Эссе «Для меня быть лидером-это значит…»
Эссе «Для меня быть лидером-это значит…»
«Лидерство начинается с личных качеств лидера»
известный специалист в области лидерства и мотивации
В каждом коллективе есть человек, умеющий, как никто другой,брать на себя ответственность, увлекать своих друзей и коллег и организовать их на хорошее дело, повести за собой. Именно таким должен быть лидер. Быть лидером, значит выкладываться на полную. Быть лидером — это от части талант. Мне нравится быть лидером, иногда это даже необходимо. А так же меня притягивают лидеры. Мне нравится с ними общаться, потому что меня удивляют такие сильные люди. Быть лидером — большая ответственность.
Чем же лидер отличается от других людей? Какими качествами он обладает?
Лидер – это всегда личность яркая, харизматичная, он становится примером для подражания. Завораживает то, как этот человек увлекает людей, воздействует на их сознание. Однако с этим связано глубокое заблуждение, что лидер — это человек, который видит лишь свою правоту и отстаивает её, не желая мириться с мнением окружающих. Я готова спорить с таким мнением, ведь не всегда цель оправдывает средства, и тот, кто решился руководить каким-либо делом, обязан выслушать окружающих, найти компромисс, подумать, а верна ли его точка зрения, и если это так, то убедить остальных в своей правоте, естественно, не голословно, а конкретными фактами, действиями. Например, сборная России по хоккею не смогла бы победить во многих матчах, если бы капитан Павел Дацюк не прислушивался к мнению членов команды, не взаимодействовал с ними, не объяснял, какая тактика лучше. Поэтому капитан, то есть лидер, — не тот, кто лучше всех играет в команде, а тот, кто может заставить команду играть лучше всех.
Я абсолютно уверена в том, что к необщительному, ограниченному или глупому человеку люди не потянутся, он не сможет заинтересовать людей и повести за собой. Тянутся к открытым, умным, умеющим взаимодействовать с людьми, способным их мотивировать. В экстренной ситуации лидер всегда знает не только, как вести себя, но и как помочь другим справиться с проблемой, найти верное решение. Он смотрит и видит дальше других, мыслит глобально. Такие люди всегда нужны, касается это школьного коллектива или страны.
Но есть люди, применяющие свои лидерские качества далеко не в мирных целях: начинают войны, руководят организованной преступностью. От этого они не перестают быть лидерами: их слушают, за ними следуют, им подражают. У этой обратной стороны медали тоже есть свои представители, как Адольф Гитлер, сумевшие повести за собой много людей, беспрекословно выполнявших их приказы. Но все мы знаем, что ему подобные лидеры погубили миллионы жизней и сделали несчастными тысячи человек. Однако каждый сам выбирает, чем ему заниматься в жизни, кого считать героем, быть на стороне добра или зла. То же относится и к лидерам современного общества.
Стоит заметить, что хороший лидер – это, прежде всего, всесторонне развитая личность. Такой человек обладает сильным характером. Ему нестрашны жизненные неурядицы, ведь он с лёгкостью их переносит. Более того, он может взять на свои плечи невзгоды тех людей, которые последовали за ним.
У многих лидер ассоциируется с человеком, который идёт впереди всех. За ним следуют люди, которые доверяют ему. Очевидно, что окружающие не просто слепо идут за ним; они видят в лидере такие черты, благодаря которым можно довериться человеку.
Лидерство вовсе не означает абсолютную независимость. Да, лидер способен принимать самостоятельные решения, но в большинстве случаях он действует согласно здравому смыслу. Его действия всегда рациональны и прямолинейны. Лидер может действовать на свой риск, но лишь тогда, когда этот риск оправдан. Лидер всегда добивается своего. Такая удивительная результативность обусловлена не чрезмерной агрессией, а точным целеполаганием. Вот почему все преграды рушатся перед его напористостью. Лидер амбициозен – он ставит перед собой недостижимые задачи, но это не пугает его, а всего лишь распаляет.
