Что значит быть социально мобильным

Что такое Социальная мобильность

Социальная мобильность — это ситуация, при которой у человека или группы людей меняется социальный статус. При этом человек может поменять свой социальный слой или остаться в том же слое и изменится лишь статус.

Социальный статус (или социальная позиция) — это положение в социуме, в обществе, которое занимает человек (индивид) или группа индивидов.

Социальный слой — деление людей на классы или группы. Процесс разделения общества на слои или страты (лат. stratum — слой, пласт) называется социальной стратификацией.

Виды социальной мобильности

Вертикальная и горизонтальная

При вертикальной человек меняет свой социальный слой. Вертикальная мобильность подразделяется на:

• индивидуальную (статус меняется у отдельного индивида);
• групповую (статус меняется у группы людей);
• профессиональную (человек меняет должность на работе — с повышением или понижением);
• экономическую (у человека меняется уровень благосостояния);
• политическую (при повышении человека на государственной службе, т. е. меняется его уровень власти);
• восходящую (повышение социального уровня);
• нисходящую (понижение социального уровня);
• иммобильность (социальные статус и положение остаются без изменений);
• межпоколенная (дети обладают иным социальным статусом нежели их родители);
• внутрипоколенная (затрагивает одного человека, его статус меняется на протяжении его жизни).

При горизонтальной мобильности не происходит изменение социального слоя, человек меняет только свою социальную группу. Примером может быть ситуация, когда человек меняет место жительства, т. е. переезжает в другой район или город. Или когда меняет место работы. Социальный статус при этом не меняется. В этом случае речь идёт о географической мобильности.

Если человек переезжает и к тому же меняется его социальный статус, такая ситуация называется географической миграцией.

Лифты социальной мобильности

Российский и американский социолог и культуролог Питирим Александрович Сорокин говорил о «лифтах», «лестницах» или «путях», с помощью которых люди перемещаются и меняют свой социальный статус и (или) социальный слой. Сорокин выделял 7 основных таких путей:

• армия (особенно в военное время, когда успешная военная операция может поднять человека вверх по социальной лестнице, и наоборот проигрыш может стать причиной утраты социальной позиции);
• церковь (истории известны случаи, когда человек низкого сословия становился папой римско-католической церкви);
• школы (в некоторых странах школы позволяли подающим надежды детям из бедных семей достичь больших высот (например, Китай), в других — людям из низших слоёв не позволялось получать образование (например, Индия, Англия));
• политические организации/партии/группы (перемещение внутри политической организации или между разными организациями как пример карьерного роста и изменения социального статуса);
• профессиональные организации/объединения (например, объединения медицинских работников, литературные организации, объединения музыкантов, учёных, юристов и т. д. Особое влияние имеют СМИ, которые способны быстро продвинуть человека либо так же быстро причинить вред его социальному статусу);
• организации по созданию материальных ценностей (другими словами, группы людей, которые достигли успеха или продвинулись по социальной лестнице благодаря тому, что накапливали капитал: золото, деньги и другие ценности. С помощью этого капитала покупались титулы, звания, привилегии);
• семья и брак (например, брак с человеком из более высокого социального слоя откроет доступ в этот слой, из более низшего — может привести к утрате социального статуса).

Социальная мобильность и образование

По данным Организации экономического сотрудничества и развития, социальная мобильность детей зависит от образования и профессии родителей. Как правило, если в семье низкий уровень образования, то ребёнок, скорее всего, тоже не получит высшее образование.

Если родители заняты физическим трудом, то вероятность, что ребёнок займёт менеджерскую позицию, мала.

Что влияет на социальную мобильность?

Среди факторов, которые оказывают влияние на социальную мобильность, т. е. на число перемещений между социальными слоями или частоту изменений социального статуса, можно выделить следующие основные:

• экономический;
• исторический;
• демографический;
• миграционный;
• место жительства;
• национальность;
• уровень образования;
• способности и личностные качества индивида (физические и умственные).

Экономический фактор

Экономическая ситуация в стране напрямую влияет на наличие рабочих мест и на востребованные профессии. Если экономике будут требоваться, например, высококвалифицированные специалисты, то это приведёт к тому, что люди будут стремиться занять вакантные должности. Социальная мобильность станет более активной.

Исторический фактор

Исторические события, такие как войны, революции, оказывают непосредственное влияние на мобильность. В такое время одни люди быстро поднимались по социальной лестнице, получая большую власть в свои руки или большие богатства. То есть происходила политическая и экономическая мобильность. Другие — теряли свой статус. Самые родовитые дворяне лишались своих накоплений и привилегий.

Мобильность также зависит от типа общества, который исторически присутствует в той или иной стране. Выделяют три типа общества: закрытый, открытый и промежуточный.

В закрытом обществе, как правило, статус присваивается человеку при рождении и его смена крайне затруднительна или невозможна. В открытом — люди активно перемещаются между социальными слоями и меняют свой статус на протяжении жизни.

