Что значит быть предприимчивым человеком

Предприимчивость

Предприимчивость — это способность претворять идеи в жизнь. Чтобы определить, предприимчив ли человек, следует сравнить ширину его затылка с расстоянием от одного виска до другого. Пожалуйста, внимательно посмотрите на рисунок, чтобы понять, какие именно области нужно сравнивать. Чем шире голова в затылочной части, тем более предприимчив человек.

Если посмотреть на голову сверху, она похожа по форме на кусок пирога. Если голова шире сзади, это указывает на высокую предприимчивость человека. Если голова шире в висках, чем в затылочной области, значит, человек склонен откладывать дела на потом и больше размышлять о жизни и идеях, вместо того чтобы их воплощать. Такие люди больше говорят, чем делают.

Голова шире в висках — больше думает, чем делает

Голова уже в висках — более предприимчивый

У людей, рожденных действовать, а не рассуждать, голова шире в затылочной части. Они видят долгосрочные перспективы и, поставив перед собой цель, сразу же принимаются за дело. Поэтому они, как правило, сами обеспечивают себе шансы на успех, лишь определив, в каком направлении им следует двигаться.

Предприимчивый человек генерирует идею, составляет план и делает необходимые шаги для того, чтобы воплотить ее в жизнь. Это человек действия.

Им важно то, что можно сделать, а не то, какие препятствия могут возникнуть у них на пути. Окружающие нередко считают таких людей корыстными и даже полагают, что их предприимчивые партнеры добиваются собственных целей за их счет. Предприимчивые люди, как может показаться, очень напористы и принимаются за решение проблем с полной силой, что порой ослепляет их и не дает им рассмотреть альтернативные варианты, которые могли бы оказаться не менее эффективными. Из-за агрессивности стиля их работы у них часто развиваются не самые лучшие отношения с коллегами.

Благодаря своим жизненным установкам предприимчивые люди обычно достигают поставленных целей и выбирают результативные методы разрешения проблем и сложных ситуаций. Однако их менее инициативные сотрудники часто испытывают дискомфорт из-за того, что их «отпихивают». Нередко предприимчивые люди обеспечивают себе перспективы за счет других — за счет их чувств и дружбы. Они даже могут пойти по головам, чтобы приблизиться к своей цели. Способны пожертвовать другими, чтобы получить желаемое, поэтому их считают холодными, эгоистичными и расчетливыми.

Временами такой человек ведет себя агрессивно, что отнюдь не укрепляет отношения в коллективе. Если этот человек к тому же волевой и у него силен дух соперничества (голова шире в затылочной части, чем в лобной), то агрессия особенно сильна, и такой человек способен даже на предательство ради достижения своей цели. Если у вас есть такая черта, то используйте ее только при необходимости. В противном случае — отступите. Подумайте, какую цену вы заплатите, и спросите себя, стоит ли игра свеч.

Непредприимчивые люди — это мечтатели. Такие редко претворяют в жизнь свои идеи и выполняют обязательства. Они слишком много времени посвящают размышлениям и куда меньше — реальной деятельности. Могут бросить начатое на полпути, особенно если на них оказывают давление. Эта черта не позволяет реализовать их возможности. Многих это озадачивает, ведь порой непредприимчивые люди обладают таким мощным потенциалом, с которым другие свернули бы горы. Эти же только говорят о своих мечтах, но пока они не решат их осуществить, мечты останутся мечтами.

Друзья Джона долго ждали, когда же он наконец воплотит свою идею в реальность. Проходили месяцы и годы, но ничего не двигалось с места. В итоге друзья решили, что Джона больше не интересует этот проект, и взяли инициативу на себя. Иначе кто-нибудь со стороны взялся бы за реализацию его идеи.

