Сочинение на тему: Моя карьера
Моя карьера
16 предложений/ 274 слова
Карьера играет важную роль в жизни человека не только потому, что, высоко поднявшись по служебной лестнице, можно начать зарабатывать хорошие деньги и приобрести солидный социальный статус. Я, например, в построении карьеры вижу прежде всего возможность самореализации.
Думаю, мало кому было бы интересно всю жизнь проработать на одном и том же месте, изо дня в день решая одни и те же задачи. Многие из нас хотели бы развиваться в выбранной области, получать новые знания, совершенствовать свои навыки. Мне кажется, все эти потребности можно реализовать через построение карьеры.
Так, мой профессиональный план заключается в том, чтобы окончить медицинский вуз по специальности стоматология, а затем с целью получения опыта устроиться на работу в одну из государственных клиник города. Далее можно было бы получить более высокооплачиваемую должность в коммерческом медицинском центре, а затем уже и открыть свой бизнес.
На протяжении жизни я хотел бы принимать участие в различных программах по повышению квалификации. Это позволило бы мне развиваться в профессии и идти в ногу со временем. Я считаю, что задуманное мной вполне имеет шанс на реализацию. Конечно, для осуществления поставленных целей потребуется приложить усилия, но это необходимо и для построения любой другой карьеры.
Вообще, мне кажется, что человек, способный добиться успехов в выбранном деле, безусловно, может считаться сильной личностью. Это означает, что он умеет преодолевать препятствия на своем пути, отвечать за свои поступки, правильно организовывать время и рассчитывать силы.
Именно таким человеком я желал бы стать в будущем. Потому я намерен использовать все возможности для того, чтобы самореализоваться в любимой профессии. Но все же я не хотел бы делать построение карьеры своей главной целью в жизни, поскольку есть вещи, которые мне кажутся более ценными, например, семья и близкие люди.
Источник
Эссе «Мой карьерный рост»
Эссе «Мой карьерный рост, цели и перспективы»
Каждый человек приходит в этот мир не просто так, а для чего-то. Выполнить свою миссию. Насколько верно будет понимание человеком своего предназначения, насколько правильно проставлены цели и определены пути достижения этой цели, настолько счастлив и успешен будет человек, а как следствие и все его окружение.
Проанализировав свой жизненный путь, я для себя определила миссию как служение на благо общества, отдельных людей и самой себя. Этот процесс можно рассматривать с разных сторон, но на данный момент я рассматриваю мой профессиональный карьерный рост.
Исходя из этого цель моего карьерного роста: создать условия для комфортного пребывания в образовательной среде всех участников образовательного процесса, а именно: детей, педагогов и родителей.
Задачи реализации: 1) возглавить образовательное учреждение;
2) оказывать посильную помощь педагогам для совершенствования их профессионализма;
3) создать базу для успешного обучения детей, а также реализации их творческих возможностей и талантов.
4) организовать сотрудническую деятельность с родителями учащихся.
Пути реализации: для достижения первой задачи я уже сделала несколько верных шагов, а именно, поступила в магистратуру по специальности «Менеджмент в образовании», т.к. считаю, что я достаточно грамотный педагог, но у меня не хватает управленческих навыков. «Практика без теории, что мельница без воды» — так говорил в 17 веке Ян Амос Каменский. Прежде чем браться за какое-либо дело, нужно изучить теорию.
Далее, находясь на своей должности учителя я всячески поддерживаю их в любых начинаниях, я никогда не отказываю в помощи, даже если для меня это мелочь, но если человек обращается, значит, для него это важно и мне ничего не стоит решить его проблему.
Решение третьей задачи возможно при наличии хорошей материально-технической базы, квалифицированных специалистов, обеспечение горячим питанием, учетом индивидуальных и возрастных особенностей детей.
И конечно для решения всех задач в комплексе нам необходима поддержка родителей. Каждый родитель хочет самого лучшего для своего ребенка. Если родители будут уверены в том, что наше образовательное учреждение даст ребенку достойное образование, они будут выполнять требования, предъявляемые школой и оказывать посильную помощь.