У хорошего лидера всегда слаженная команда. Он верит в каждого её члена и постоянно учит всех своих товарищей. Те же коллеги могут дать свои советы, и лидер обязательно прислушается к ним. Все в команде, начиная от низшего звена и заканчивая ведущим специалистом, получают надлежащую поддержку и заботу. Если лидер увидит кого-то способнее его, он уступит своё командирское кресло.
Лидер вовсе не идеальная личность. Как у всех людей, у него тоже есть недостатки. Но в отличие от многих он не зацикливается, а постоянно работает над их устранением. Своё свободное время он тратит на самосовершенствование и личностное развитие. Из-за этого лидер всегда более подготовлен к неожиданностям.
Наверное, лидерство – это самая полезная черта в человеческом характере. Она и вдохновляет, и призывает к действию. С помощью этого качества происходит раскрытие личностного потенциала. Если имеешь лидерские качества – значит будешь иметь всё остальное.
Подводя итог своего эссе, я хочу сказать, что все люди хотят быть успешными и независимыми, но кто-то будет таковым, а кто-то так и будет лишь желать этого. Именно действиями руководствуется лидер, именно действия нужны его стране и обществу, лишь действиями можно зарекомендовать себя в чём-либо. Усердная работа и колоссальная сила воли могут привести человека к успеху. И один из способов достижения своей цели — это саморазвитие. Лидером может быть каждый человек, главное уметь найти подход к себе и развить новые качества. Научившись это делать с самим собой, будешь знать, как добиться этого от других людей и использовать их знания и умения на благо общего дела. Об этом прекрасная английская поговорка: «Сегодня ты читаешь, а завтра ты лидер». Разве можно с этим не согласиться?
Лидерами не рождаются, лидерами становятся!
Источник
«Кого можно назвать лидером?»
Ваше сочинение является самостоятельной работой, написано по теме, в нем прослеживается конкретная цель высказывания, подобраны подходящие примеры из литературных произведений. Но всё же работа оставляет двойственное впечатление: как будто это недоработанный черновик. Вам следует обратить внимание на переходы между частями сочинения, на детальную проработку тезисно-доказательной части, на речевое оформление и пунктуацию.
В соответствии с критериями проверки итогового сочинения ваша работа оценивается следующим образом.
К1 (соответствие теме) + 1 балл.
К 2 (наличие литературного аргумента) + 1 балл.
Опора на художественный текст есть, но анализ произведения получился поверхностный.
К3 (логика и композиция) + 0 балл
Нет переходов между примерами. Повторы мыслей мы видим во вступлении и заключении.
К 4 (речь)+ 1 балл
| В одной из своих историй Изергиль рассказывает о храбром Данко, который сумев убедить своё племя в проходимости леса , повел их через чащу. Во время пути, спустя время, люди начали терять веру в спасение, тогда юноша вырвал из своей груди сердце, полыхающее от желания помочь. |
Нарушение лексической сочетаемости и употребление лишних слов (плеоназмы).
| Так, в романе Л.Н.Толстого «Война и мир » Андрей Болконский проявил лидерство в ходе Аустерлицкого сражения . |
Нарушение лексической сочетаемости. Проявить можно лидерские качества. Лидером можно стать, быть и т.д.
| Болконский, наблюдая за этим, поднял знамя и побежал на недруга , показывая пример батальону. |
Неуместное использование слов разных стилей.
К5 (грамотность) + 1 балл, всего допущено ошибок:
| Лидер- это личность ЗПТ способная вести за собой других людей, не боясь взять на себя ответственность за последствия, часто жертвуя собой ради других. У таких людей есть четкая цель-помочь человечеству ЗПТ для ее достижения они мотивируют людей, побуждая их к действиям. |
Не обособлено определение, относящееся к слову «личность» . Не разделены части сложного предложения.
| В одной из своих историй Изергиль рассказывает о храбром Данко, который ЗПТ сумев убедить своё племя в проходимости леса, повел их через чащу. |
Не обособлен деепричастный оборот.
