Что значит быть заносчивым

Заносчивость: что это такое, как проявляется, плюсы и минусы, причины

Рассмотрим причины возникновения заносчивости, разберемся, как выглядит заносчивый человек. Обсудим, как нужно вести себя с подобной личностью, как избавиться от этой черты характера при ее возникновении.

Что такое заносчивость?

Заносчивость — отрицательное качество, которое подразумевает наличие чрезмерной самооценки, уверенности только в своей правоте, взгляде на людей «с высока». С заносчивым человеком практически невозможно нормально общаться. Он не желает слушать советы других людей, но сам раздает советы, навязывает свое мнение. Ему совсем неинтересно, нужна ли его помощь другому человеку. Его цель – показать, что он разбирается лучше других.

Заносчивость подразумевает отсутствие самокритики. Заносчивый человек не способен трезво проанализировать свои поступки. Он преувеличивает собственные достоинства, занижает свои минусы, не признает ошибки, пытается показать себя лишь в выгодном свете. Заносчивый человек недооценивает возможности других людей, насмехается над их ошибками.

Заносчивый человек не признает ответственность, может выглядеть активным и деловитым, но только на словах. Он не выполнит тяжелое задание и не признает свою вину.

Такой личности практически трудно ужиться в коллективе. Причиной этого становится ее наглость, самоуверенность к другим людям, отсутствие уважения к ним. Заносчивость может перерасти в хамство, хвастовство. Заносчивый человек признает лишь свое мнение. Для него важны только личные потребности.

Как проявляется заносчивость?

Существует достаточно большое количество примеров проявления заносчивости, но к числу наиболее частных относятся следующие:

• Критическое отношение к замечаниям;
• Нежелание признать свою вину;
• Постоянная критика других людей, поиск их ошибок;
• Постоянное ожидание похвалы;
• Желание часто рассказывать про личные успехи;
• Создание образа приятного человека во время первого знакомства;
• Попытки занять роль «главного» в отношениях;

Заносчивость может быть похожа на такую черту характера, как навязчивость. Но при этом их нельзя назвать синонимами.

Причины заносчивости

Существует определенное количество факторов, которые могут повлиять на возникновение заносчивости:

• Чрезмерная опека родителей. В этом случае человек еще с детства растет в семье, которая постоянно его нахваливает, превозносит.
• Неправильное воспитание. Например, у ребенка богатые родители, которые не помогли ему правильно сформировать ценности равноправного существования в обществе.
• Низкая самооценка, отсутствие уверенности в себе. В этом случае заносчивость выступает в качестве защитного механизма. Человек пытается себя показать обществу, превознести себя над другими людьми, которых он считает слабыми, выделиться на их фоне.
• Отсутствие внимания с детского возраста, возникновение сильной потребности в самоутверждении, одобрении. Человек, страдающий заносчивостью, любит быть на виду. Ему нужно добиться максимального внимания, получить похвалу.
• Серьезные достижения, которые заставили человека сильно загордиться, чрезмерно увеличили его самомнение, помогли почувствовать свое превосходство. В такой ситуации личность может не добиться в будущем больше успехов. Однако она все равно будет считать себя лучше других.

Есть ли плюсы у заносчивости?

У заносчивости есть небольшие плюсы. Заносчивые люди способны проанализировать свое «Я», достигнутые успехи. Некоторые личности умеют дать правильную оценку своим силам, качествам. Другие предпочитают похвастаться, преподнести свои достижения, которые сложно назвать серьезными. Заносчивые люди боятся продемонстрировать слабость, предпочитают использовать высокомерие и напористость в качестве маски для прикрытия своих комплексов, недостатков, что иногда может помочь в достижении целей.

Однако, минусов у заносчивости гораздо больше.

Минусы заносчивости

Человек, который не может отличить самоуважение от надменности, не принимается обществом. Оно не любит, не уважает заносчивых личностей. Можно назвать следующие недостатки заносчивого человека:

• Ему тяжело сформировать надежные, порядочные деловые и личные отношения;
• Необходимо постоянно находиться в напряжении для доказательства собственной исключительности, возникновение недовольства к себе, зависти к успехам других людей;
• Использует высокомерие в качестве прикрытия, не помогающего получить силу, стойкость. Заносчивый человек при возникновении сложной жизненной ситуации становится растерянным, пытается сразу убежать от трудностей. Он боится принять решения, взять на себя ответственность за свои поступки;
• Общество с пренебрежением относится к высокомерной личности, у нее нет друзей, практически отсутствует личная жизнь;
• Не может проявить свои настоящие достоинства.

Как общаться с заносчивым человеком?

При общении с заносчивым человеком нужно отстаивать личные границы. Лучше всего свести к нулю общение с подобной личностью. Но если этого не получается сделать, тогда лучше воспользоваться следующими рекомендациями:

• Быть терпеливым, спокойным, тактичным;
• До встречи с заносчивым человеком выбрать уверенную позицию. Необходимо, чтобы заносчивый оппонент сразу понял, что перед ним находится сильная личность;
• Не позволять унижать себя во время разговора;
• Не признавайте превосходство заносчивого оппонента;
• Старайтесь менять тему разговора сразу, как только человек начнет себя хвалить, вести навязчиво.

