это сделать, не рискуя честностью.
4. Он уверенный
У него высокая самооценка, он может быть порой даже эгоцентричным, но это часть его обаяния. Он знает, чего хочет, как это получить и не боится об этом попросить
В отношениях между мужчиной и женщиной, бесспорно, главой должен быть мужчина. И не потому, что кому-то так хочется, нет! Потому что это природа мужчины – быть лидером, защитником и победителем. Даже в том, что мужчина старается всегда быть правым есть здравый смысл.
Он порой бескомпромиссно отстаивает свою позицию (иногда даже неверную) из присущего ему мужского стремления прочно стоять на ногах, стать еще увереннее в себе. При этом для него очень важно получить подтверждение его правоты от любимой женщины.
А разве может неуверенный в себе быть …
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Источник
Кто это: мужчина-доминант или женщина-доминантка?
Что мотивирует людей взбираться по карьерной лестнице и бороться за место под солнцем?
Почему одни стремятся захватить власть, когда другие пассивны и не лезут на рожон?
Все дело в инстинкте доминантности. Статья посвящена его подробному рассмотрению, также описываются характерные черты властных целеустремленных людей и манеру их поведения.
О симптомах и лечении нимфомании у женщин вы можете узнать из нашей статьи.
Психологическое доминирование , понятие
Доминирование &ndash, это властвование одного человека над другим (или над целым коллективом).
Взаимодействие организуется по принципу «,начальник-подчиненный»,.
При этом, доминирование не всегда характеризуется авторитарным стилем общения, через команды.
Иметь власть над другим человеком может тот, кто пользуется авторитетом и уважением, и именно поэтому его пожелания и наставления находят отклик у окружения.
Что значит доминант?
Мужчину-лидера легко выделить из толпы. Он обладает специфическими, заметными внешне качествами, которые прослеживаются как в его общем поведении, жестикуляции, так и при непосредственно личном общении.
- Уверенность. У тех, кто от природы склонен к конкуренции &ndash, выражена чересчур, трансформирована в самоуверенность.
Умение не только спокойно и без стеснения выражать точку зрения, но и отстаивать ее, навязывать другим.
Поставленный голос. Не факт, что мужчина специально проходил какие-то курсы. Уверенный голос &ndash, следствие первого пункта. Речь четкая, выразительная. Мужчина выражает мысли прямо, ясно, недвусмысленно. Дальше &ndash, в зависимости от темперамента (у холериков голос громче, им присуща эмоциональность и ускоренная речь, у флегматиков &ndash, спокойный, но властный тон).
Такие личности постараются аргументированно либо манипулятивно добиться своего, прибегая к маханию кулаками в крайнем случае. Чаще всего, только при угрозе жизни или защите близких.
Доминанткой называют женщину с ярко выраженной склонностью к подавлению чужой воли. Чаще всего это прозвище в адрес женщины употребляется в негативном свете.
Поскольку в большинстве случаев, доминирующие женщины берут чисто мужские управленческие качества, но используют их не в созидательных и организационных целях.
Далеко не каждая женщина имеет природную предрасположенность к лидерству.
Сказывается и присущий нашему обществу сексизм. Устоявшиеся взгляды не предполагают давать бразды правления слабому полу.
Как называется его противоположность?
Антонимами понятия «,доминант», можно назвать: пассивный, апатичный, подчиненный. В психологии это предполагает пасование перед трудностями, склонность к повышенной рефлексии, отсутствие конфликтоустойчивости, легкая подверженность стрессам и апатии.
Но не стоит считать, что если человек не стремиться занять самое высокое положение, то он обязательно пассивный и слабый.
Существуют люди, и их достаточно много, которые предпочитают заниматься своей профессией и не претендуют на главенствующие роли. Иерархический инстинкт в их характере выражен слабо.
Свои силы они направляют на совершенствование навыков или на вещи, выходящие за круг профессиональных обязанностей &ndash, семью, дружбу, хобби, путешествия, отдых.
Обычно такие люди &ndash, крепкие специалисты, иногда добивающиеся менеджерских позиций.
Например, руководитель отдела по разработке программного обеспечения.