Источник
Я и моя карьера
Я и моя карьера
Меня зовут Коваленко Игорь. Я студент Хабаровской государственной академии экономики и права, специальность «Мировая экономика». На эту специальность я поступил не случайно, пять лет проведенных в Академии дали мне необходимые знания, навыки, определенное признание — для того, чтобы в будущем это сыграло хорошую службу на карьерном поприще… Стоп! А что такое карьера? И что это значит, я — карьерист?
Вы, наверно, думаете, что я буду описывать те высоты, которые мне хотелось бы достичь? Или представлю план продвижения по карьерной лестнице? Нет, на самом деле, я хотел бы просто поговорить о том, что такое карьера вообще? Что обычно человек вкладывает в это понятие?
Есть такое выражение: «он сделал себе карьеру». Это значит, что человек достиг определенного статуса, определенного уровня благосостояния, которые позволяют ему сделать такое заявление. Когда мы говорим о карьере, часто в своей основе мы понимаем лишь материальную составляющую этого вопроса — чем человек выше стоит на карьерной лестнице, тем больше денег он получает от руководства и уважения — со стороны своих коллег. Так что же это такое — карьера? Можно ли назвать рядового авиаконструктора карьеристом? Можно ли сказать, что он добился чего-то в своей жизни? Если он не начальник отдела, не управляющий, если ему просто нравится его работа и она приносит ему радость? В этом случае, вряд ли кто скажет о человеке, что он карьерист.
С другой стороны, если человек ушел с головой в свое дело, которое, возможно, пока не приносит ему баснословной прибыли — но это именно то, что ему по душе — разве он не карьерист?
В нашем обществе, слова «карьера», «карьерист» часто имеют негативную коннотацию. Потому что нередко люди делают не очень красивые вещи, чтобы добиться продвижения по карьерной лестнице.
Пожалуйста, не поймите меня неправильно. Я, разумеется, поддерживаю идею о том, что нужно стремиться вверх, развиваться профессионально и личностно. На мой взгляд, карьера — это профессиональное развитие, профессиональный рост. А потому, я считаю, что выражение «он сделал себе карьеру» теряет смысл — это значит, что он остановился в своем развитии и перестал расти, осваивать новые горизонты?
Для меня карьера — это, разумеется, продвижение по служебной лестнице, признание коллег, увеличение доходов, возможно, развитие своего дела, бизнеса, НО это обязательно должно сопровождаться профессиональным ростом, личностным развитием, стремлением узнать что-то новое!
В своем обозримом будущем, я хочу сделать себе именно такую карьеру. Я хочу стать руководителем или заняться собственным делом; хочу, чтобы коллеги относились ко мне с уважением; я хочу, чтобы моя компетентность в своей области знаний не оставляла сомнений и чтобы моя работа не ограничивала меня личностно и морально, чтобы она не тормозила, а лишь способствовала моему росту, чтобы она стала неотъемлемой частью моей жизни, но не была мне в тягость, чтобы она приносила радость, но не за счет других людей, чтобы она стала частью пейзажа, которая гармонично дополняет уже существующие на нем предметы — вот что значит карьера для меня.
Возможно, вы не согласитесь с таким утверждением, но у Вас, на самом деле, есть на это право. Я не утверждаю, что моя точка зрения является единственно верной — так не бывает.
И все же… Что же такое карьера? Повышение за повышением и рост заработной платы? Или работа, которая подходим вам, которая толкает вас вперед, заставляет развиваться, расти и просто радоваться жизни? Здесь нет единственного ответа, это каждый человек решает сам для себя.
Ну, а для меня карьера — это одна из граней жизни, которая позволяет наполнить ее новым смыслом, дает возможность придать ей яркие тона и позволяет оставаться самим собой.
Источник
Тип, вид и конфигурация моей профессиональной карьеры
Пять лет назад я поступила в вуз. Сейчас же пришло время его оканчивать, вследствие чего я всерьез задумалась о будущем, и своей дальнейшей жизни после него. Ни для кого не секрет, что без высшего образования в наших современных реалиях крайне сложно чего-либо добиться, и говорить о какой-либо карьере вообще не имеет смысла, но именно поэтому свое образование я считаю одним из первых осознанных шагов на пути к ней. И так же благодаря такому предмет в вузе, как «управление личной карьерой» сейчас появился повод детально проанализировать ее позицию в моей жизни, о которой сама ранее я не особо много размышляла.