В некоторых случаях будет правильно тактично предупредить человека о его качествах, которые вам не нравятся, сообщить ему о заносчивости в поведении.

Как распрощаться с заносчивостью?

Нужно понимать, к чему может привести чрезмерная заносчивость. Никто не захочет остаться один. Но если вы не боитесь такого исхода, думаете лишь о карьере, то требуется понимать, что заносчивость лишь помешает продвижению на работе. Поэтому необходимо обязательно попрощаться с заносчивостью. Как это сделать?

• Начните пытаться войти в роль другого человека. Задумайтесь, было бы вам приятно подобное отношение? Попробуйте испытать чувства человека, который находится рядом.
• Научитесь просить прощения за причиненную обиду. Но не нужно заставлять себя это делать. Данный поступок должен быть осознанным, исходить от сердца.
• Используйте при споре только аргументированные доводы и факты, не пытайтесь доказать собственное превосходство, пользоваться выдуманным авторитетом. А лучше вообще спорить поменьше, ведь споры в 99% случаев — просто трата времени.
• Научитесь брать ответственность за собственные поступки, принимать сами решения, анализировать все потенциальные последствия, опасности.
• Найдите такого знакомого, который будет способен при возникновении заносчивости в вашем поведении сообщить сразу об этом, помочь притормозить данное явление.

Заключение

Если у вас не получается самостоятельно справиться с данной отрицательной чертой характера, то рекомендуется посетить психолога, психотерапевта. Квалифицированный специалист поможет определить настоящие причины появления заносчивости, подберет необходимую терапию, поможет вам забыть про заносчивость.

Источник

Заносчивый человек и общение с ним – что делать, если ты излишне высокомерна

Практикующий психолог. Работаю с запросами: — тревожные состояния; — ст.

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ.

Есть такое саркастическое выражение: «Вы меня или принимайте такой какая я есть или принимайте таблетки, чтобы принимать меня такой какая я есть». Подобное выражение может сработать в кругу очень близких людей, тех, кто нас очень любит и ценит.

А вот в социуме, который напоминает океан, с разными жителями, подобный подход уже не пройдет. Чтобы быть гибкими, нам важно развивать навык адаптации. А это невозможно сделать без проработки своих черт характера со знаком «-».

Данная статья поведает тебе о том, кто такой заносчивый человек, и чем может обернуться для него заносчивость. Также ты узнаешь, что нужно предпринять дабы не быть заносчивой, и как вести себя с заносчивыми людьми.

Отличительные признаки заносчивого человека

Начнем с главного! Обозначим, кто же такой заносчивый человек. Первое, что его выдает — это высокомерие. Он ставит себя выше других. Он с пренебрежением относится к чужим успехам и достоинствам. Старается их нивелировать, то есть, обезличить за счет собственного хвастовства.

Никогда не признает свою неправоту и соответственно не попросит прощение. Для заносчивости характерна завершённость собственных достоинств, и заниженная оценка недостатков. Их, заносчивый человек, старается и вовсе не замечать.

Заносчивость, еще сравнивают со звёздной болезнью, и, увы, многие талантливые, способные и весьма достойные люди могут страдать заносчивостью.

А она, одним махом, в глазах окружающих, перечеркивает все их реальные достоинства, оставляя о человеке самое неприятное впечатление и желание от него дистанцироваться.

Заносчивость можно прировнять к:

• напыщенности
• гордыне
• амбициозности
• кичливости
• чванству
• зазнайству, и т. д.

Этот список можно продолжать еще долго. Но, уже даже на данном этапе, ты понимаешь, кто-то такой заносчивый человек, и какое мнение о нем складывается у других людей.

Если так разобрать, каждая из нас имеет право быть такой, какой ей быть удобно. Уж извини за сложный оборот. Да, мы можем быть любыми: хорошими и плохими, добрыми и злыми, верными и ветреными…

Соль в другом. Как нас будут принимать люди, с которыми мы коммуницируем. Если бы мы жили одни на необитаемом острове, вопрос бы отпал сам собой. Но жизнь в социуме диктует свои правила.

Заносчивость на примерах

• Молодой руководитель не может найти общий язык с сотрудниками. Базой его заносчивости будет — всезнайство и самоуверенность. При этом, он не учитывает специфику работы и то, что попросту еще может чего-то не знать. Как итог: он настраивает против себя коллектив.

Создает негативную рабочую атмосферу. Из-за допущенных ошибок падает качество работы. Как думаешь, с таким «набором» долго он продержится на занимаемой должности?

• Или еще пример, допустим, ребенок действительно хорошо учится. Он способный, схватывает все на лету. Побеждает в олимпиадах. Казалось бы, учителя не нарадуются таким учеником.

Высокомерие: что за этим стоит?

Но, если он будет проявлять заносчивость, которая проявит себя путем нескромного поведения, и демонстрацией излишней самоуверенности; он будет перебивать учителей, и доказывать им свою правоту, всего его заслуги, в глазах учителей, будут аннулированы. Потому что, о себе, как о человеке, он оставит не самое лучшее впечатление.