В качестве примера промежуточного типа можно привести феодальное общество, в котором официально не разрешались перемещения между классами или сословиями, но всё же они происходили.

Демографический фактор

Прирост населения влияет на социальную мобильность. Если в стране прирост населения, то растёт и мобильность. Так как молодые люди более охотно меняют свой социальный слой или статус.

Взрослые люди чаще проявляют экономическую мобильность. Накопив денежные средства, они стремятся изменить условия своей жизни в лучшую сторону: переехать в более хороший район (географическая мобильность) или занять высокую должность (профессиональная мобильность).

Факт, что в низших классах более высокая рождаемость. Если в высших слоях ощущается нехватка людей, тот их места занимают люди, поднявшиеся по социальной лестнице, а не родившиеся представителями этого класса.

Миграционный

В странах с высокими показателями миграции, как правило, активная социальная мобильность. Мигранты создают конкуренцию местным жителям. Дешёвая рабочая сила создаёт переизбыток рабочих, из-за чего местным жителям приходится создавать конкурентные преимущества и двигаться вверх по социальной лестнице.

Место жительства

В городах больше возможностей для продвижения по карьерной лестнице, для изменения своего материального положения. Молодые люди стремятся переезжать в большие города в поисках таких возможностей. В этом случае можно говорить также о межпоколенной мобильности, когда дети достигают более высокого статуса по сравнению со статусом их родителей.

Национальность

Даже в многонациональном государстве предпочтение отдаётся именно той нации, численность которой превалирует в этом государстве. Люди такой национальности чаще занимают высокие должности и продвигаются по службе.

Уровень образования

Уровень образования может является конкурентным преимуществом вне зависимости от слоя, в котором человек был рождён. Люди с более высоким уровнем образования имеют больше шансов для продвижения. При этом они также могут создать конкуренцию выходцам из высших слоёв, которые не уделили должного внимания своему образованию, рассчитывая на свои привилегии или связи для получения работы, должности, звания.

То же самое верно по отношению к способностям человека, заложенным от рождения, или личностным качествам, которые он в себе выработал.

Социальная стратификация

Процесс разделения общества на слои или страты (лат. stratum — слой, пласт). Выделяют экономическую, политическую и профессиональную стратификацию.

Экономическая стратификация подразумевает деление общества на страты в зависимости от уровня дохода. Политическая — в зависимости от власти, которую имеет человек или группа людей, а также от возможности оказывать влияние на принятие политических решений. При профессиональной стратификации общество делится в зависимости от роли, выполняемой на работе: руководитель, подчинённый.

Маргинал

Людей, которые не относятся к какому-либо конкретному социальному слою или группе, называют маргиналами (от лат. marginalis – находящийся на краю). Это люди обычно с низким социальным статусом.

Источник

Что означает социальная мобильность в обществознании и что это?

Содержание:

Социальная мобильность — это в обществознании процесс перемещения членов общества или отдельных граждан между социальными ступенями, изменение социального статуса индивидов с течением времени на базе жизненных перемен, саморазвития и совершенствования собственных навыков. Различают высокую и низкую социальную мобильность. Для традиционного общества характерен низкий, ограниченный показатель. Это объясняется тем, что индивид или группа лиц соблюдают наследственные традиции, сохраняют приверженность наследственности, кастовой принадлежности. Переход, изменение общественного положения считается практически невозможным.

Социальная мобильность – это основа в индустриальном обществе. Здесь положение гражданина в обществе регламентируется его талантами, знаниями и стараниями. Сюда относится работа, способность восходить к успехам, образование, опыт, предпринимательские способности. Социальная мобильность измеряется несколькими показателями:

1. Скорость. Характеризует вертикальное расстояние, пройденное гражданином за определенный период времени. Это может быть продвижение или, наоборот, упадок.
2. Степень интенсивности. Показатель используется для исчисления количества людей, которые успели за некоторый промежуток времени сменить свою горизонтальную или вертикальную позицию в обществе.

Что такое социальная мобильность

Соц. мобильность характеризует динамичность экономически активного населения. Все члены социума двигаются по мобильным каналам. Они перемещаются между социальными группами по следующим критериям:

1. Получение семейного статуса.
2. Развитие физических, умственных способностей.
3. Получение иностранной интервенции.
4. Переезд, военные конфликты, гражданские войны.
5. Прохождение военной службы.
6. Окончание школы, университета, курсов.
7. Появление детей, внуков.

В последнее время теория стала выделять еще один социальный фактор мобильности – маргинальность. Понятие означает нахождение члена общества в промежуточном, неопределенном состоянии. Маргиналами называют индивидов, которые не входят в стандартизированную социальную систему. Они пребывают на границе общественного класса или структуры. Яркий пример – безработные люди, склонные к вредным привычкам, криминальные личности, граждане, не имеющие определенного места жительства. Попадая в группу маргиналов, человек сталкивается с психическими проблемами, личностным кризисом, он теряет свою социальную идентичность. В результате индивид становится агрессивным, противопоставляет себя окружающему миру, нарушает законы.