Как, оказалось, планировать свой трудовой путь иногда бывает сложнее, чем построить дом. И с одной стороны может было бы даже нелепо и неумно пытаться всё обдумать заранее. Ведь в дальнейшем будут возникать новые перспективы, и я буду прокладывать свой жизненный путь, опираясь на них, творчески обдуманно, перебирая варианты, ища ответы на постоянные вопросы и делая выбор из предоставленных жизнью возможностей. Но и совершенно спустив на самотек свой карьерный план, есть большой риск застрять на неудачно выбранном пути, и ни самому человеку, ни обществу от этого пользы не будет. Больше всего на свете я не хочу чувствовать себя профессионально неудовлетворённой, и быть не на своем месте. И чтобы цена приспособления к профессии не оказалась слишком большой, думаю, периодически полезно давать оценку своему выбору.
Конечно, на мой взгляд, нельзя возводить карьеру в культ смысла своего существования, но очень важно, чтобы она строилась на осознанной позиции своего поведения в трудовой деятельности. Осознание этого может сыграть существенную роль в должностном или профессиональном росте, который, по-моему, весьма важен, если мы хотим получать удовольствие от построения своей карьеры. Ведь сам смысл жизни – это непрерывное развитие, и работа не исключение. Поэтому осознание таких вещей как вид, тип и конфигурация может очень помочь в построении верной траектории движения по своей карьерной лестнице, которую каждый из нас выстраивает сам, сообразуясь с особенностями внутренней и внеорганизационной реальности, а самое главное — со своими собственными целями, желаниями и установками.
Прежде чем говорить обо всех этих тонкостях мне хотелось бы обозначить такое базовое понятия, как деловая карьера в принципе. Что же это? Для меня деловая карьера представляет собой поступательное продвижение личности, связанное с ростом моих профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера вознаграждения. И начинается она, по моему мнению, с формирования осознанных собственных суждений о моей трудовой деятельности. Именно поэтому я выбрала тему данного эссе, которая должна помочь мне подробнее разобраться во всем этом в первую очередь для самой себя.
Итак, хочу начать этот анализ с такой вещи, как тип своей карьерной динамики. Она описывает то, какие именно пути выбирают люди для развития своей карьеры, когда их поднимают вверх по карьерной лестнице, или они расширяют и обогащают свои роли и берут на себя большую ответственность, или в большей степени применяют свои навыки и способности. Существует несколько разновидностей такой динамики. К примеру, самая обычная карьера, когда профессиональное развитие идет через прохождение всех основных этапов профессиональной жизни, или стабильная карьера, которая характеризуется прямым продвижением от профессионального обучения к единственному постоянному типу работы. Но в моем случае жизнь не получилась настолько спланированной и предсказуемой. Поэтому динамический тип моей карьеры можно характеризовать как комбинированный. Его особенность связана со сменой коротких периодов моей стабильной профессиональной жизни и занятости этапами временной безработицы и последующей переменой профессии. За все время своей трудовой деятельности по сегодняшний день я успела попробовать себя в деятельности риэлтора, позже сменить ее на должность менеджера по продажам, и на данный момент пытаюсь реализовать себя в сфере дизайна интерьеров. Я не боюсь нового опыта, и люблю пробовать себя в разных профессиональных сферах, поэтому можно сказать, что я даже получаю удовольствие от своего типа своей карьерной динамики. В отличие от прошлого сейчас реализацией такого типа карьеры уже мало кого удивишь. Многие активные в трудовом отношении люди проходят профессиональную переподготовку, и достаточно быстро овладевает новым видом профессиональной деятельности, как это получилось и у меня. Исходя из всего вышесказанного, я так же могу охарактеризовать свою карьеру как довольно таки прагматичную, потому что все изменения сферы моей деятельности всегда происходили под воздействием внешней среды и личных интересов. Мне нравится возможность иметь пространство для самореализации в разнообразных сферах, ведь жизнь не заканчивается на работе.