Если ты в заносчивом человеке узнала себя, подумай, и по возможности ответь себе честно: как твоя заносчивость влияет на качество коммуникации с другими людьми?

Считаешь, что все в норме, тогда эта статья явно не для тебя. А вот если ты сейчас испытала инсайт, и поняла причинно-следственную связь, между плохой коммуникацией с другими и своей заносчивостью — спешу тебя поздравить, ведь ты на верном пути. Ты готова к проработке своей заносчивости, а мы тебе в этом поможем.

Заносчивость, как подмена понятий

По сути, заносчивость появляется тогда, когда теряется грань между самоуважением и надменностью, когда вместо гордости, появляется гордыня, когда на смену похвале за объективные достижения, появляется восхваление себя и хвастовство.

Заносчивость, как синонимичная черта высокомерия, может проявить себя, когда человек запутался в собственных комплексах. Эта «маска» скрывает его комплексы, прежде всего, от него самого.

Как перестать быть заносчивой

Когда мы с тобой «от» и «до» разложили, что представляет собой заносчивость, возникают закономерные вопросы: «Как её ликвидировать? Что нужно сделать для того, чтобы она больше не мешала налаживать контакты, и выстраивать хорошие отношения с другими людьми?»

Ниже тебе будут представлены эффективные ориентиры, направленные на проработку заносчивости.

• Важно осознавать, что ты не избранная.

Имеется ввиду, когда ты достигла каких-то высот, это не означает, что ты сразу стала небожителем, и посматриваешь теперь на всех с высока с горы Олимп.

Конечно, ты можешь парировать, и сказать, что в твоем окружении, возможно больше нет людей, которые сейчас достигли твоего уровня. Поэтому ты, вполне закономерно можешь прировнять себя к небожителям.

Не забывай, что, стирая грань между похвалой за объективные достижения, и хвалебными одами себе, ты утрачиваешь ощущение реальности. На одном достижении долго не продержишься, всегда нужно двигаться дальше. И на твоем пути, могут встречаться люди, которые более талантливы и успешны.

Заносчивость — это некий тормоз. Она притупляется объективную оценку и движение вперед. Важно снять с себя корону. Посмотреть правде в глаза.

Сказать себе: «Да, я достигла определенных результатов. В моем окружении нет никого, кто добился чего-то аналогичного. Но это не дает мне права унижать и занижать достоинства других людей! Моя заносчивость может сыграть со мной злую шутку. Я и не замечу, как реальные достоинства, потом станут воображаемыми, так как приравнивание себя к небожителям, притупляет мое желание двигаться дальше. Я говорю — стоп своей заносчивости!».

• Разбавь свои достижения, хотя одним процентом, который вложили другие люди.

Не забывай об их вкладе в твое развитие. Это могут быть родители, которые, в свое время, дали хорошее образование. Может быть, это был педагог, который в тебя верил, и поддерживал «боевой дух» в те минуты, когда ты уже была готова сдаться.

Это могут быть примеры твоих друзей. Когда их достижения, тебя замотивировали, и ты начала действовать.

Казалось бы, всего один процент вклада другого человека. Но он поможет тебе спуститься с небес на землю, так как откроет всю «картину» уже с новой стороны. Таким образом ты отдаешь должное другим людям, и уже автоматически «ликвидируешь» желание поставить себя выше других.

• Учись помогать другим.

Giphy

Вместо того чтобы хвастаться какая ты всезнайка, помоги другому человеку, поделись своими знаниями с ним. Таким образом, ты как бы негласно подтвердишь свои достижения в их глазах, и более того, помогая, расположишь человека к себе.

• Перестань сравнивать себя с другими прибегая к оценочному суждению.

По типу: «В этом я лучше, а он хуже. Это я лучше знаю, а они вообще профаны». Тем самым ты надеваешь на себя корону. Забывая о том, что ты — это ты, а другой человек — это другой человек, со своим уникальным «набором» достоинств и промахов.

• Расширяй границы своего мышления.

Известная цитата Сократа гласит: «Я знаю, что ничего не знаю». По сути, каждый из нас не может знать и уметь абсолютно всё. У одних гуманитарный склад ума, у других — математический. Каждый человек, в течении жизни, учится чему-то новому. Отталкивайся от этого. Подобный подход, поможет избежать уверенности в собственном всезнайстве.

Как общаться с заносчивым человеком

• Не стоит поддаваться на провокации.

Есть выражение: «Никогда не спорьте с дураками. Иначе они опустят вас до своего уровня и задавят опытом!» Тоже самое будет и в общении с заносчивым человеком.

• Но при этом, важно озвучить свое мнение. Тон должен быть спокойным и уверенным.
• Заносчивым людям нужно учиться говорить — стоп.

Но делать это нужно очень деликатно. Можно попробовать переключить тему, и планомерно свести диалог на нет.

• В общении с заносчивым человеком, важно не принимать сказанное им на свой счет.

Иначе рискуешь ввязаться с ним в диалог. А это, как мы уже выяснили, может обернуться для тебя определенными последствиями.

Источник