Дэвид, блестяще одаренный молодой человек, работает на крупную организацию. Начальник высоко оценил его работу, и предложил ему более ответственную должность, от чего, к его удивлению, Дэвид отказался. Начальник не мог понять, почему Дэвид так поступил. Ведь если бы он был даже вполовину такой же умный как Дэвид, он бы искал возможности занять более ответственную должность в компании. Я объяснила ему, что Дэвид просто очень доволен той работой, которую он выполняет. Он не стал бы претендовать на более ответственную должность, потому что вместе с ней возникли бы и новые обязанности, которые он совсем не хочет на себя брать.

Отсутствие предприимчивости часто путают с ленью. Я встретила молодого человека, у которого были большие амбиции, но ни одна из его целей не была достигнута. Проблема усугублялась тем, что они с женой жили с его родителями. Родные постоянно твердили ему, что он никогда ничего толком не добьется. Ему постоянно говорили, что он слишком ленив, что у него нет ни таланта, ни ума. Это действовало на него просто разрушительно и сокрушало его дух. Я спросила, верит ли он тому, что ему говорят его родственники. Он ответил отрицательно. Тогда я спросила, что ему нужно, чтобы как-то изменить свою жизнь. Он сразу ответил: «Съехать и найти собственное жилье». Затем я спросила: «Когда?», и он уверенно назвал мне дату. Буквально на следующий же день он приступил к осуществлению задуманного.

У людей с чертой низкой предприимчивости есть мечты и стремления. Однако им требуется усилие, чтобы воплотить их в жизнь. Некоторые описывают свое состояние так, словно на ногах у них кандалы. Они отчаянно хотят действовать, но чувствуют, словно какая-то невидимая сила удерживает их. Они посещают семинары по самомотивации и загораются желанием изменить свою жизнь, но спустя несколько дней вновь возвращаются к старым привычкам. И все потому, что они не осознают свои природные наклонности. Ситуация начинает изменяться только тогда, когда они понимают, как работать с этой особенностью.

Если у вас есть такая черта и вам нужно что-то сделать, составьте список важных дел, назначьте себе крайние сроки и строго их придерживайтесь. Не допускайте, чтобы этот список стал очередной бумажкой, в которую вы никогда больше не заглянете. Составляйте короткие списки. Ставьте себе на день две-три задачи и не начинайте ничего нового, пока не завершите их. Краткосрочные цели выполнить проще, чем долгосрочные. Разделите свои мечты или замыслы на отдельные пункты, трезво оценив свои возможности. Если у вас действительно есть такая черта, остановитесь прямо сейчас. Положите закладку на эту страницу, чтобы вы могли еще вернуться к ней. Напишите свои пожелания или цели на сегодняшний день, на месяц или на полгода, а затем составьте себе список того, чего вы хотите достигнуть и в какой срок. Назначьте конкретный день или даже час воплощения каждой своей мечты. Когда вы смотрите на свои цели, насколько они вдохновляют вас?

У меня в офисе есть счетчик, который обычно используется на парковках. На нем — шкала от 0 до 100 %. Я отмечаю по этой шкале степень своего волнения по отношению к конкретной задаче, которую нужно решить в течение дня. Если стрелка стоит на 50 %, это означает, что я должна приложить больше усилий к выполнению этой задачи. Тогда я перемещаю стрелку на 75 % или даже на 100 %. Затем я смотрю, что необходимо сделать теперь, чтобы выполнить задачу. Эта идея была придумана Майклом Луазье, владельцем Телекласс Интернэшэнл.

Если вы обладаете чертой низкой предприимчивости, необходимо быть требовательнее к себе, иначе ваши мечты никогда не станут явью. Когда вас попросят сделать что-либо и вы соглашаетесь, будьте верны своему слову. И обязательно записывайте в ежедневник, какие обязательства вы на себя взяли. Это поможет избежать размолвок в будущем. Старайтесь отвечать за свои слова.

Когда оба супруга обладают признаками высокой предприимчивости, им следует объединить свои цели и двигаться в одном направлении. Это даст им вдвое больше сил.