| В итоге , Данко с народом дошли до конца леса. |
| В результате, солдаты ЗПТ вдохновленные поступком Андрея, несмотря на страх, побежали в атаку. |
| Так, князь, проявив храбрость ЗПТ повел за собой воинов и вселил в них веру в победу. |
| Иногда, чтобы люди пошли за тобой ЗПТ не обязательно совершить поступок большой значимости, достаточно проявить решительность в своих действия. |
| Увидев горящее сердце , у людей снова появилась вера в спасение, у них появились силы продолжать путь. |
Кто является субъектом действия? Вера. Значит, вера увидела сердце? Это типичный пример ошибки неправильного построения предложения с деепричастным оборотом из задания № 8 ЕГЭ по русскому языку (грамматические (синтаксические) нормы).
Общий вывод по работе
Итак, Татьяна, ваше сочинение оценивается на «зачет», однако следует тщательно поработать над теми аспектами, которые я обозначила в начале рецензии. Отсутствие глубины, детальной проработки привлекаемого литературного материала, чёткой и безупречной логики, на мой взгляд, может снизить не только общий балл за итоговое сочинение, но и отразиться на качестве сочинения в формате ЕГЭ по русскому языку. Готовясь к итоговому сочинению, вы не только прокладываете мостик к следующему важному этапу подготовки к государственной итоговой аттестации (как вы понимаете, здесь я имею в виду получение зачёта и допуск к ГИА), но и укрепляете некий фундамент своих возможностей для получения более высокого балла на экзамене по русскому языку (во-первых, сочинение оценивается по более сложной шкале; во-вторых, речь уже идёт о баллах!). Советую вам прислушаться к совету и серьёзнее подходить к написанию итогового сочинения.
Источник
Сочинение Кого можно назвать лидером (итоговое)
Человек немыслим без общества. Глядя на взаимоотношения любого коллектива, всегда можно выделить наиболее сильную личность, к которой тянутся остальные. Такая закономерность проявляется как с компании друзей, так и среди учащихся или коллег. Какими качествами обладает потенциальный лидер?
Прежде всего, лидер держит свое слово. Такой человек предпочтет красноречию эффективное действие. Он понимает: чтобы заслужить уважение, нужно долго и упорно работать. Работа заключается не только в выполнении стандартных обязанностей, но и в добровольном самосовершенствовании. Истинный лидер не боится препятствий. Он осознает, что жизнь не бывает безоблачной, относится к трудностям, как к ценным урокам судьбы. Рождается ли человек лидером? Думаю, что нет. Он может как взрастить в себе данные природой задатки, так и загубить их неправильным поведением.
В литературе много примеров лидерства. В романе Маргарет Митчелл «Унесенные ветром» главная героиня с детства обладала непростым нравом. Из избалованной девочки она превратилась в сильную и волевую женщину, которая смогла пережить смерть близких людей и открыла собственный магазин, несмотря на осуждение общества. В послевоенное голодное время именно Скарлет взяла на себя заботу о доме, выращивании хлопка и прочие обязательства, даже физические сложные. Другим ярким примером лидера является Данко. М. Горький рассказывает читателям легенду о молодом герое, который не побоялся пожертвовать собой ради спасения других людей. Племя было загнанно далеко в лес, препятствия окружили со всех сторон. Народ начал паниковать, болеть и умирать. Люди поддались унынию, но Данко смело направил их вперед. Его отвага заставила сдавшихся людей последовать за ним. Все вместе они продолжили путь, но во время бури страх обуял их вновь. Тогда племя обвинило Данко в неумении управлять. Разгоряченный юноша вырвал себе сердце и светил им подобно яркому факелу во тьме. Это самопожертвование помогло людям выбраться, но не было высоко оценено.
Испокон веков люди делились на управляющих и управляемых. В племенах выбирали вождей, основываясь на их силе. В современном мире в любой организации есть начальство и подчиненные. Высокий социальный статус далеко не всегда означает наличие лидерских качеств, ведь профессиональное выполнение работы еще не гарантирует признание со стороны других людей.