Но должность ему выдается не за счет лидерских качеств и навыков управления, а за заслуги и опыт в самом программировании.
Чем характеризуется такое поведение: психология
Еще пару веков назад, известный немецкий философ Фридрих Ницше предположил, что центральное место в человеческой природе занимает воля к власти. Спустя десятилетия, в ходе научного изучения психологии, ряда экспериментов, его теория отчасти подтвердилась.
Многие психологи сходятся в мнении, что среди основных побуждающих мотивов человека можно выделить &ndash, инстинкт самосохранения (выживания), сексуальный инстинкт (размножения) и ранговый. Последний тождественен общественному пониманию доминантности.
Именно благодаря этому инстинкту, каждый человек хочет возвыситься над другими, получить высокий социальный статус. При этом каждый выбирает для себя определенную сферу, в которой он будет доминировать, выделять на фоне остальных.
В идеале, для достижения высокого положения в иерархии, человек бросает все силы на профессиональное развитие.
Владение определенным ремеслом служит источников дохода, статусом и по мере продвижения по карьерной лестнице, значительно поднимает самооценку.
Важно понимать, что в каждой личности ранговый инстинкт выражается индивидуально &ndash, у кого-то он выше, у кого-то почти не выражен. Кроме того, существует так называемый ранговый потенциал &ndash, это способности и качества человека.
Говоря простым языком, инстинкт &ndash, это желание занять высокое место в иерархии. А потенциал &ndash, реальные способности и возможности, качества, благодаря которым это можно сделать.
Если таких способностей нет, то человек, каким бы сильным желанием стать главным не обладал &ndash, у него ничего не получится. К таким качествам относятся:
- Самодостаточность. Любовь к свободе, принятие собственных решений, независимых от окружающих.
- Настойчивость. Иногда &ndash, возведенная в абсолют, вплоть до упрямства.
- Чувство собственного достоинства. Выражается в разумном эгоизме &ndash, заботе о себе, своем здоровье. В блокировании атак на свой авторитет в коллективе.
- Целеустремленность. Упорство в достижении к цели, умение мобилизовать силы.
Без дальновидности и умения видеть тенденции работа будет обречена на провал.
В целом, обладателя этого качества тяжело «,завиноватить», или пробить на жалость, меланхолию, ностальгию &ndash, человек тверд в намерениях, поступках, чувствах и не спешит эмоционально раскрываться перед другими.
Проблемы доминирования
Поскольку ресурсы внешнего мира ограничены, за них ведется постоянная конкуренция.
Кто-то добычлевее и умудряется взять больше, кто-то менее способный и менее предприимчивый.
Поскольку отношения между людьми, и в особенности между мужчинами, основаны на конкуренции, доминирование рождает конфликты и растущие из них проблемы.
- Бунт подчиненных. С точки зрения лидера, главная проблема &ndash, удержать власть. И чрезмерная активность исполнителей, их инициативность &ndash, предпосылки для конфликта. Лидеры не терпят, когда на их власть претендуют.
- Конкуренция с другими лидера. Опять же, с точки зрения «,вожака», , важно идти в ногу со временем, следить, чтобы конкуренты не отобрали условную добычу или кусок территории.
В современном мире чаще всего это выражено в бизнесе. Любой предприниматель стремится к расширению бизнеса и полному завоеванию ниши, в которой он работает.
Также он старается подмять конкурентов &ndash, либо вывести их из игры, либо выкупить их предприятия или долю в бизнесе.
Контроль инстинкта. Если лидер будет упиваться властью &ndash, он либо «,забьет», подчиненных, либо они покинут его. Это не выгодно, поэтому важно быть справедливым и честным в отношении единомышленников и команды. За проступки &ndash, наказывать, за победы и успехи &ndash, поощрять.
Доминантность свойственна каждому из нас, но у некоторых людей выражена гораздо сильнее. Не стоит отождествлять ее с тиранией или жестокостью.
Настоящий лидер &ndash, всегда мудрый и внимательный к чувствам других человек, ценящий не только свои интересы, но и уважающий чужие.
Источник