Если у одного из партнеров присутствует черта низкой предприимчивости, это может превратиться в постоянный источник разногласий в семейных отношениях. Такой человек может действовать как «холодный душ» на своего инициативного партнера. Тот будет стремиться действовать, в то время как первый продолжит откладывать все на потом. В этом случае необходимо найти компромисс, который позволил бы более напористому человеку двигаться к цели, не пренебрегая интересами более спокойного человека. Так было в ситуации с одной парой, которую мне довелось знать. Когда-то давно они обратились ко мне за помощью. Жена отчаянно хотела переехать, но и 12 лет спустя они все еще жили в том же самом доме. Она попробовала разными способами мотивировать мужа, но это не давало никаких результатов. Он всегда был мечтателем, а она — предприимчивой и активной личностью. Ситуация превратилась в проблему, и они встали перед выбором: отправиться вместе на новое место жительства или развестись. В конечном счете они сумели найти компромисс. Через некоторое время муж согласился переехать в более крупный город, где его жена открыла собственное дело.

Если вы — родители ребенка с чертой, говорящей о низкой предприимчивости, старайтесь давать ему конкретные задания и ставить сроки. Учитывайте его возможности и силы и не требуйте многого. Говорите не о том, с чем он не справился, а о том, что ему удалось сделать. Если же он потерпел неудачу, побеседуйте с ним о том, что он может сделать теперь. Помогите ему понять, что он отвечает за свои слова.

Джесси Джексон, Росс Перо, Маргарет Тэтчер, Моника Селеш.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Читайте также

3.3. Предприимчивость как деятельностное свойство личности

3.3. Предприимчивость как деятельностное свойство личности Одним из профессионально важных качеств личности, влияющих на эффективность многих, если не всех, видов труда, является предприимчивость.Согласно одному из словарей современного русского языка,

Источник

Предприимчивый человек по типологии личности Холланда и его способности

Практикующий психолог, педагог-психолог. В область моей деятельности входят.

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ.

Любой человек индивидуален и имеет свой набор качеств и особенностей. Что касается профессиональной деятельности, можно заметить то же самое. Профессиональные характеристики отдельно взятого человека также различны.

Дж. Холланд выделил типы профессиональной направленности личности, благодаря которому можно не только определить какой вид деятельности стоит выбрать человеку, обладающему теми или иными личностными характеристиками, но и узнать какой средой себя лучше окружить, а также какое хобби стоит выбрать.

Дж. Холландом было выделено шесть профессионально ориентированных типов личности:

• реалистический (делатель)
• интеллектуальный (думатель)
• артистический (созидатель)
• социальный (помогатель)
• конвенциональный (устроитель)
• предприимчивый (победитель).

Более подробно остановимся на самом энергичном и целеустремленном типе личности – предприимчивом.

Характеристика личностных качеств предприимчивого типа

В целом, предприимчивость – это активная деловая позиция, а также инициативность и энергичность, которые способны принести человеку успех в каждом деле, за которое он берется.

Именно такие характеристики являются основополагающими в описании предприимчивого типа личности, предложенного Дж. Холландом.

Какими личностными качествами наделены представители предприимчивого типа?

Человеку с предприимчивым типом личности нужно постоянно находиться в лидерской позиции, обладать высоким статусом в обществе и коллективе. Материальные богатства также являются значимой целью в жизни.

Они отлично ведут переговоры, умеют без стеснения вести масштабные мероприятия на большую аудиторию. Умеют влиять на людей и вести за собой. Могут навязывать свою точку зрения окружающим людям.

Изначально он умеет ставить цели и задачи, которые позволяют ему проявить энергичность, энтузиазм и импульсивность. Не растрачивает свой ресурс понапрасну. А если берется за дело, то запала хватает до самого конца, пока дело не будет сделано.

Предприимчивый тип личности в социуме «плавает как рыба в воде». Он настолько гармоничен в общении, что ему удается наладить контакт практически с каждым человеком. Он – типичный экстраверт.

Эмоциональность — яркое проявление предприимчивого типа личности. Он склонен к авантюризму и любит рисковать.