2 вариант
В коллективе очень часто все тянутся к одному человеку, к нему приковано всё внимание, он выступает организатором всего веселья, к его мнению прислушиваются, он может сплотить компанию. Таких людей обычно называют лидерами. Они прекрасный пример сочетания весёлой непринуждённости и ответственности, готовы брать инициативу на себя и всегда стараются помочь. Таких ставят в пример, на них хотят ровняться. Но какие черты характера и поведения отличают лидера от других людей? Как можно распознать в себе эти качества? Как добиться расположения в компании?
Прежде всего нужно выявить основные качества лидера. Что же отличает лидера от других людей? В первую очередь, это отсутствие страха к излишнему вниманию. Такие люди не боятся быть в центре, они спокойно чувствует себя во главе толпы. Публичные выступления — норма для них. Можете ли вы представить себя в окружении людей, быть в центре всего этого? Если да, то это уже хороший знак в пользу того, что вы способны к лидерству.
Одну из наиболее важных ролей играет харизма человека и умение себя подать. Лидер вряд ли станет стеснятся и прятать глаза, когда с ним разговаривают. Такие люди отлично умеют зарекомендовать себя, могут рассмешить в нужный момент, не боятся показаться «клоунами» в чужих умах, с легкостью находят подход к любому человеку. Никто не любит чопорных и скучных персонажей в своей жизни, поэтому их весёлый и жизнерадостный настрой с лёгкостью находит отклик в сердцах людей.
Лидер прекрасно умеет отстоять свою позицию. Он не привык опускаться до банальных оскорблений и перехода на личности. Ему куда ближе изложить свою позицию чётко и ясно, он не станет вступать в спор, если ничего не понимает в данной теме, предпочтёт промолчать.
Лидер не привык сдаваться, ещё не попробовав. Такие люди готовы стоять до конца, даже если в них уже почти никто не верит. Они идут к своим целям с высоко поднятой головой, преодолевая все невзгоды.
Но при этом, в равной мере, ему присуще и чувство ответственности не только за себя, но и за других людей. Он прекрасно отдаёт отчет своим действиям и поступкам, задумывается о последствиях. Лидеру свойственно беспокоится не только о себе, но и о тех людях, которые ему близки. Что и является абсолютно логичным, ведь сплачивая людей в одну команду, нужно задумываться о поведении каждого из них.
Что же получается, быть лидером это очень серьёзно? Да, но все люди не могут брать на себя такую ношу, да и не каждый человек хочет этого. Ведь эта роль несёт в себе огромное количество обязанностей и проблем. Такой человек должен уметь их решать, не прибегая к методам оскорбления и грубой силы. Вот и получается, что лидер это не просто душа компании, а ещё и тот, кто несёт главную ответственность за поступки всех. И если вам не близка подобная модель поведения, то не стоит опускать руки, в нашей жизни ещё много различных ролей, которые могут вам прекрасно подойти.
Также читают:
Картинка к сочинению Кого можно назвать лидером
Популярные сегодня темы
Проблема памяти прослеживается в творчестве многих писателей русской и зарубежной литературы на протяжении различных эпох. Память, это человеческий фактор, который воспринимает информацию, сохраняет ее и анализирует происходящее
Николай Лесков – знаменитый писатель, публицист и мемуарист, имя которого всегда было на слуху. Именно Лескова называли самым русским из всех писателей, его талант описывать жизнь русского человека именно
Жанровая направленность произведения представляет собой детскую сказку в виде короткой новеллы с неожиданной сюжетной линией, напоминающей период романтизма.
В современном большинство из нас задаются вопросом, что же есть сила на самом деле? В чем ее сущность? Тема действительно актуальна, так как касается всех из нас.
«История одного города» — сложно читаемое, но очень интересное произведение Салтыкова-Щедрина, которое во многом соответствует действительности, несмотря на некоторые гиперболизированные и выдуманные вещи
Источник