Если говорить о видах, то в современном обществе, как правило, выделают два основных, профессиональных и внутриорганизационных вида карьеры. Я думаю, что мне близок вид профессиональной карьеры, ведь он характеризуется тем, что я, как сотрудник в процессе своей профессиональной деятельности прохожу различные стадии развития: мое обучение, поступление в дальнейшем на работу, профессиональный рост, сохранение индивидуальных профессиональных способностей. Все эти стадии я могу пройти последовательно как в рамках одной, так и в разных организациях. Если же мы говорим о внутриорганизационной карьере, то она предполагает прохождение всех ступеней карьерного роста, о которых я уже говорила ранее, в рамках одной организации. Свою же карьеру на данный момент я могу охарактеризовать как межорганизационную. Она обозначает, что я как работник штурмую свои ступени карьерного роста в разных организациях, к тому хочу тут выделить неспециализированный подтип, так как разные этапы своего профессионального пути я прохожу в качестве специалиста, владеющего разными специальностями.
И если закруглятся с разговором о видах и типах моей карьеры, то хотелось бы подытожить его последними двумя видами направлений, а именно вертикальным и горизонтальным. Первое направление, вертикальное, являет собой подъем на более высокую должность, и именно с этим направлением зачастую связывают собственно понятие карьеры. Возможно в силу моего небольшого возраста и опыта, но мне пока не приходилось сталкиваться с данным карьерным направлением. А вот если говорить про горизонтальное, где имеется в виду перемещение в другую функциональную область в пределах одного и того же иерархического уровня, то оно мне весьма знакомо. В той организации, где меня поставили изначально в должность риэлтора позже возникла ситуация с резкой нехваткой менеджеров по продажам. И руководство, чтобы сэкономить время на поиски новых кадров перенаправили меня на данную должность, в которой я быстро освоилась. Я считаю, что такое продвижение по горизонтали тоже должно расцениваться как своеобразный карьерный рост, главное чтобы каждая такая ступень достаточно обеспечивалась ростом материального благополучия, выступая реальным мотивирующим работника фактором. Хорошо что в моей организации с этим проблем не было.)
Учитывая все вышесказанное, все изменения статуса и профессиональной компетентности в процессе развития своей карьеры специалиста можно отобразить наглядно графически, что весьма удобно для личного анализа, и для этого существуют несколько типовых конфигураций карьеры. Изучив их все, я пришла к выводу, что на данный момент лучше всего могу характеризовать себя мимолетным типом карьеры. Его особенность состоит в моем перемещении от одного вида деятельности к другому, которое происходит стихийно, без видимой логики. Я по возможности пробую себя в самых различных видах деятельности, потому что все еще чувствую что не нашла действительно комфортную для себя профессию. А как говориться, что не узнаешь, пока не попробуешь.
Причин, по которым люди добиваются успеха в своей карьере, вероятно, так же много, как и количества успешных людей. Когда я начинаю думать о качествах, которыми обладают эти люди, становится очевидным, что их можно классифицировать на несколько конкретных групп. Тех, кто наслаждается своей работой, кто одержим ей, и тех, кто спланировал свою работу и разработал свой план. И именно для этого нам всем было бы полезно давать характеристику своей карьере, ведь ее подробный анализ помог бы нам аналогично лучше планировать свою работу и становится успешнее. Для меня успех — это жизнь счастливого человека, достигающего своих целей, и успешность в карьере здесь точно не последний фактор.
При копировании любых материалов с сайта evkova.org обязательна активная ссылка на сайт www.evkova.org
Сайт создан коллективом преподавателей на некоммерческой основе для дополнительного образования молодежи
Сайт пишется, поддерживается и управляется коллективом преподавателей
Whatsapp и логотип whatsapp являются товарными знаками корпорации WhatsApp LLC.
Cайт носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, которая определяется положениями статьи 437 Гражданского кодекса РФ. Анна Евкова не оказывает никаких услуг.
Источник