Он в каждой своей цели видит позитивный исход и массу положительных моментов. К окружающему миру в целом относится с задором и бодростью. Жизнеутверждающий настрой и помогает достигать немалых вершин.

В случае если что-то идет не по его, либо он сталкивается с непониманием, способен проявлять агрессию. Это связано с тем, что он постоянно пребывает в слегка возбужденном состоянии. Поэтому оптимистический настрой очень легко сменяется раздражением.

Способности, которыми обладает предприимчивый тип

Навык четко и быстро решать проблемы, умение управлять собой и коллективом, способность к инновациям и обучению коллектива, а также обладание знаниями в области современных управленческих подходов и умение их применять на практике.

Профориентация для школьников и взрослых. Тест Холланда

• Навыки межличностного взаимоотношения.

Благодаря своему оптимизму и желанию достичь больших результатов, он превосходно справляется с налаживанием контактов. Обладает вербальным интеллектом, посредством которого отлично формулирует и развивает свои мысли, умело их аргументируя. Обладает даром убеждения.

Человек с предприимчивым типом личности способен легко организовать не только свою деятельность, но и поставить цели и задачи своим подчиненным, филигранно распределить обязанности между ними, а также проконтроливать сам процесс выполнения.

Предпочитаемый вид деятельности по Дж. Холланду

Человеку с предприимчивым типом личности Дж. Холланд предлагает погрузиться в следующие виды деятельности:

• Предпринимательская деятельность и коммерция
• Управление людьми и руководство организацией
• Проведение политических кампаний, выборов
• Участие в соревновательных видах деятельности
• Создание новых проектов

Предпочитаемое окружение

Дж. Холланд выделил сферы деятельности и направленности, которые в большей степени смогут реализовать амбиции предприимчивого типа:

• Посты в государственных и политических организациях
• Промышленные компании
• Агентства по недвижимости.

Профессии по Дж. Холланду

Предприимчивому типу личности подходят такие профессии как:

• Предприниматель
• Адвокат
• Страховой агент
• Брокер на бирже
• Менеджер
• Журналист
• Пиарщик.

Хобби, предпочтительные для предприимчивого типа личности

К увлечениям Дж. Холланд отнес следующие:

Исходя из того, что предприимчивому типу личности нужен азарт и возможность соревноваться и побеждать, а также у него огромное количество энергии, хобби должно предоставлять возможность удовлетворить именно эти потребности.

• Организация вечеринок и увеселительных мероприятий

Потребность в общении и коммуникабельность, а также энергичность и оптимизм позволят человеку с предприимчивым типом организовать отличное зажигательное торжество, которое не только порадует окружающих, но и доставит большое количество прекрасных эмоций самому организатору.

Взаимодействие с другими типами личности

Дж. Холланд уделил внимание благоприятному и неблагоприятному взаимодействию предприимчивого типа личности с другими типами:

Он указал то, что люди с предпринимательским типом не сходятся с интеллектуальным типом личности. Их взаимодействие вызывает массу сложностей, в процессе общения могут возникать проблемы.

Связано это с тем, что люди интеллектуальной направленности противоположны предприимчивым типам личности. Они имеют свое четкое мнение на любую ситуацию, а также немного замкнуты и не страдают от потребности в общении, могут действовать обособлено.

С социальным типом личности общение строится легко и приносит удовольствие. Что социальный, что предприимчивый тип любят общение, именно поэтому им легко контактировать и понимать друг друга.

Конвенциальный тип личности симпатичен предприимчивому своей четкостью, исполнительностью в работе, своим упорством и умением контролировать себя. В аспектах деятельности им просто достигать взаимопонимания.

Благодаря методике Дж. Холланда «Тип личности» можно определить профессиональные интересы и предпочтения любого человека. Опросник удобен в применении и может помочь не только в профориентировании, но и разобраться в своих личностных характеристиках и качествах, а также определить с людьми какого типа стоит вести трудовую деятельность, а с какими не стоит.

Источник