Горизонтальная и вертикальная мобильность

Мобильность – это движение, динамичное изменение статуса человека. В обществознании рассматривается горизонтальная мобильность и вертикальная мобильность. Эти два понятия обладают различными значениями. Например, вертикальная социальная мобильность характеризует перемещение индивида по социальной лестнице в сторону повышения или понижения. Например, вертикальный тип изменения положения — это повышение менеджера до управляющего, или понижение начальника отдела до заместителя начальника. Вертикальная соц. мобильность – это понятие, которое может быть реализовано двумя способами:

1. Нисходящий тип мобильности. Человек двигается вниз по социальной лестнице. Например, крупный предприниматель вынужден закрыть несколько торговых точек, так как в бизнесе возникли финансовые проблемы. Или владелец кафе должен продать свое дело, чтобы рассчитаться с кредитами. Ему придется устроиться на работу по найму. Наиболее негативный исход нисходящей мобильности – люмпенизация. Индивид теряет свой статус, уверенность в себе и собственных силах, начинает употреблять алкоголь, наркотики, продает имущество, теряет жилье и прочее.
2. Восходящий тип подвижности. Гражданин двигается вверх по социальной шкале. Например, продавец торгового центра получает новую должность – управляющий торгового зала. Или сотрудник крупной компании, долгое время работающий на начальника, принимает решение открыть собственное дело. Он получает статус индивидуального предпринимателя, перспективы роста, увеличение дохода.

Горизонтальная социальная мобильность – движение человека в одном социальном уровне. Сюда можно отнести географическую миграцию, изменение места работы с сохранением должности и размеров заработной платы. Например, горизонтальная мобильность – это переход сотрудника в другую компанию на идентичную должность. При этом размер зарплаты остается прежним, как и спектр обязанностей. Горизонтальный тип мобильности может быть представлен миграцией. Люди переезжают между регионами, городами, странами в поисках высокооплачиваемой работы, социальной защиты, политической стабильности.

Социальная мобильность – виды

В обществознании различают несколько типов социальной подвижности индивидов:

1. Индивидуальный тип. Человек горизонтально двигается в верхнем или нижнем направлении. Движение происходит вне зависимости от сторонних лиц.
2. Групповой тип. Коллективная мобильность. После реорганизации управленческого состава происходит массовая пертурбация коллектива. Бывших руководителей сменяют новые личности.
3. Движение внутри поколений. Статус человека меняется в рамках поколения. В большинстве случаев людям приходится прилагать массу усилий, чтобы изменить социальное положение в рамках одного поколения.
4. Перемены между поколениями. Например, отец работает в крупной компании по производству металлоконструкций ведущим инженером. Сын научился многому у отца. Он открывает собственный завод по изготовлению металлических элементов.

Социальная мобильность также может быть организованной или структурной. При организованной форме человек или группа людей меняет статус под управлением государства. Это может осуществляться по согласию граждан или без такового. Структурные перемены вызваны определенными экономическими обстоятельствами. Они происходят по причине, не зависящей от граждан. Например, на заводе обновили производственные линии, система прошла автоматизацию, операторы ленты более не требуются, их сокращают.

Существует другая классификация разновидностей мобильности общества. Выделяют четыре типа подвижности:

1. Индивидуальный тип. Один человек меняет свое положение в обществе. Сотрудник компании отправляется по обмену на работу в заграничный филиал.
2. Групповой тип. Перемещается группа людей. Причиной масштабных переездов, трансформаций может стать экономический кризис, военный конфликт, стихийное бедствие.
3. Организованный тип. Государственное передвижение граждан. Например, вынужденное переселение жителей из одного региона в другую область.
4. Структурный тип. Передвижения осуществляются против желания граждан. Сокращения на заводе приводят к росту количества безработных граждан. Они вынуждены осваивать новые профессии, чтобы найти работу.

Примеры социальной мобильности

Одно из основных мест развития социальной мобильности – это подсистемы: университеты, школы, колледжи, техникумы. Задача ученика – изучение заданной программы. В случае успешной сдачи зачетов, контрольных работ, он переходит в следующий класс. В дальнейшем школьник поступает в институт, заканчивает поочередно каждый курс, защищает диплом, получает профессию.

Если ученика выгоняют со школы, это нисходящая мобильность. Поступление в вуз – восходящая мобильность. Другой пример – сотрудник компании долгое время откладывает деньги на открытие собственного дела. Собрав нужную сумму, он увольняется с работы, начинает заниматься бизнесом. Повышается его уровень дохода, меняется социальный статус. Неожиданный кризис отрицательно сказывается на бизнесе, предприниматель вынужден закрыть свое дело, он снова возвращается к статусу работника по найму. Сначала мы видим пример восходящей мобильности, затем нисходящего движения.

Источник